新华财经上海7月8日电 中国工会事业的数字化转型正不断提速。＂智慧工会＂建设为落实普惠服务功能、发挥社会治理能力，提供了重要保障。与各级工会APP、网站等硬件建设相对应，以＂工惠云SaaS平台＂为代表的互联网产品，正在助推＂智慧工会＂的软实力建设。 工惠云平台是将工会应用组件模块化，通过简单部署和配置，能与各地、各级现有的系统平台相融合，实现组件即插即用、配置灵活，同时通过开放平台实现全网赋能。 ＂如果说APP、小程序和网站建设是形成了智慧工会里的一条条高速公路，那么工惠云Saas平台就是联系每一条路的导航仪，是遍布每一条路上的加油站，让每一条路都能提升效率、跑更多的车。＂工惠云平台的开发者，上海安之翼信息科技有限公司总裁奚明杰，这样形容＂智慧工会＂内部硬实力与软实力的关系。 落实工会的普惠服务功能，包括互联网技术手段与资源整合的能力，都离不开＂智慧工会＂软实力的提升。 在各级工会的实际业务中，都存在单一依靠硬件解决不了的问题。比如夏季送清凉活动，是各级工会落实精准普惠关怀的职责，和每年都须完成的刚性任务，单一的硬件无法提供采购、发放、监督、核销等环节的一站式服务，几乎在每个环节都需要投入人力、物力成本。全国职工总数已达3.91亿，基层工会数量近300万，覆盖单位近700万，一次夏季送清凉的活动，成本累计起来非常惊人。而有了工惠云SaaS平台的加入，同时支持APP、H5、小程序等跨平台使用场景，＂智慧工会＂顿时平台、组件两翼齐飞，能低成本、一站式解决工作难题。 ＂智慧工会＂的软实力，就是在工会领域形成开放、高效、统一、融合的互联网平台。比如工惠云平台，就是工会领域的超级APPstore，不仅通过自身技术优势赋能＂智慧＂，还可以将愿意为工会服务并且有实力的企业的产品、技术，跨界融合汇聚到这个平台上，提升工会服务的广度与深度。例如安之翼公司通过与喜马拉雅的战略合作，为广大职工提供定制化免费的在线课程和海量精品内容，又比如工惠云与建设银行广东分行共同打造的福利集采商城，能为广大工会会员提供更多的福利优惠服务。 工会组织发挥社会引领作用，提升组织能力、动员能力，深度参与社会治理，更离不开＂智慧工会＂的软实力。 中国多年来一直致力打造学习型社会。互联网日益成为亿万职工学习、工作、生活的新空间，成为获取公共服务的新平台，成为工会工作开展的新阵地。新时代新形势下，工会工作必须与互联网深度融合发展，形成更广泛的以互联网为基础设施和创新要素的工会工作新形态。通过＂智慧工会＂软实力建设，可以进一步增强工会组织的吸引力，推动工会自我变革、创新发展；可以提高工会工作效率,增强工会工作的渗透力、影响力、凝聚力；数字化工会是密切联系职工的新渠道，密切工会与基层、工会和职工之间的联系互动。 时代已经赋予工会组织更大的历史使命。中国工会正在主动适应信息变革带来的冲击,增强信息思维意识,充分发挥数字化信息的及时性、互动性,在组织、教育、引导和维护职工合法权益方面发挥更大的作用。通过工惠云平台等软实力建设，工会的工作方式可以扭转单向性，如上级对下级单向性的命令下达，而实现下级对上级的反馈等双向性，使得职工思想、矛盾得到及时反馈和处理，及时获取来自基层的意见和建议，进一步健全工会工作的监督、审核流程，促进工会组织自身的进步、发展。 当前，我国工会队伍在规模日益扩大的同时，由第二产业向第三产业转移的趋势明显，新阶段产业结构转型升级，工会工作对象更加多元，工会工作正面临着深刻的改变。＂智慧工会＂在硬实力建设取得丰硕成果的同时，必将迎来软实力建设的新一轮快速发展。