6000名阿里员工联合倡议!没有马云的阿里?
公司治理存在制度性漏洞,女职工权益保障机制不健全
8月8日,阿里人帮助阿里人发布《6000阿里人关于807事件的联合倡议》。倡议中,阿里员工表示,关于领导下女员工性侵的真相仍在调查中,我们相信警方会积极调查,公司会推动事实认定和行动落地,受害者也会得到合理的解释和赔偿。
倡议中提到,当事女同事向上进行申诉未果、食堂维权被驱赶、再到高管和相关工作人员学习拖延问题处理及已读不回,这显示了公司管理组织社会治理的系统性风险漏洞,也反映了对女性对于员工自身权益受到保护作用机制的缺失。对此,AlirenhelpAliren建议,正视当事人在内网提到的两点诉求,给予学生当事人带薪长假,给予我们足够的心理健康恢复生产时间及支持。
此外,建议公司在征得当事人同意的情况下,为当事人做额外的工伤认定,并给予合理赔偿。
8月7日晚,网上消息称,阿里巴巴的一名女员工被迫出差,在被她的顶头上司王成文(阿里巴巴的昵称是曲艺)要求与公司喝酒后,喝醉了酒后被猥亵。然后头目在半夜四次进出女宾馆房间,并强奸了她们。女员工向人力资源部、企业领导等反馈无结果,到食堂分发宣传单张进行维权。
8月8日凌晨,阿里巴巴董事长兼CEO张勇在阿里内网发帖,表达了对阿里一名员工涉嫌侵犯女同事的行为感到震惊、愤怒和羞愧。同时他表示,要调查清楚,给所有阿里学生和全社会一个解释。
有阿里巴巴企业员工表示:得知此事进行第一时间感觉是气愤,同时我们感到自己无力,目前我国公司内部员工工作已经自发了学生一个可以勇敢牛牛钉钉帮助群(当事女生头像是一种勇敢牛牛),目前有6000名同事进群,大家都希望尽己能帮助到她。