体制内年轻人，不想提拔，就想守着一份稳定的工作，这样好吗？

　　我是体制内的事业单位科员，提拔过两次，现在当回了科员。我来回答你这个问题。大家好，我是80后二货奶爸。体制内想被提拔想当领导，不是你付出努力就能得到的。
　　现在的领导大多都是年轻化，80、90后当县长和市长的也算常见。一点也不出奇，但是大家可以看一下他们的履历，这些人＂进步＂得很快。首先他们要一个名牌大学毕业，不说985至少也要211的，其次，你会发现他们基本上都是最少一年或者半年一升迁，最多也是三年到五年一升迁。这种进步的方式不是一般人能做得到的，其中的原因有很多。不仅仅 有付出、站队以及背景等等等等。所以这些人是万里挑一的。如果是你的话，对不起，你家里的祖坟没有冒这个颜色烟的。现如今的领导不好当，如履薄冰一旦失误，功亏一篑。
　　说到这里，有很多人说，当领导的年纪那么小，凭什么？我要当了领导肯定比他强。
　　这句话可不好说，首先咱们说，这帮当领导的也不是那么好当的。因为这帮领导也面临着很多问题，特别是专业领域上的，一个学管理的，再怎么玩人、研究人、研究管理，可是他始终围绕着工作去干。在怎么让工作的人去听自己的话，下面的人也要看专业的实际情况进行专业的工作部署进行专业的调整。而如今的主管领导都是特别的专业，但是管理领导却在专业的层面上总是想的不是那么周到。反而专业比较精通的领导却在管理层面上总是那么的欠缺，因此领导不是那么好当。
　　在《人民的名义》里，大家可记得李达康在大风场事件专题会上，李达康当时在会议上非常霸气地让赵东来拿出1500W维稳经费。会后赵东来找到了李达康说道：这笔费用没发出，要么您给我写个借条，不然我没法干了。李达康想了想就没让赵东来出这个维稳经费。没出这个经费，是李达康聪明，因为要出的话就要打借条，大家想过没有有多少领导真的敢写这个借条。1500W的维稳经费借条打出来后，所带来的后果可能远比大风厂事件要大得多。类似这样的事情数不胜数，试问难不难？所以领导不是那么好当的。形形色色的领导那么多都不好当，不仅仅是要有一个爱党爱人民的心，更要有一个能磨炼自己的心。
　　体制内的领导，付出永远和回报不成正比。大事小情，上到落实下到汇报。基本上都是领导干的事情，还有类似站队的问题，还有类似看人的问题，还有类似专业领域的问题，都要领导去管理和安排。最后升迁的、原地立正的、以及被纪律委员带走的无非都是权力和金钱闹得。因为什么？别人做生意的富了，做兼职的富了，捡垃圾的都有钱了，领导兜里还是那些死工资。家里埋怨，管不了老婆孩子。每个月的钱剩不下多少。看看题主的问题，体制内年轻人不想提拔，就想守着一份稳定的工作，这样好吗？其含义不就是因为当上了领导多赚点钱吗？可是你可知道这种高处不胜寒的感觉吗？因此当一个领导者有一个爱党爱人民的心，如果这份心脏了，请你注意。近几年出事的不少，既然不少了就不多你一家。因此，没有那个能力的，请你安安分分地做好自己的工作。
　　既然这样了，你没有那个能力，请你安安分分的做好自己的工作，三千块钱也不多，4千块钱也不少。赚的钱带回家，老婆孩子热炕头，多帮助老婆洗衣服、炒菜、做饭、带孩子学习 ，你把孩子培养好了，不也是一种幸福和人生的另一组成功不是吗？反过来讲：你变成马云了，世界首富了，孩子不教育好的话，给你变一个＂一夜之间倾家荡产＂的魔术，网上查也都有事 。你查一下百度2000年到现在中国的百强有多少个下去的，因为什么。所以年轻人不想被提拔，安安分分守着稳定的工作是没毛病的。
　　体制内如果不想上进只混日子，那你可就是单位的天王老子了，不用点头哈腰，不用看人脸色，不用卑躬屈膝。
　　如果你在体制内，没权没势没钱，想提拔只能是放弃陪伴家人没日没夜加班加点干，放弃尊严给领导跪舔，放弃自我除了工作没有任何休闲没有任何人际交往，然后去赌领导的良心，良心发现可能会提点一下，但百分之九十九点九九的领导根本没有良心这个东西，所以，用自己的一切去赌一个微乎其微的机会，你是全部押上还是索性放弃选择躺平？
　　这大多是通透的人的做法，体制内想上升，需要的因素太多，不仅仅是努力工作就够的。既然进了体制内，保持为人民服务的初心，营造工作环境的顺心顺意，做到问心无愧便是难得。
　　我是岭南通途，我来回答！
　　体制内年轻人，不想提拔，就想守着一份稳定的工作，这样好吗？这种心态其实是不少年轻人都有的心态，我自己也比较理解！
　　我因为工作的原因，认识了不少体制内工作的人员，有时候作为旁观者，看到现在年轻人的状态，确实各有不同，也看到了人生百态！今天我们就这个话题一起交流一下！
　　一、如果你自己没有太大的野心，体制内是最好的归宿
　　如果你自己是一个没有太大野心的人，那么我个人认为你进入体制内工作，是一个非常好的归宿，因为在体制内工作，你自己没有野心，那么你能够工作得非常顺畅，同时在体制内，也能够得到非常稳定的工资来源，相对来说这个选择还是非常不错的。
　　如果你是在外面的私企工作，你自己没有野心，但是如果你自己没有能够很好地完成自己的本职工作，在后面就很有可能面临炒鱿鱼的状态，这种情况我个人认为，对于没有野心的人，也许并不是一个特别好的选择。
　　进入体制内工作以后，很多人如果想要有非常好的前途，确实希望比较渺茫，因为在体制内，想要获得提拔确实是比较困难，但是如果你自己只是为了得到一份稳定的工作，得到一个稳定的收入来源，那么体制内毫无疑问就是最好的选择。
　　很多人都以为进入体制内以后，自己是会过的非常难受，其实真的不会这样，如果你自己真的是一个老实人，真的对于前景没有太大的期待，只是想自己有一份稳定的工作，那么毫无疑问，去体制内是最好的，因为在体制内你就得到了一个铁饭碗，也就不涉及到后面失去工作的问题。
　　我个人认为体制内，是老实人比较好的一个归宿，因为你自己是一个老实人，可能在做人或者是在其他的一些方面，并没有多么突出，但是只会干好自己的本职工作，那么去体制内肯定会很好的选择，因为在体制内，只要你干好本职工作，就不会失去工作，但是如果你是在体制外，那么你干好本职工作，很有可能就会失去自己的工作。
　　二、在体制内工作，天天想着提拔的事情会很累，还不如看开点
　　如果你进入了体制内，天天都想着获得提拔的事情，其实这样是很累的，因为在体制内提拔这个事情，本身就非常看自己的能力，也要看你的机遇，如果你自己没有遇到比较好的机会，那么想要提拔也是很难的事情。
　　体制内的工作，在刚才我也说了，属于非常稳定的那一种，这样就会带来一个问题，那就是大家都可以在这个岗位上面干到退休，你的领导他不退休，或者是没有获得提拔，那么他的岗位就空不出来，那么你也就没有机会获得提拔。
　　如果有一个岗位空出来了，那么也会面临很多人都竞争这个岗位的情况，所以进入了体制内，真的要心态放平，不要想着提拔的事情，因为你整天想着这个事情，会让自己的压力非常大。
　　如果你进入了体制内工作以后，整天想着提拔的事情，那么你就会想着怎么样才能够获得领导的欢心，怎么样才能够获得领导的肯定，怎么样才能够让自己的工作更加出彩，越是想的多，那么越是容易出错，越是想的多，那么未来也许越不容易获得提拔，因为你干的越多，那么就更容易出错，同时很多时候并不是你的表现怎么样，就能够怎么样的。
　　如果你自己进入体制内以后，对于提拔这个事情能够看得比较开，那么你自己就能够过的比较开心，因为体制内的工作，实话实说并不会多么累，但是就是比较磨人，如果你自己能够有好的心态面对，同时对于未来的提拔也没有多么的重视，或者说也没有太大的野心，那么在体制内真的是一个很好的选择。
　　三、我认识的个别朋友，为了提拔，天天围着领导转，没啥意思
　　我自己因为工作的关系，也认识了不少在体制内工作的朋友，有时候我看到我这些朋友，他们天天围着领导转，真的是没有太多的意思，同时也没有自己太多的个人生活。
　　在体制内工作，很多人为了得到提拔，经常都会围着各种领导去转，上班的时候各种汇报工作，或者是把怎么样的工作，工作得怎么样，经常去找领导去汇报，这是非常重要的态度，确实想要把工作做好，也需要多向领导请示报告，这一点肯定没有错。
　　但是也有一些人，他们下班以后，还会围着领导转，比如说领导喜欢踢球，他们就去陪领导踢球，领导喜欢喝酒，他们就陪领导去喝酒，领导喜欢打牌，他们就陪着领导去打牌，基本上没有太多个人的时间，完全就是围着领导转，像这样的人生，我觉得真的没有必要。
　　其实在体制内，真正能够获得提拔的人，都是那些能力特别强，工作干的特别好的人，只会吹吹拍拍，整天就想吃吃喝喝的这种人，一般情况领导是不会提拔的，因为真正在提拔使用的时候，还是会考虑你的工作怎么样，还是会考虑你的养能力怎么样。
　　当然如果你自己能力很强，工作完成也很好，同时平时也能够围着领导转，那么这种人肯定就是非常优秀的人才，这种人在提拔的时候肯定会优先推荐。
　　如果你自己没有围着领导转的这种心思，同时下班以后，也没有想着给领导鞍前马后，那么这种人你就要提高自己的能力，让自己的能力更强，把工作干得更好，那么在提拔的时候，一样是可以优先提拔的。
　　四、体制内竞争是很激烈的，一般人也是副科到头
　　体制内的竞争其实是非常激烈的，体制内的情况，在刚才我也给大家做了一个非常简要的介绍，大家也都知道了，想要在体制内获得提拔，确实要看自己的能力，也要看自己的机遇，如果机遇没有来，能力再强也没有用，如果机遇来了，你能力不行也是没有用。
　　如果你是在县级以下的单位工作，那么一般情况对于大部分人而言，基本上都是副科就到头了，因为副科到正科的位置，就要看你自己的能力和机遇了，但是一般情况上，副科级领导职务只要你熬一下，把自己工作完成了还不错，都是有非常大的机会的。
　　其实早一点上到副科和晚一点上到副科，并没有太大的区别，毕竟你自己只要不犯大的错误，以后都能够享受到副科级的待遇，何必为了那一点点的待遇，而让自己整个人过得非常难受，整个人过得非常有压力，同时下班以后没有太多个人的时间呢。
　　既然大家都是副科就到头，那么我个人认为还不如放开自己的心态，让自己成为一个躺平的人，这样的话把自己的本职工作完成好，同时下班以后也有非常多的时间能够照顾到自己的家庭，能够有自己个人的生活，没有必要围着领导转，也没有必要为了未来的发展，而去围着领导转，这是完全没有必要的事情。
　　五、心态放开，对前途看淡，多利用时间干点副业也很好
　　如果你在体制内能够放开心态，对前途看得比较淡，那么多利用自己下班以后的时间，去做一些更有意义的事情，我认为比你去围着别人转更好。
　　我们作为成年人，总有一天是要成家立业的，等到你成家立业以后，都用自己下班的时间陪陪自己的家人，陪陪自己的小孩，陪陪自己的父母，爷爷奶奶等等，这些我个人认为比你去外面花天酒地，比你去外面为了得到一次提拔的机会，而鞍前马后要好很多。
　　同时如果你在体制内工作，对于前途看的比较淡，那么对于工作上面只要完成本职工作就好，基本上不会存在加班加点的情况，这是一种非常好的心态，同时利用下班以后那么多的时间，去做一些副业，也许你的收获要比你获得提拔要高的多。
　　现在社会发展到今天，能够下班能做的副业已经很多了，很多副业也许只要一台手机，一部电脑就能够做了，不需要你投入多大的成本，只要你自己有能力，有本事就可以了。
　　如果你自己能够把自己的副业发展得很好，那么相比于在工作上面获得提拔这种比较虚无缥缈的东西，我个人认为来的更加实在。
　　当然如果自己在工作当中能够做好，肯定是要尽力做好，把工作做好了，同时下班以后的时间也利用好了，那么未来万一获得提拔，那么这就是双重的收获，工作做好，能不能提拔交给组织，其他的事情不要考虑太多。
　　在我的主页当中发表了很多关于这方面的小知识和科普文章，有兴趣的朋友可以到我的主页当中翻看一下，看完以后我相信会对你有非常大的帮助。
　　以上是本人对这个问题的看法和理解，希望能够帮助到更多有需要的人。
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　　孟子有句话叫做＂胁肩谄笑，病于夏畦＂，意思是低声下气地赔笑，比在夏天菜地里干活还难受。
　　不想提拔，只想守着一份稳定的工作，这样的人我觉得有三种。
　　第一种 经济无忧型。在钱上不发愁，基本上没有太多求领导的必要了，按时上班下班，业余时间做点自己喜欢做的事。自由自在，天王老子也管不了，岂不美哉？
　　第二种 刚正不阿型。这种人属于比较正直的那种类型，眼睛里面揉不得任何沙子，对奴颜婢膝低声下气溜须拍马那些人疾恶如仇，时间长了，从内心里与他们划清界限，不愿与之为伍，最后做好自己的事情，不去管别人。
　　第三种 云淡风轻型。这种人好像对什么事情都不太放在心上，工作做的好一点坏一点没关系，与同事之间的感情浓一点淡一点也没关系，自己每个月挣多一点少一点，同样没关系，对什么事情都无所谓，性格中就没有那种正或者是不争对于它们的本身的精髓，也没有太多关系，你可能是一个普通人，这种人用现在的话叫做躺平。跟上级表达一种态度，我都躺平了，你奈我何？
　　最后说句题外话，如果说一个单位躺平的人越来越多，不争的人越来越多，那么说明这个单位肯定有不公平的地方存在。
　　上行则下效，这就是模仿的第一定律，君仁莫不仁，君义莫不义，君正莫不正，一正君而国定矣。
　　我是一名头条的原创小白，如果说大家觉得我的观点对大家有所帮助的话，请给予我鼓励，并点点关注，谢谢！！
　　这样很好，你可以无敌了，不是不想进步，而是作为农二代进步可能基本微乎其微了，躺平也许是最好的选择了。
　　要不断充实自己，不断提升自己，多干点活，多经受点磨练，等待机会，厚积薄发。不要等机会来了自己没有做好准备。也就无憾了。结果怎么样，交给老天爷。
　　体制内年轻人，不想提拔，就想守着一份稳定的工作，这样好吗？通过我被欺负的十件事，我就悟出来七点，不能躺平。
　　不好，躺平虽然无罪，但是愧对初心、愧对百姓、愧对工资、愧对梦想！
　　2006年，我从人民大学研究生毕业以后，就来到了青岛体制内工作。当时刚参加工作的时候，真是充满了激情和干劲，觉得未来的前途一定一片光明。可是刚参加工作，我就被单位的同事到处排挤，到处挖苦讽刺。
　　简单举例：第一件事，刚进入办公室，科长就让我背诵三首古诗，我只背诵出来两首，第三首没背出来，科长说我怎么从人大毕业的，丢人大的脸。第二件事，下午单位给我配了一台新电脑，我也不知道让给老科长用，被单位的副科长训了一顿，说我不识好歹，没眼力劲。训了我一会后，我就没看他，手里拿着个鼠标画方框，结果副科长一下把他喝水的杯子摔我这边的地板上了。我给他跪下哭着认错。第三件事，笑话我是从临沂农村来的，连鲍鱼、海参、鱼翅都不认识，更没吃过。第四件事，在领导面前添油加醋的说我坏话。第五件事，让我去接待科打扫会议室的卫生，端茶倒水，几乎不让我涉及接待科的核心工作。第六件事，让我去机要科分发报纸，干的都是小学生都可以干的了的活。第七件事，单位经常把我外派、借调出去，我成为可有可无的人。第八件事，我在领导眼里什么都不会干，就是个窝囊废，垃圾中垃圾。我们单位一把手对我说：你觉得你能干什么？你回去想想，我也想想。第九件事，外人给我介绍对象，向我们单位的同事打听我，我们同事都说我太实在，是个傻子，彪子，没什么发展前途。第十件事，几乎所有的男同事值班都会找我替班，一个月30天，我能在值班室睡半个多月！
　　以上，都是我被欺负的十件真事，当时刚上班一两年就经历了这么多事，我那个时候哪里还想着提拔的事？去他N的吧。那个时候就觉得父母供我上研究生不容易，我来到体制内工作，我父母很开心很高兴，我不能辞职，让父母难过。就算被欺负，又如何？忍着是了。谁让俺是外地人，在青岛本地没什么大关系大背景大后台的。
　　我那个时候就是这样想的，躺平是了，躺着，守着一份稳定的工作，就算被边缘化又如何？可是后来我改变了这种想法，我觉得在体制内还是要搏一搏，努力一把！为什么后来改变想法了呢？
　　一是因为结婚。自打2012年结婚，我媳妇就对我抱有期望。我以前逢年过节从不给领导表示，可是自结婚以后，媳妇每年都让我走动走动。他说既然在体制内混，就要混个样来。正是因为听了媳妇的话，所以我又重新燃起了奋斗的小宇宙。
　　二是因为婚姻。跟媳妇结婚以后，一开始媳妇鼓励我，后来看我这么多年都没被提拔，就对我冷嘲热讽，嫌弃我没用，没什么优点，一辈子就这样碌碌无为、平平淡淡了。正是因为受了媳妇冷言冷语的讽刺、刺激，才让我觉得在体制内一定要混出个样子来！
　　三是因为孩子。这么多年，深刻认识到了，父母是自己孩子最大的平台。为了孩子以后更好的发展，作为体制内的我，也要去搏一搏啊。当时我孩子想上一所公办学校，到处求爷爷告奶奶的，假如我混的好，是个领导的话，我至于这样低三下四的去求人吗？
　　四是因为百姓。当时刚进体制内工作的时候，真的想力所能及的为百姓做点事，要对得起中国人民大学南门口＂实事求是＂那四个大字。假如在体制内一辈子不想提拔、碌碌无为的话，又怎么能更好的帮助百姓呢？
　　五是因为工资。我现在正科，一个月到手工资6500，虽然不多，但却是旱涝保收！记得以前一位出大力干活的朋友对我说：你们是一天不干也有钱拿，我们是干一天才有一天的钱！真羡慕你们！说实话，既然每个月这么轻松的拿到6500元钱，就要对得起这份工资，对得起这岗位，对的起这职责！
　　六是因为梦想。这个梦想是出人头地的梦想，是飞黄腾达的梦想，是被人人羡慕的梦想，是让之前未被追上女孩后悔的梦想，是让父母更为高兴的梦想，更是助力自己孩子更好腾飞的梦想！
　　七是因为权力。不得不说，权力真是个好东西。这是男人最好的药。谁不愿被人溜须拍马？谁不愿被人阿谀奉承？谁不愿被人前呼后拥？谁不愿被人捧着高高在上？
　　既然来了体制内，与其躺平，还不如搏一把，至少活的充实，老了有回忆，无愧这一生，你们认为呢？欢迎关注我，谢谢。
　　永远记住，工作就是为了生活，如果把这个颠倒了，要不过的很精致，有惊天伟业之才，要不就是一塌糊涂，一生碌碌而无为