38岁的张伟，是昨天《非你莫属》中年纪最大的求职者。他有比较丰富的职场经历和经验，自己考取了人力资源等专业的证书，还特意去北大和清华进修过企业管理。
从纸面上来看，他获取一份自己想要的总裁助理，和培训讲师的工作应该是水到渠成。可，面试过程中，他的表现让BOSS团质疑他有得到相关岗位，拿到三十万年薪的能力，最终只能遗憾离场。
张伟的面试如果有一句话来评价的话，那就是太过随意。从登场之初，他以一口浓浓的山东方言和大家进行交流，到面试当中，选择山东快书作为能力展示，都和面试的场合所不符。
如果说，之前他考取证书，多次进修，已经告诉了BOSS团他有上进心和学习能力。但普通话这件小事没有能学好，能力展示太过随心所欲，不能和意向岗位匹配，则整体拉低了他的分数。他自己解释说，是因为欠缺精心的准备，所以在面试当中没有展示出重点的能力和个人的才华。
在登场之前，张伟是“胸有成竹”的。之所以区别于大多数选手在面对面试前的用心和紧张，他认定，北大和清华的进修经历，以及自己考取的各种到手的证书，又或者是从业经验，都是自己的依仗。只要把这些罗列起来，就能够打动企业，得偿所愿。
这种心态，也经常在现实生活当中的求职面试里见到。部分的求职者，会因为自己出身名校，有海外背景，又或曾经做出过成绩，而觉得面试对于自己来说，是件特别轻松的事情。自己有资本，也理所应当的轻易就得到一份满意的工作机会。
事实上，无论你是应届生，还是成熟的职场人。无论你想要做总裁，还是只想得到一个一线基层的岗位。面试的性质都是展现自我，待价而沽。没有企业，会因为一些背景，过往，名头，就轻易的做出用工的决定。面试官需要更深入的去观察求职者的能力，特长，心态，以及考虑你和企业与岗位的匹配度。
自持才华，不在面试中做深入的自我展示，是面试成功的大忌。面试当中也不会有那么多理所当然，...
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