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最新临时工适用劳动合同

  随着社会法制的进步,不管是什么性质的用工,都是受法律保护,今天小编就给大家分享了劳动合同,欢迎大家多多学习哦
  临时工适用劳动合同格式
  甲方(用人单位)名称:
  地址:
  单位所有制性质:
  法定代表人(委托代理人)姓名:
  乙方(劳动者)姓名:
  性别:
  年龄:
  民族:
  文化程度:
  籍贯:省市县(区)乡(镇)村(街)号
  现住址:
  属于:农业人口
  非农业人口
  身份证号码:
  根据《中华人民共和国劳动法》及有关规定,经甲、乙双方平等协商同意,自愿签订本合同。
  一、合同期限
  本合同期限自年月日起,至年月日止。其中试用期年月日至年月日。
  二、生产(工作)任务
  根据甲方企业生产(工作)需要,乙方同意甲方安排,从事岗位,为工种,承担生产(工作)任务。其中应达到的数量(班产)质量指标为:。
  三、劳动保护和劳动条件
  根据工作岗位需要,按照国家有关政策规定,甲方应配备必要的劳动安全保护和防护设施。
  四、劳动报酬
  (一)甲方依据有关政策规定和单位的实际,支付乙方在试用期内的工资为元。试用期满,根据乙方的岗位,技能水平,承担的任务等情况,定为每月元。(乙方从事的工种为全额计件工资制,经甲、乙双方协商月工资按计件单价结算,具体办法双方约定为:)。
  (二)加班工资为每小时元。法定节假日每小时元。
  (三)乙方从事夜班工作的,甲方应按规定支付乙方夜餐费。
  (四)按照国家及企业的有关规定,乙方应享受等,每月计元,津贴元,奖金元。
  五、劳动保险福利待遇以及社会养老保险均按现行有关政策执行
  六、权利和义务
  (一)甲方权利
  1。依据国家的有关规定,结合本企业的实际情况,有权制定厂规厂纪。
  2。根据《企业职工奖惩条例》及有关法规、政策,甲方有权对职工实施奖励、处分、经济处罚。
  (二)乙方权利
  1。乙方享有与其他工人相同的主人翁地位,参加企业民主管理。
  2。乙方享有与其他工人相同的政治荣誉和政治待遇(入党、入团、评选先进、模范等)。
  3。甲方有违反合同的行为,乙方有权向当地劳动仲裁机构申请仲裁。
  (三)甲方义务
  1。负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产、厂规厂纪等教育、培训、考核与管理。
  2。甲方保证乙方享有国家规定的劳动、工作、学习、生活条件。
  (四)乙方义务
  1。自觉遵守各项劳动纪律、规章制度,听从指挥,服从管理。
  2。刻苦钻研业务技术,尽职尽责完成生产(工作)任务。
  3。严格遵守合同规定的各项条款。
  七、劳动合同的解除与终止
  (一)在下列情况下,甲方可以解除劳动合同:
  1。在试用期内,发现不符合招用条件的;
  2。患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;
  3。按照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》应予以辞退的;
  4。甲方宣告破产或者濒临破产处于法定整顿期间的;
  5。违反劳动合同规定的。
  (二)被依法追究刑事责任,因工或非因工死亡的,劳动合同自行解除。
  (三)在下列情况下,乙方可以解除劳动合同:
  1。经国家有关部门确认,劳动安全、卫生条件恶劣,无有效保护措施,严重危害工人身体健康的;
  2。甲方不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的;
  3。甲方不履行劳动合同或违反国家法规、政策,侵害工人合法权益的;
  4。经甲方同意,被招为合同制工人或参军、自费考入中等以上专业学校的。
  (四)在下列情况下,企业不得解除劳动合同:
  1。劳动合同期限未满又不符合第七条(一)款规定的;
  2。合同期内经劳动鉴定委员会确认患有职业病或因工负伤的;
  3。患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的;
  4。女工在符合国家规定的孕期、产假、哺乳期间的;
  5。符合国家其他规定条件的。
  (五)合同期满必须终止合同。因生产(工作)需要,可按照规定重新办理招用手续。
  (六)任何一方解除劳动合同,应提前30天通知对方,方可办理解除合同手续。试用期内解除合同及(二)款中规定解除劳动合同的除外。
  八、违反劳动合同应承担的责任
  本合同一经签订,双方必须严格执行。任何一方违反劳动合同,给对方造成经济损失的,对方有权根据其责任和造成的后果,追究违约金元,赔偿金元。如因不可抗力造成不能履行合同,以致给对方带来损害时,违约方可不承担法律责任。
  九、双方认为需要规定的其他事项(略)
  十、劳动合同鉴证
  本合同签订后,必须到当地劳动行政部门的仲裁机构进行鉴证。
  十一、劳动争议处理
  因本合同发生争议,当事人应在争议发生6个月内以书面形式向当地仲裁委员会申请仲裁。
  临时工劳动合同范本怎么写
  甲方:x有限公司
  乙方:身份证号码:
  根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定,经双方平等协商,订立本用工合同。
  一、合同期限
  合同期限为一年。即自年月日起至年月日止。
  二、工作内容
  乙方同意按甲方工作需要,在岗位工作,履行职责,完成任务。
  乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。
  三、劳动保护和工作条件
  甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程。
  四、工作报酬
  按双方商定的计件工资标准定时发放,不再享受其它福利待遇及费用。
  五、工作纪律
  1。乙方服从甲方的生产按排,完成生产任务,保证产品质量。
  2。特殊情况不能上班时需事先请假。
  3。爱护公共财产,保管好自己的工用具,发生丢失要给予赔偿。
  4。未经甲方允许,不得携带公司任何物品出岗。
  六、合同变更、终止、解除的条件
  如有违反甲方工作纪律的,甲方有权解除合同并提前通知乙方;乙方对甲方的工作安排、工资待遇或其它种种原因如有不满,同样有权解除合同,但需提前通知甲方。
  七、注意安全生产,乙方如违反操作规程所出现的事故,由乙方承担全部事故责任。
  八、本合同一式二份,甲乙双方各执一份。
  甲方(盖章):
  乙方(签章):
  年月日年月日
  有关临时工劳动合同
  根据《》的规定,单位(以下简称甲方)因生产、工作需要招用同志(以下简称乙方)为临时工,经双方协商同意,签订本劳动合同。
  一、合同期限:
  本合同期限自年月日起至年月日止。合同期满即终止劳动合同。
  二、生产工作任务:
  1。乙方在甲方从事工作。
  2。乙方必须按照甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求,完成规定的数量、质量指标或生产任务。
  三、甲方应为乙方提供生产、工作条件:
  1。甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育、培训。
  2。甲方应根据国家规定,按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳动工具,提供其它必要的生产、工作条件。
  四、劳动报酬:
  1。乙方在合同期间的工资标准:;
  2。。
  五、保险、福利待遇:
  1。乙方因工负伤,医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳动合同制工人同。医疗终结后,全部或部分丧失劳动能力的,其劳动保险待遇与劳动合同制工人同、部分丧失劳动能力的临时工要求另谋职业的,甲方可根据乙方工作时间长短、伤残程度付给乙方3至6个月本人工资总额的一次性补助费。
  2。临时工患病或非因工负伤,在合同期间与劳动合同制工人享受同等医疗待遇,并按下列情况享受劳动保险待遇:连续工作不满6个月的,经医院证明需要停工医疗的,停工医疗期限最长不得超过1个月,停工医疗期间不发工资。连续工作超过6个月(含6个月),经医院证明需要停工医疗的,停工医疗期限最长不得超过2个月。停工医疗期间不发工资。单位可以根据实际情况酌情发给一定数量的生活补助费。
  3。乙方在合同期间死亡,其劳动保险待遇与劳动合同制工人同。
  工厂临时用工劳动合同范本工厂临时用工劳动合同范本
  六、劳动纪律:乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和法规,遵守甲方各项规章制度,服从甲方领导、管理和教育。
  七、劳动合同的解除:
  1。符合下列情况的,甲方可以解除劳动合同:
  (一)发现乙方不符合ldquo;暂行办法rdquo;第四条规定的招用条件的;
  (二)乙方患病或非因工负伤,按规定的医疗期满后不能从事原工作或未痊愈的;
  (三)严重违反劳动纪律,影响生产、工作秩序的;
  (四)违反操作规程或用工单位规定,损坏设备、工具、浪费原材料、能源,造成重大经济损失或严重后果的;
  (五)贪污、盗窃、赌博、营私舞弊,不够刑事处罚的;
  (六)无理取闹、打架斗殴,严重影响生产和工作秩序的;
  (七)犯有其它严重错误的。
  2。符合下列情况的,乙方可以解除劳动合同:
  (一)经国家有关部门确认、劳动安全、卫生条件恶劣,严重危害身体健康的;
  (二)用工单位不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的;
  (三)参军、考入中等以上学校或被招收为劳动合同制工人的;
  (四)用工单位不履行劳动合同或违反国家政策、法规,侵害临时工合法权益的;
  3。任何一方解除劳动合同,一般情况下,必须提前一周通知对方,方可到临时工户口所在街道、镇劳动部门办理解除合同手续。
  八、违反劳动合同应承担的责任,任何一方违反本合同规定,给对方造成经济损失的,应根据后果和责任大小予以赔偿。
  九、乙方在合同期内的养老保险基金由甲方负责按有关规定缴纳。
  十、其它双方协商事项:。
  十一、本合同如有未尽事宜,凡属国家有规定的,按有关规定执行。
  十二、本合同一式三份,甲乙双方和乙方户口所在街道、镇劳动部门各执一份。
  甲方(签章):乙方(签章):
  年月日年月日
  街道、镇劳动部门(签章):
  年月日
  附件
  续订劳动合同书经甲乙双方协商同意,续订劳动合同。
  续订合同期限自年月日起至年月日止。
  变更合同内容:。
  甲方:(签章)
  乙方:(签章)
  签定日期:年月日

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