鸿星尔克能走到今天并非偶然，看看总裁吴荣照8年前发的一条微博

　　图/来源网络
　　任何事情的成功都离不开偶然性，但是这个偶然的瞬间，却带着时间积淀的必然，就像这段时间，鸿星尔克品牌的爆受欢迎，导火索是河南暴雨灾害的发生，一直默默无闻的鸿星尔克居然大手笔的捐款五千万，和这个品牌平时的效益形成强烈的反差。
　　因此，网友们都被老板吴荣照的爱国情怀所打动，纷纷表示自己要为鸿星尔克出一份力。
　　鸿星尔克的捐款数额在一众明星的衬托下，显得更加突出。在网友们发现鸿星尔克捐款之后，有人查找了近几年该公司的营业额，发现他们这两年都是亏损状态，在这种情形下，不得不让人感叹鸿星尔克的老板真的有格局。
　　回翻鸿星尔克总裁吴荣照的微博，大多是文字简朴却又有力，没有刻意的营销，也没有蹭过任何热度，就像一个本本分分做自家生意的老实人，因为过于专注做质量，甚至兼顾不到外界的流行趋势，被网友调侃鸿星尔克的鞋子能穿好几年，就是设计上有些＂土味＂罢了。
　　但是在早些年，电视上鸿星尔克的广告早就深入人心，一个品牌能稳定发展，必然有它的原因。
　　这个一直呼吁网友们理性消费的总裁吴荣照，曾在八年前发过一条微博，谈了自己管理公司的四条感悟，让人恍然大悟，原来鸿星尔克走到今天还能一夜翻红，是有原因的。
　　一：别老想着做不顺就放弃，任何事物都有利弊
　　现在的年轻人普遍风气就是越来越浮躁，在一项毕业生调查数据上显示，应届毕业生第一份工作的时间大部分是一到三个月，很多人在毕业第一年的时候就频繁跳槽，总觉得什么都想试一试，又好像什么都做不好。
　　吴荣照踏踏实实的经营着他的公司，在最难的时候也从未想过放弃，深耕和打磨是他一贯的风格，所以他才能走得更长远。很多人进入一家公司之后，随着时间的加深，便看到了公司暴露出来的一些问题，于是就想辞职，寄希望于更完美的公司。
　　事实上，根本不存在完美的公司。再好的公司都有它存在的问题，再不济的公司也能发现优点，我们要做的不是发现问题就离开，而是解决问题的同时，发扬其优点。
　　正如我们的人生，上天洗过的牌发到每个人手中都是随机的，有的人拿到命运的纸牌便听天由命，有的人却能把手里的烂牌打赢。
　　因为有的人遇到困难就喜欢认命，而有的人懂得抓住自身的小优点，把他们当成一个个希望发扬光大，并努力克服自身的缺点，一点点把自身的命运翻转。
　　二：跟对老板很重要
　　吴荣照认为：＂愿意教你的，放手让你做的老板，值得珍惜。＂与其耗费大量时间去选一个完美的公司，不如跟定一个好的老板。
　　授人以鱼不如授人以渔，一个好老板必然会深谙这其中的道理。好的老板不仅仅是安排你做事，他更愿意放手让你自己去做，倘若失败了，他会帮你汲取经验教训，一起复盘，这样你会得到真正的锻炼和成长。如果你遇到了这样的老板，一定要珍惜。
　　很多时候，从老板的身上就可以看出这个公司发展的前景。
　　自身有格局的老板，绝不会眼睛只盯着利益，不会一味地压缩员工利益。在开源和节流之中，他们更懂得如何开源。
　　三：不要遇事只知道抱怨，抱怨等于放弃机会
　　喜欢抱怨的人，一定不会好命。于公司而言，公司的问题往往是你脱颖而出的机会，抱怨和埋怨公司就是打自己耳光，更是在放弃机会。于个人而言，抱怨除了无休止地扩散你的负能量，别无它用，它只会让你的运气消散得更快。
　　没有一个公司喜欢那种只会制造问题的员工，在公司遇到问题的时候，有些人会更加慌乱，以至于让自己也变成了一个麻烦，然而相对优秀的人，会在困难中发挥自己的优点，凸显自己的优势，尽自己所能帮助公司解决问题，也是在帮助自己抓住人生的一大跳板。
　　在海底捞最受质疑和非议的一段时间，海底捞的员工有很多选择不再同行，但是就有一位员工用自己真心的微笑和自编的舞蹈，让海底捞又火了一把，博得了大家的欢心。
　　其实，命运也是如此。人的一生，其实大多数时候都普普通通，平平淡淡，没有什么大事发生。
　　所以，人生中的磨难既是问题也是机遇，有人能抓住机遇逆风翻盘，毕竟下一次也不知道要等到何时。而有的人在平地走习惯了，看到点山丘就开始抱怨，最终错过了机会。
　　四：学会思考，思考并解决问题才是高级水平
　　遇到问题的时候，要先学会自己思考，只反映问题是入门水平，思考并解决问题才是高级水平。思考是获取知识的唯一途径，无论一个人接受了怎样的教育，不会思考的人只是学个皮毛而已，真正学到知识的，是那些懂得思考的人。
　　吴荣照认为，善于思考和解决问题的人，无论到哪里都是稀缺型人才，而且这样的人往往能在任何环境之下做出成绩。思考需要大脑分析和统筹问题的能力，很多人看见问题就被吓得后退，就是因为自身缺乏这种能力。
　　从吴荣照的这条微博内容来看，他也是在不断地前进和总结自己的经验，踏踏实实的做事，安安心心地做人，才会有鸿星尔克的今天。我们完全可以汲取他人的经验，来勉励自己的人生。
　　END