阿里807性骚扰事件内幕曝光男员工承认过度亲密行为？连夜开除

　　阿里巴巴
　　小编的话： ＂吴亦凡事件＂引发人们对性侵的警惕和女性权益的关注，而＂阿里巴巴807事件＂恰逢其时，将人们对女性职场性安全的注意力推到极点。这几天小编废寝忘食吃瓜，因为自从当事女员工豁出去内网爆料后，阿里的反应一波接一波。8月9日凌晨，＂阿里巴巴董事会＂主席兼CEO张勇在内网公布了＂阶段性内部调查结果和处理决定＂：＂同城零售事业群总裁李永和（老鼎）和HRG徐昆（丁冬）引咎辞职，阿里巴巴首席人力资源官童文红记过处分。鉴于涉嫌侵犯女同事的男员工承认存在和同事XX在醉酒状态下有过度亲密行为，严重违反公司规定，予以辞退，永不录用。关于他是否存在强奸或猥亵等违法行为，等待警方的调查结论和行动＂。小编叹息：正常维权无人过问，一朝热搜连夜开除！
　　张勇
　　＂勇敢牛牛帮助小组＂的两点诉求？ 8月8日晚，阿里员工自发成立了＂勇敢牛牛帮助小组＂，超过6000人加入，提出了《关于807事件的联合倡议》，其中包括＂正视当事人在内网提到的两点诉求：事实查明后，开除曲一（当事男员工），永不录用；给予当事女员工带薪长假（一般创伤后应激障碍PTSD如果不转成长期，则痊愈时间要2-3个月。建议先给当事人3个月带薪假期，后续由专业心理机构评估是否需要延长），给予足够的心理恢复时间及支持＂。
　　勇敢牛牛不怕困难
　　划重点：济南警方调查中，多方说法不一致？ 被记过处分的阿里巴巴集团首席人力官、菜鸟网络董事长童文红在事件发酵初期曾发文，也就是张勇批评的＂感性少了，理性多了＂，大家赏析一下：＂童文红：无论是猥亵还是性侵，都是非常严重的犯罪行为，公司坚决不会容忍，即使构不成法律犯罪，也会根据调查情况做严厉处罚直至开除。新月所陈述的案件正在济南警方调查中，目前几方说法不一致，公司对曲一做了停职，正在等待警方的调查结果。我已经请蒋芳单独成立一个调查组，对此事以及处理过程中是否存在问题做Review，在清楚事实后会第一时间同步大家。＂
　　童文红
　　当事女员工饭堂发传单遭驱赶？ 当事女员工从8月2日起，已将遭受侵害事件报告给所在事业群即＂阿里淘鲜达＂的多名领导，提出开除施害者曲一（王成文）的诉求，但在多日交涉中，处理意见并没有达成一致。女员工怒了，文明的方式不行，豁出去了，到饭堂发传单，遭到驱赶，于是在阿里内网曝光了详情，细节写的跟小黄文似的，全部真名实姓（小编昨天凌晨三点发的文章《比吴亦凡瓜还大？阿里女生爆料全文！KTV被客户灌醉领导进房四次》文末附有女员工爆料全文，有兴趣的朋友可以向前翻看）！
　　前三个名字都处理了