硕士学历不值钱了？211研究生面试被HR嫌弃，原因不仅是文凭贬值

　　本科生就业形势日趋严峻，然而部分研究生面试情况也不乐观，甚至211大学的硕士在HR眼中也不再是香饽饽了。
　　家长和老师从小就给学生＂洗脑＂，给孩子灌输学习的重要性，只有好好学习考上名牌大学，未来才能找到好工作、挣大钱，过上理想的生活。然而时移世易，如今好文凭好学历并非是好工作的通行证了。
　　研究生学历不值钱了？211硕士面试被HR嫌弃
　　大学生经常自嘲：毕业即失业，足以说明如今大学生想要找个理想的工作有多么困难。随着大学本科不断扩招，我们身边的本科生越来越多，好像已经见怪不怪了。为了在就业市场占有一席之地，本科毕业生纷纷加入到考研大军。
　　人才市场永远都是物以稀为贵，当本科生寥寥无几时，人人都是香饽饽。于是各所学校扩大了招生规模，当毕业生人数超过市场所需时，便会出现浪费教育资源的情况。为了及时挽回损失，或许只能继续扩大研究生的录取比例。于是乎，现在研究生也没那么香了。
　　今年夏天，小于（化名）拿到了211大学的硕士学位证书，本以为文凭高人一等后，会从面试当中脱颖而出。没想到进入面试后才发现，这里硕博人才过剩，自己虽然是211大学的硕士，但是候选人中不乏985的博士生，这让小于很受打击。
　　经过几轮筛选，小于落选了。自信心备受打击的小于决定找HR聊一聊，想知道自己差距在哪里，好及时改正。没想到HR态度十分轻蔑，仿佛211的硕士学历一点都不值钱的样子。
　　回到家里，亲戚们听过小于的遭遇后，不仅没有安慰他，反而说起小于亲戚家的弟弟，职高毕业就找到工作了，经过几年的锻炼，现在已经可以独当一面月薪过万了。相比之下，硕士毕业还没找到工作的小于真是自惭形秽。
　　研究生被嫌弃的真实原因，或比学历贬值更叫人后怕
　　211大学的硕士研究生，虽然算不上国内的顶尖人才，也算是同一届学生中的佼佼者，学习能力和头脑灵活度应该都不差，为何会被HR和亲戚双重嫌弃呢？
　　小于面试被刷掉的原因，无非就是候选人中人才济济，有比小于学历更高，更适合这份工作的人。虽然小于也不差，但是人才市场大学生过剩，无论是本科生还是硕士生、博士生，或许从人数上看，都是人才储备量高于市场的需求量。
　　一旦人才供给大于需求，便会出现文凭贬值的现象，这是教育发展的必然趋势。提高全民素质也是教育发展的目标之一，并非是文凭本身不值钱了，而是大家整体实力都增强了，HR掐尖招聘也是情理之中的事情。总体看来在就业市场中，学历优势依然存在，只不过门槛变高了。
　　以前是个大学生就不愁找工作，后来变为得是重点大学的学生才好就业。再然后研究生扩招，研究生以下学历进不了公司核心团队。学历需求门槛被抬高，令人后怕的是那些不了解真实情况的人，会简单粗暴地归结为学历没有用了。
　　特别是毕业一段时间后，往届毕业生再次就业时，用人单位更关心的是从业经历和专业技术，对毕业院校和学历的要求有所淡化。于是社会上把成功的标准完全按照薪资水平来划分等级。无论你学历如何，做的是什么工作，于家于国是否有贡献，只要挣的钱多，就是同龄人中的榜样。就像小于哈他家的职高亲戚，小于刚毕业还没面试，就已经输在起跑线上了。
　　知识改变命运的时代过去了吗？
　　如今中考强制分流后，教育部加大对职业高中和技校的扶持力度，再加上学历贬值，让不少高考生心里没底。难道通过学习知识改变命运的时代过去了吗？如果未来职高生发展都比大学生强，那么这些高分学霸为何还要苦苦学习呢？
　　其实让大家开始质疑知识改变命运这句话，就是从本科扩招几年后才出现的。一部分学生虽然上学时成绩也不错，态度努力又刻苦，可无奈最后还是技术学习不到位，没有找到心仪的工作，若是不小心与当年压根没怎么学习的人成了同事，便会被同事嘲笑：当年你学习那么辛苦有啥用，大家还不是一样的结果。
　　社会上这种声音多了，便会形成读书无用论的，而他们的孩子也会对此深信不疑，觉得努力读书没有用，反正最后大家的人生是差不多的。这些孩子仿佛井底之蛙一样，总是没有机会跳出井口，看看那些真正因为知识改变命运的学生是有多么幸福。
　　教育乃社会发展的重中之重，少年强则国强，我们一定要青少年树立正确的价值观。并非读书变得无用，读书或许没有完全体现在文凭上，但是读书能改变人的格局，也能改变人的未来。
　　今日话题：如何看待＂文凭贬值＂的社会现象？欢迎在评论区留言讨论。
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