quot阿里P10赵海平面试王垠quot引发争议，谁是谁非呢

　　近日，阿里P10赵海平面试王垠引发程序员业内争议。此前，王垠受邀请去阿里巴巴面试P9（资深技术专家）岗位，面试官是P10（研究员）的赵海平。王垠称在整个面试的过程，赵海平根本不是在发掘一个人的才能，而是质疑简历，同时贬损其博客内容且在面试中谈PvsNP（计算机领域的超级难题）的说教。最终由于负面反馈，没能入职阿里。
　　但是赵海平则称，王垠应该把自己最拿手最出彩的工作分享给面试官，详细解释为什么难，为什么有意义，为什么对公司有着深远的影响，而不是直接问面试官是做什么的，到底懂不懂。并称如果不服气，可以再来，或者用其他方式证明自己的实力，而不是不遗余力的抨击面试官。此外赵海平表示，整个面试的结果是公司团队性的决定。如果我的意见不靠谱，依然会被团队否决。
　　据介绍，王垠曾被保送到清华大学计算机系直博，但最终退学。此后又分别从康奈尔大学和印第安纳大学伯明顿分校退学。他擅长写博客，在程序员圈颇有声望。
　　而赵海平是Facebook的第一个中国员工，并于2015年加入阿里。他称自己的主要工作是在Facebook做了PHP编译器，在阿里巴巴领导了团队在Java里加入了透明的协程。
　　有知乎网友表示，他们二人可能对面试的态度不一样，王垠是认为自己是个人才，被邀请面试，更希望阿里巴巴说说有什么地方，值得自己加入；而赵海平认为要招高级职位，当然要好好问问来面试的人。最终导致了面试时的冲突。你认为这事谁是谁非呢？
　　以下是王垠的回应
　　无垠王垠
　　写作再谈PvsNP问题背后的故事，经过了几个月，我觉得应该解密一下，不然老窝在心里。下面这些内容也会加入到这篇文章里面。
　　为什么有人能有机会当面对我那样说话呢？事情是这样的。当时阿里巴巴有一个项目组想请我加入他们。由于网上到处找不到我准确的联系方式，我又不怎么看LinkedIn一类的，联系了我一两个月才联系上。我看他们好像很诚恳，最后终于决定跟他们谈一下。虽然我常常听说阿里的996现象，办公室政治很严重，但这种高级别的职位，他们又如此诚恳，心想也许可以了解一下。
　　经过再三邀请，我最后成行访问了杭州阿里巴巴总部。我对阿里的工作环境和技术水平感觉一般，但人还是诚恳的。回来之后他们问我要简历，说要放进系统里面走个流程，因为集团的硬性要求，得让另外一个部门的人交叉面试一下。我本来没想给简历的，因为只想随便看看，没想这么正式的加入。不过最后还是给了，他们安排了一个视频面试。当时我也不知道要见谁，以为是某位高级别的阿里partner，但没想到遇到了这个人。
　　整个面试的过程，他根本不是在发掘一个人的才能，对于公司能起到的正面作用，却一开头抓住我的简历，说：你回国之后的一年怎么没去工作？你是富二代吗！然后把我的博客翻出来，一篇篇的挨个贬损我：你写这些有什么意义，什么价值呢？我不觉得我从中能学到什么接着就开始他关于PvsNP的说教，完全不给人回复的机会。
　　我的朋友们听说有人这样对我说话，都说：要是我跟他面试，直接挂了他的电话。所以我还算是客气的了，不卑不亢的据理说话，直到最后都还是礼貌相待。
　　当然，最后的结果是由于他的负面反馈，阿里这个项目组跟我的合作没能谈成。我的阿里的朋友查了这个人，是一个阿里的P10，对我说：阿里这项目组好可怜。这么好的事被某人给破坏了！我看这些人心诚才打算去看一下，到头来却弄得如此不愉快。阿里巴巴因此给我留下了非常不好的印象，以后的合作就基本不用考虑了。
　　据了解，这个人传说以前是Facebook的第一个华人员工，他的FB工牌上写着TheGreatestComputerScientist（最伟大的计算机科学家）。自视如此之高，所以有如此的表现也不足为奇了吧：）
　　以下是赵海平在知乎的回应：
　　作者：LESSuseLESS
　　我是赵海平，犹豫再三，还是回复一下王垠同学的质疑。之所以犹豫是因为，在我的职业生涯中面试过一两千人了，从来没有在事后回应过面试者，因为面试训练里告诫面试官最好的做法是不回应，而且揭露细节和具体原因是违背公司规定的，但是我理解和同情王垠的感受和面试失败的挫败感，本着爱才惜才的动机，就简单的解释一下吧，只不过依然不能违法的揭露过多的细节，只能针对有疑问的地方稍加解释，见谅了。
　　整个面试最关键的过程恰好是对简历上具体工作的详细了解，这个王垠在博客里完全没有提到，实际上我问了将近二十到三十分钟，我希望王垠能够意识到这部分才是面试真正考核的部分，应该尽量把自己最拿手最出彩的工作分享给面试官，详细解释为什么难，为什么有意义，为什么对公司有着深远的影响，而不是直接问面试官是做什么的，到底懂不懂，很遗憾，我恰好是做编译器的，在Facebook做了PHP编译器，在阿里巴巴领导了团队在Java里加入了透明的协程，所以这个面试也确实是王垠运气不太好吧，遇上了我：）
　　至于博客的讨论是在简历工作讨论之后了，如果不是出于寻求亮点发掘能力，我是不会去看博客的，当时也只讨论了一篇，其他的很多都是经验性分享，我是不可能在一个高级别的面试中询问的。这一篇PvsNP我本以为我们意见交换的很好，最终达成了一致意见，那就是并没有太大的实际意义，但是有其价值和理论意义，整个过程只有5到10分钟吧。我没有说过你太自以为是了，你成天写那些博客，有什么价值吗，你写这些有什么意义呢，什么价值呢？（这句话正常语气的询问是有的，那就是面试的一部分呀），我不觉得我从中能学到什么，你居然连PvsNP都敢批，甚至没有说过知不知道PvsNP要是解决了，世界将有天翻地覆的变化，多少的计算难题会被解决，我的确说了一句，如果PNP，那么上面多层的计算难度的大厦会塌陷成一层了，是不是这句话被理解成了世界会有天翻地覆的变化？
　　正好借此机会，我谴责一下36氪的小编饭遥，https：36kr。comp220539这篇文章是2015年写的，当时刚刚回中国，不明所以，我只是想问他她两个问题，（1）我什么时候表示过要来拯救阿里的代码了？（2）工牌上是口号（slogan）不是头衔（title），工牌是2007加入Facebook时公司说可以印上自己喜欢的称呼或者口号，我写的是TheGreatestComputerScientist！是有一个感叹号的，是希望自己成为一个伟大的计算机科学家，当年的我和王垠一样踌躇满志，但是当年的我一事无成，没有任何资本骄傲和自负，即使今天我也从来不觉得自己有什么了不起的地方，结果被小编蹩脚的英文和缺乏职业道德的做法，刻画成一个自大的人，所以希望饭遥可以站出来向我道歉。
　　但我不希望王垠像饭遥一样想怎么写就怎么写。一个失败的面试只是说没有符合高级别的要求，并不是对一个人的全盘否定，如果不服气，可以再来，或者用其他方式证明自己的实力，而不是不遗余力的抨击面试官。
　　顺带提一下，整个面试的结果是公司团队性的决定，我是被邀请给反馈的，如果我的意见不靠谱，依然会被团队否决，我非常希望王垠的那个阿里的朋友在非法的告诉王垠我的名字的同时非法的告诉王垠详细的理由：）或许可以帮助王垠理解这个面试结果，我也很希望这个阿里的朋友可以主动来找我好好聊聊这件事哦，请我去面试还出卖我：）
　　好吧，我确实很爱开玩笑，当时开了一个玩笑，简历上有一年的空挡没有工作，这个是个redflag（警惕性信息），我必须要询问原因，我很友好的开了个玩笑不需要挣钱的呀，富二代那种？；）现在想想的确不合适，希望王垠原谅！