悟空保企业留住员工的秘密
企业是我家,环境靠大家,在一家企业中总有这样的因环境不好而引起的员工不顺心,比如企业的环境卫生不好,企业办公环境太嘈杂等等,这些问题已经成为一家企业中的员工离开企业时的常用理由。这些小问题或许真该引起管理者的警惕,毕竟要想留住人才,就应该创造更好的环境。
悟空保以为在卫生方面,企业应该让员工都参与到卫生工作中去,让每个人都为了企业能营造良好的卫生环境贡献一份力量,这倒不是说惩罚员工或者节省成本,而是让员工理解卫生工作的辛苦,知道卫生的办公环境来之不易,以此提高在办公室所有人的卫生意识,平时注意保持卫生。
悟空保认为除了卫生,良好的办公环境还包括安静的氛围。悟空保觉得人的思考能够产生解决问题的办法,而安静的环境是思考的必需。所以在办公室音乐是一定不能放的,它会搅乱员工的思绪,让员工无法为企业解决问题而安静思考。除了音乐,还要降低说话的音量。比如,在大家都在忙工作的时候,能不能尽量不要用话语交流,如果因为工作必须要交流那么能否到会议室,如果交流知识短暂的频率不高,那么能不能走到听话人近身,用最小的音量,把对周围人的影响降到最低,相信如果办公室内的每位员工都能够这样,就能共同营造出一个让所有人都感到温馨的办公环境,在这样的办公室里,相信同事们的相处也会变得更融洽一些,配合默契度更高一些。
悟空保觉得卫生好一点,音乐不要放,说话声音小一点生,表面看都是小事情,然而,对于一个企业而言却是留住人才的大事情。
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