在职场天花板找上你之前，一定要先跳出舒适圈
资深员工最怕的是到了职场天花板，此时自己还在原地踏步，也怕自己被赋予重任。
我常见此两种情节纠结者，有人说自己成家立业，怕加重了的工作会影响与家庭的互动；有的人说自己尚未准备好，怕辜负别人的美意。
有人说自己不适应或不想往管理发展而婉拒，或是希望工作与生活平衡来给自己一个完美的理由，其实仔细想想可能还是个给自己赖在舒适圈的借口。机会来临，你总是裹足不前？
当机会来时，你的反应是如何？是惶恐，是欣喜，是担忧自己力犹未怠，是打铁趁热赶紧争取并补足己所不能。
当机会失去时，你的反应又是如何？是失落，是寒心，是后悔没能在当下把握机会争取，还是埋怨你的能力没被重视与发掘。
我看着许多濒临职场天花板的资深职场人，每每在机会来时裹足不前，当机会从自己手中让出后，对于接手人又颇多批评，看着能力不如自己的人逐步上手而心生悔意。
有的开始带着老大心态难以驾驭，有的产生不如归去之感，若又已年届中年，此时就真成了不知所归。
职场生涯原就分为不同阶段，有初生之犊不畏虎的新鲜人胆识期，有自信日生渐入佳境的职场学习期，有循序渐进至能带领后进的职场稳定发达期。
这期间偶有鱼跃龙门的机会，你是先试着飞跃看看，还是怕自己会遍体麟伤的选择下次再跳？
偶有刮风下雨时，没人为你遮风避雨时，你是撑着等天晴，还是选择逃避到另一个池塘？没有冒险，如何看到新的风景？
职场中的机会与贵人不会常在，机会来时只能奋力一搏，因为下一个机会在哪里，没人料得到，更不会恰巧在你自认准备好了的时机才出现。
所以当机会来敲门时，若不去尝试，便是少给自己一次机会。
贵人来时要紧紧抓住，因为职场上能帮助你的贵人其实不多，但诋毁你的人比比皆是。
孟子有云：天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，增益其所不能。当机会来临时，你还选择窝在舒适圈吗？
有时我真想踢踢那些懒得动的老屁股们，当你年复一年的说着时不待我时，可曾想过自己推掉过了多少的机会，窝在舒适圈里。