天成员工声援苏筱，正义民心发力，理想之城有了牢固的基石

　　在苏筱遭到诬陷，几乎陷入四面楚歌之时，陆争鸣组织天成公司的员工进行了有力地反击。
　　他们先在诬陷苏筱的贴子后面，发表不同意见；继而发布新贴，表达对苏筱的正面评价。为了使这种评价客观有力，他们又组织资料，披露了大量苏筱在天成公司的业绩数据。
　　整个过程就像一场指挥有方的战役，有条不紊，步步为营，显示出正义民心的强大火力。
　　《理想之城》中董事长赵显坤看天成员工的贴子
　　被乱七八糟的贴子搅得心烦意乱的董事长赵显坤的眼睛骤然发亮，他看到了正义的力量，对自己调苏筱来集团的决定更加充满信心。
　　看到天成员工是贴子，苏筱笑了
　　孤立无援，几乎崩溃的苏筱看了，心中一阵温暖，感到曾经的付出没有白费，曾经的追求与坚守没有错。
　　表面上支持董事长，背后又使坏的汪明宇总经理也不得不说：
　　这就是民意！
　　苏筱
　　全剧为了渲染这段剧情，使用了一切手段。它除用特效将贴子挂在画面上，给观众一目了然之感外，还用进行曲情绪的音乐加快了剧情的节奏。
　　它如进军的鼓点，如上阵的冲锋号，把剧情燃向高潮，使观众热血沸腾。
　　由此，我们能更清晰地看到编导的倾向和用意。
　　苏筱1. 从看准陆争鸣这点上来说，苏筱情商并不低。
　　陆争鸣是苏筱到天成公司后，第一个给她打招呼的人。
　　当时，被当做替罪羊而开除的苏筱，好不容易来到了天成公司。上班第一天，被安排在男厕所外的桌子上办公，好长时间无人搭理她，临到下班，唯有陆争鸣向她打了声招呼。
　　这对困境中的苏筱，无疑是一股暖流，给她慰藉，也给她很深的印象。
　　苏筱
　　在苏筱的主动要求下，陈思民主任把一个无关紧要的项目交由苏筱设计。又是陆争鸣给她提供了重要的数据，使这个项目意外中标。
　　经理汪炀看重了苏筱这个人才，陈思民感到了威胁。为此，他有意提拔陆争鸣为商务部经理，以压制苏筱。但最终汪炀还是选择了苏筱。
　　苏筱与同事杜鹃
　　陆争鸣为此有些不快，但他不至于向东林那样消极怠工，在工作上他还是尽量配合苏筱，给了她再次中标的重要数据。
　　苏筱看着一心扑在工作上，但他对人的看法是心中有数的。所以，在他顶替陈思民成为主任经济师后，就想提拔陆争鸣担任她原先的职务。
　　从这点来看，苏筱并非是一个书呆子，而是颇有情商的职场人，这也是她能够成功的重要原因。
　　陈思民与苏筱
　　而陈思民又拉拢陆争鸣随他到另一家公司，并以权力和高收入诱惑。
　　在陆争鸣向苏筱表示他的想法后，苏筱依然给陆争鸣留了15天的时间。
　　这期间，东林蠢蠢欲动，向苏筱表示出罕见的殷勤，汪炀也催苏筱抓紧安排这个位置。苏筱始终没有为之所动。
　　陆争鸣回来了
　　10多天后，陆争鸣果然回来了，高情商的苏筱不愿把原因说破，只兑现了自己的承诺。
　　陆争鸣心中的惊喜和感恩可想而知。
　　所以，在苏筱推行一系列改革而触动一些人的利益、遭到种种困难时，陆争鸣坚定地支持她，从而使各项改革取得成果，让一度落伍的天成公司上了几个台阶。
　　员工得到了实惠，汪炀高兴地在办公室里大笑，董事长十分高兴，他从苏筱身上看到了集团的希望。
　　苏筱也因此连升三级，担任集团副总经济师。
　　这一下子搅动了集团的一潭死水，动了某些人的＂奶酪＂。于是，这些人就借黄礼林出事之机，向苏筱开始了围剿。
　　这何止是对着苏筱啊……
　　苏筱2. 感恩与正义汇集民心。
　　陆争鸣组织这次对污蔑苏筱贴子的反击，自然有感恩的成分，曾经一团散沙的天成员工表现出惊人的聚集力，也有感恩的因素。
　　更重要的是他们内心的正义感。
　　《理想之城》中的杜鹃
　　别看他们往日吊儿郎当，对苏筱也曾有非议。但他们心里有杆秤，在他们把苏筱与陈思民比较后，感到了苏筱的正直和真诚，人心的天平自然倾向到苏筱这边。
　　苏筱离开公司那天，大家的恋恋不舍，就是一个有力的证明，也让汪炀惊愕不已。
　　《理想之城》中陆争鸣
　　所以，在陆争鸣发出反击的倡议后，立即一呼百应，表现出公司从未有过的热气腾腾。
　　剧中对这一场景进行了充分地展现。
　　大家都行动起来，在各自的电脑上发出观点鲜明的贴子，而且都是实名，比诬陷苏筱那些贴子的发起者光明正大多了。
　　当陆争鸣又提出用数据表达对苏筱有力的支持后，大家的积极性更为高涨，连循规蹈矩的会计也破例开了绿灯，提供有力的数据。
　　这个过程，也使大家进一步认识了苏筱的价值，认识了维护苏筱就是维护公司和集团的发展，就是维护正义。
　　所以，陆争鸣组织的这次反击，绝不仅仅限于苏筱本身，而是正义人心的体现，自然也是全剧明显的倾向性。
　　《理想之城》海报3.《理想之城》鲜明的倾向性。
　　《理想之城》之所以受到观众的喜爱，就在于它真实地揭示了职场中的种种黑幕，揭示了人心的诡秘和阴暗。为此，有人就担心＂理想之城＂会名不副实，＂理想之城＂难以建立起来。
　　仔细品味，全剧的倾向性是很明显的，即它对正义的扶持，对正能量的弘扬。
　　在苏筱与周俊、陈思民、黄礼林等人的冲突时，编导者明显在同情苏筱、支持苏筱；包括苏筱与夏明的相处中，他们也明显倾向苏筱的观点。
　　而对苏筱的塑造，仅仅是全剧扶持正义的一个载体，它是向职场、向社会宣告：什么是美、什么是丑，什么是善，什么是恶。
　　董事长赵显坤（于和伟饰）
　　对于董事长赵显坤的塑造亦然如此。
　　它是通过职场高层的视角，推动有利于市场经济规律的改革与创新。他敢于打破玛利亚所说的人事规定，直接调苏筱到集团就是如此；他在目前对苏筱的围剿中所表现的态度，更是这样；他看到天成员工贴子后，眼中的光亮已经说明了剧情的走向，也预示改革能否推动与成功。
　　苏筱
　　更可贵是，《理想之城》对天成员工的反击之战表现出了满腔热忱的渲染和铺排，把全剧的高潮放在了这里。
　　它似乎在说明，建设＂理想之城＂的力量就在这些普通的员工身上，他们是正义的化身和标志，是建设＂理想之城＂的基石。
　　无论后面的剧情还会有多复杂，也无论职场有多艰难，只要坚持这个制作定位，它一定是会行进在光明之路上，＂理想之城＂也一定会在正义力量的支撑下建立起来！
　　为此，我们更能看到这部剧的价值和意义。