香港新首富诞生，超越李嘉诚38岁博士毕业，靠卖电池身价223

　　月初，根据福布斯全球富豪榜实时数据，宁德时代董事长曾毓群身家现为345亿美元，已经超过李嘉诚，位居香港地区第一，全球第39位。
　　事实上，这不是曾毓群首次登顶。今年1月初，曾毓群就曾以353亿美元身家登上香港地区富豪榜首位。
　　曾毓群出生于福建宁德，1985年以全校第一的成绩考入上海交通船舶工程系，毕业后，他被分配到福建的一家国企上班。干了三个月后，曾毓群就赌了人生的第一把：放弃铁饭碗，南下东莞打工。从此他的人生靠着每一步的赌博，开启了新的轨迹。
　　曾毓群除了在商业上游刃有余，在专业学习上也一直在前进。
　　2001年，他于华南理工大学获得电子与信息工程系硕士学位，2006年于中科院物理研究所凝聚态物理专业获得博士学位，师从中国锂电池领域泰斗级人物陈立泉。
　　美团王兴曾讲过一个故事。曾毓群办公室里常年挂着一幅字：赌性更坚强，一个做早期投资的朋友走进曾毓群的办公室，看到这幅字时调侃，为什么不挂爱拼才会赢呢？
　　曾毓群正色道，光拼是不够的，那是体力活；赌才是脑力活。
　　我想，曾毓群的人生轨迹，也很好地诠释了这五个字。
　　01hr关于生活
　　何似：认清自己的目标，然后往前进。
　　何似：三人行，必有我师焉。
　　何似：他人的评价仅供参考，绝不能影响我们的自信。
　　02hr关于成长
　　何似：巴菲特经常提到的一个概念：护城河。好的公司，有能力在自己的主营业务周围挖一条护城河，以抵挡竞争对手来侵蚀他的市场份额，保住自己的地盘。
　　个人也是如此，提高个人竞争力的本质，在于获得自己有区别于其他人的独特能力。不管哪种护城河竞争力，都需要长时间的积累、努力和提升。并且关键是找到适合自己的切入点，然后长期坚持。
　　何似：精读君的终身成长词典词条《213：激励》里提到：激励是每个人都有必要考虑的议题。对自身而言，自我激励是情商的5个基本能力之一。不善于自我激励的人，情商就不高，逆商也不够。对团队而言，激励成员是组织能够持续向目标迈进的保障。所谓的士气，可以用来评估组织的激励水平。有士气的团队，才有竞争力。
　　何似：意识到问题，不逃避，才能解决问题。
　　03hr自我反思
　　何似：滴水可以穿石，只有持之以恒方能见效。世上无难事，只要你愿意持之以恒坚持。即使拥有天赋，也需要不断地磨练才能成为自己的能力与优势。
　　何似：如果你想做一件事，一定在2分钟之内去做，否则，这件事你可能就会拖延好久，甚至不去做。拖延症最可怕的地方就在于你以为有些事情你一定会去做的，只是要再等一等，但实际上等着等着可能就什么都做不了了。所以不要拖延，不要寄希望于明天，如果你真的想做一件事情，现在立刻马上就去做。
　　何似：世界上有喜欢你的人，也有不喜欢你的人，你永远无法做到面面俱到，令所有人都满意，与其整天苦恼怎么让别人满意，不如放开胸怀，做让自己满意的人。