面试放鸽子的10大最奇葩理由怎样为面试迟到找借口，的确是一门大学问，这不，英国一家猎头公司要求该公司的猎头们回忆一下面试迟到或根本未在面试中露面的求职者都给出了哪些最奇葩的理由。现在，让我们一起鉴赏一下吧……汇源职业经理人改革失败原因任职仅一年，曾被寄予改革汇源希望的苏盈福做出了辞职的决定。昨晚，汇源果汁突然发布公告，宣布系列高层变动，其中最引人瞩目的是其执行总裁苏盈福宣布离职。由于苏盈福曾被寄予破解……职场不倒翁司马懿的智慧纵观司马懿的一生，他隐忍以行、以弱示人，最终厚积薄发、一招制敌，我们应该向司马懿借智慧，将他的韧劲、耐心、顾全大局等处世方法，运用到我们的职场与生活中，管理好自己的言行。……2014年移动互联网薪水分析一、7月的一些Offer数字没有我同学，我朋友，我亲戚，都是经过我们OfferCome手里7月发的offer。只统计60W以内的，60W以上的方差大，无参考价值。为……一切设计都是为了取悦员工文LanaBortolot未来的办公室里，理念的沟通将比华丽或充满高科技元素的装修重要得多，员工参与度将会受到更多的关注。一些专家管这种趋势叫做“新可持续性”。你该……如何调动员工千百倍能量？每个企业的每个员工都需要有精神上的终极关怀。我认为，中国的企业家有责任、有能力为员工提供这种终极关怀。现在的社会是知识社会，对于一个知识分子来说，这种终极关怀的价值比企业常见的……除了钱之外，员工最想要什么？一家公司的成败，与员工的能力有着非常直接的关系。如果你想找到并且留住最好的人才，你必须为他们提供他们所要的东西，而不是你觉得他们想要的东西。如今很多创业者都已经认识到，除……千万别和老板称兄道弟千万别和老板称兄弟！这个话题有点尖锐！尤其是在SARS之后，正是需要大家同心同德艰苦奋斗的时候。但是如果不是这样说出来，我们有些职业经理人便不会意识到这一点……为什么女性对加薪难说出口？EmilyAmanatullah是一位刚刚毕业的管理学研究生，她发现，很多经典的管理学都更着眼于男性而非女性。特别是谈判策略上，应用这些知识会显得女性过于强……如果你是老板，你怎么发工资？天下制度一大抄，大家的制度都一样，问题也一样。制度创新就是要打破成规，对见怪不怪的问题打破沙锅问到底。比如说工资，为什么管理者一定要比下属高？坐办公室的一定要比一线员……如何在一堆简历中找到千里马？没有什么比失败者获得成功更振奋人心的了甚至是在竞争残酷的企业界。这正是为什么加州铬黄马让整个国家被赛马迷住。加……离职时，怎么和领导说真心话？前阵子接受采访，主题和离职有关，谈到了一个问题：员工到底应不应该把真正的离职原因告诉主管？我想了半天，最后挤出来的答案是：到了要离职的地步，才告诉公司自己决……