若肖申克无救赎，定有中年危机

　　《肖申克的救赎》，一部带着社会正能量的电影，它带着无数人从黑暗冲向黎明，剧中安迪的冷静与睿智让无数人崇拜不已，图书管理员老布的命运不禁令人唏嘘，同一所监狱不同的命运，剧中一句话解读着这令人啼笑皆非的一切，映射着那堵墙给人带来的不仅是一堵墙，更是两个世界，两种思维方式——体制化
　　＂这些围墙还是很有趣的。刚入狱的时候，你痛恨他们；接着，你适应了它们；时间久了，你就开始离不开它们，这就是被体制化了。《肖申克救赎》＂
　　起初，大家都以为监狱是高墙，是与世隔绝，是另外一个世界，进去的时候痛不欲生，希望拼劲全身的力气逃出那散发着恶臭的没有人情味的世界，但是随着时间的推移，人们慢慢的习惯了监狱的生活方式，接受这里发生的一切，却也走不出这道轮回，剧中的老布，在监狱中待了整整50年，他宠物鸟从吃安迪饭菜里面的虫子的人类幼崽成长成引吭高歌的鸟儿，老布也从黑发中年熬成了垂垂老矣的白发老人。然而，一天他要出狱了，他却表现地如此惊慌失措，用刀架在狱友脖子上，希望不要离开这个他曾经厌恶但是已经熟悉的环境。与世隔绝的50年不仅是半个世纪，还是习惯的环境以及熟悉的人儿：在监狱的日子，他只见过一辆汽车，出狱后，满街都是汽车。这个看似自由的世界，对老布而言，却是第二次关进监狱，还是一个陌生的监狱，他不习惯车水马龙，费解人们对他的彬彬礼貌。他在新的监狱无所适从，长期失眠。最终，老布选择结束自己的生命。老布，能在条件极差的监狱生活得有姿有色，却不能在自由的国度放飞自我，为什么？根本上讲：是他的心被束缚在监狱里出不来了，身体无法承载一个陌生的世界，唯有死亡方可解脱。
　　这种＂体制化＂思维不仅禁锢了肖申克监狱里面的大多数人，也同样桎梏着当下的所有人。2021年11月，互联网的发展从增量时代走向存量时代，各个大厂纷纷裁员的新闻频上热搜，阿里裁员2万，爱奇艺，字节跳动，腾讯等大厂精简人员的消息纷至沓来；更令人脊背发凉的是，大厂们优先裁撤的高薪的或者是35岁以上的员工，这个消息对于已经和公司奋斗多年的35岁以上的员工而言，犹如晴天霹雳一般。昨日还是人前显贵，今日却已是失业中年；昨日还是动辄几百万的大项目，今日却要开始独自面对生活的烟火气；昨日还在赶着报表，今日却要相约人事领表。一幕幕发人深省：难道真的以为这些人是没有用的人了吗？
　　仔细琢磨，虽然道理过于现实过于扎心，但是却也不难窥探出《肖申克救赎》中老特的＂体制化＂思维
　　1、裁掉35岁以上且高薪的员工，主要是因为第一节约成本，第二他们不像年轻人一样精力旺盛，他们的体力不足以支撑他们高强度的工作；其次作为职场老人的他们，也许有一大堆的职场恶习，所以相对年轻的队友而言，公司选择牺牲了他们，成就了未来的。互联网行业有句话＂互联网行业属于35岁＂，也许35岁真的是一个天花板
　　2、35岁高薪被裁掉，难道真的就只是为了所谓节约成本，还有年龄大吗？
　　此时被裁员的人是不是可以尝试着反省一下自己，35岁真的是天花板，真的是垂垂老矣，不能够有精力和能力完成更多高难度的工作了吗？也许答案并非如此。最初到大厂工作的这群精英，不是名校毕业，就是能力惊人，他们中不乏学历是985或者211的，更有少年天才。经过过去十年的积累，35岁应该是他们的职场黄金期，他们拥有丰富的工作经验，宝贵的职场资源，这是宝贵的财富，是企业给员工带来的，可是不然，过去的十年里面，也许他们自己在过往经历中只是一味重复自己的专业，没有其他的技能的学习与提升，没有打开自己的能力边界，形成自己的能力护城河。当变化来临之时，企业想给他们更多的舞台，却不知道放在何处，最后只能是牺牲他们。在他们心魔的监狱里，他们是有教养有文化的体面人；在瞬息万变的社会中，他们却成了落魄的＂多余人＂。这种＂体制化＂如一把尖刀，斩断他们与社会的联系；犹如一副麻药，麻醉着每个人的心智。
　　＂不要忘了，这个世界上穿透一切高墙的东西，它就在我们的内心深处，他们无法达到，也接触不到，那就是希望。（来自《肖申克的救赎》），而大部分人正是丢失了这份希望，才在大浪淘沙中淘汰出局。
　　面对这样的窘境，该怎么样走出这样的循环呢？肖申克救赎中安迪的一句话揭示这其中的真谛：＂人生可以归结为一种简单的选择：不是忙着活，就是忙着死。＂
　　1、打破思维：
　　没有一成不变的事物，只有不断的创新，只有不断的打破自己的固有思维，学习新的知识，才能是让自己站在另一个视角分析和解决问题；＂人，即使饿着肚子，也不能让眼睛饿着。（引用《肖申克的救赎》）
　　2、打破格局：
　　有那么一个传奇人物稻盛和夫，她做事情的时候不单单是为了自己的利益，而是想着整个团队甚至是国家，所以做事秉承敬天爱人，为社会奉献的精神，他带领京瓷走出亚洲，走向世界；
　　凡事可以格局大一点，不要只看着自己的一亩三分地，多为别人着想一点，多换一个角度思考，不见拯救了别人，亦能成就自己，因为人无法拽着头发将自己提起来，也无法在原有格局中改变自己。
　　3、打破圈子：
　　知名博主S叔，勇敢从自己体制内的工作辞职，去到香港打拼，用他的话，如果在他原有的圈子打转转，那些所谓的自律只不过是早起打卡不迟到，只不过其千篇一律的生活，破圈能让他接触到不一样的世界，看到自己的不足，然后向阳而生，找到自己的心之所向。当你看到越多，生活的边界不断拓宽，未来也会更清晰。
　　4、打破边界：高瓴资本张磊
　　高瓴资本创始人张磊用自己的认知解读着何为打破边界：高瓴资本创始人张磊带着团队开始创业时候，团队成员专业组成五花八门，可为不专业，但是他们有一种共性那就是爱学习，他们经常泡在单位的图书馆里面学习，之后一起讨论，一次又一次的打破自己的认知，拓宽自己的边界，然后从不专业变成专业，最后走向卓越
　　《肖申克救赎》中说道＂你对一件事情的认知，就是你在这件事情上的竞争力。＂不要墨守成规，敢于向不熟悉不认识的事物发起挑战，然后拿下，也许今天百般痛苦甚至不起任何作用，但是定会在未来某天不知不觉中幻化成为你的能力，你的竞争力。我们要始终相信，＂记着，希望是件好东西，没准儿是件最好的东西，而且从没有一样好东西会消逝！＂（引用《肖申克的救赎》）