深圳四大校秋招现场，吸引众多博士生面试，师范生这次有点难了

　　教师这个职业深受大众喜爱，不仅因为这个行业有其自身的＂光环＂，重点是薪资待遇高，较为稳定，还能享受寒暑假的福利，是很多毕业生的首选行业之一。
　　在原来教师的门槛也比较低，本科生也能去到名校任职。但近年来，学历＂通胀＂，就业环境严峻，导致教师行业也开始了内卷。
　　不少想要做教师的学生，都会先考虑考个研究生再去应聘，认为这样能够增加面试通过率。但最近深圳四大校的一次招聘工作中，我们看到众多高等学府高学历，＂双高＂人才的身影。
　　而他们都是以求职者的身份出现在现场，看到这种形式，首先难倒的不是面试官，而是等着面试的师范生。
　　深圳四大校秋招现场，吸引众多博士生面试，师范生：我太难了
　　从镜头中，我们都能隔空感受到这次深圳四大校秋招，竞争很是激烈。记者采访了一位来自北京师范大学的女硕士，她说，为了能在这次秋招中找到满意的工作，整个暑假都在深圳，本以为做好了充分的准备，没想到来到面试现场，还是超出了自己的预料。
　　最有压力的是，自己的硕士学历完全没发挥作用，很多面试者的学历都比自己高，不少高校博士生都来竞争四大校的教师岗位，感觉内心挺不安的。
　　重要的是，竞争对手不仅有博士生，还有很多教培人员。教培人员均有丰富的教学经验，不需要再花时间培养，到岗就能直接讲课，对学校来说是也是非常好的选择。
　　师范生在这一次招聘中，无论是学历还是能力，都不占优势，内心直呼：我太难了。最后只有4个人成功上岗，其中有3人是博士生。
　　近期深圳教师频繁上热搜，主要就是因为学历过高引起网友的关注。前不久网上就流传一张图，是深圳四大校之一的深圳中学2020年的招聘公示。
　　我们看到2020年深圳中学招了66名教师，这些教师都毕业于世界顶尖学府，最低学历是硕士，而博士占比更是超过了40%。
　　除了我国清华北大的毕业生，还有来自世界各地的名校，比如牛津、剑桥大学的毕业生。
　　越来越多＂双高＂毕业生假如教师队伍，让大家为师范生捏了把汗。高学历人才选择教师行业的原因也非常现实。高学历人才为什么选择教师行业？
　　高学历人才找工作，主要以薪资待遇为主，福利和稳定性也会考虑在内。工资高又稳定的工作，要么是公务员要么就是一线城市的教师。
　　我国目前高速增长的几个一线城市，教师的工资都不会太低，尤其像深圳这样的后起之秀，原本教育资源就比较稀缺，教师缺口大，成为众多高学历人才的首选也是情理之中。
　　而且，深圳四大校的给出的工资待遇也非常高，40万年薪保底，还有住房补贴，免费住宿，补课费另算，博士学历还能享受5万到20万不等的人才奖，如此诱人的报酬，也难怪这么多博士生前来竞争。
　　师范生该何去何从？
　　这样的情形，对师范生来说无疑是一场＂灾难＂。首先师范生的选择就很狭隘，读了师范学校，毕业后一般都是当教师，万万没想到竟然还有连＂门槛＂都够不着的一天。
　　这对师范生来说，是坏事，也未必不是好事。市场是公平的，学校的需求也很直观。既然有标准，那么我们就按着标准来走。
　　师范生想要到深圳这样的一线城市教学，先了解一线城市的教师的要求，到底是学历优先还是能力优先。
　　如果是看重学历，那么在大学期间就应该着手准备＂升学＂考试，该考硕士的就考硕士，还不够就继续往上考。
　　如果是看重能力，也不是没办法，很多学生在校期间就参与各种项目和演讲，多增加自己的社会经验和实操能力，未来也会在求职场上加分。
　　倘若自己能力确实达不到，也不想再考试，也有其他出路。比如去二三线城市当教师，也未尝不是一个好的选择，将来教学压力也不会像一线城市这么大。
　　如果连教师行业都不想做了，也能尝试考公务员，毕竟＂考公＂这条路，对所有人都是公平的，非常适合擅长考试的师范生。
　　这些都不行，也能选择去企业里当管培生或者培训师。总之，只要脑袋灵活一些，多思考解决方案，自然会有其他出路。
　　笔者寄语：
　　大学已经开始实行＂淘汰制＂，产出低的教师都会面临失业的风险，这样的竞争下，相信教师行业在不久的将来会面临＂洗牌＂。
　　所以无论是师范生还是高学历人才，学校招人回来最终还是看教学成绩，与其花时间抱怨，不如加强自身能力。
　　在未来，只有能力强的人才会拥有＂铁饭碗＂。
　　今日话题：高学历人才做老师，你觉得是好事吗？欢迎在评论区留言讨论，感谢您的阅读。