浙江一老师在职补课，学校做法引起争论，惯犯不该同情

　　要提起最体面、受人尊敬的岗位当属老师了，老师这个职业在社会上有着很高的社会地位。受家长尊敬，长辈喜欢若能顺利考进编制这辈子是吃喝不愁。
　　人人都说宇宙的尽头是编制，一部分人真正进入体制内生活才会发现这一眼就能望到头的日子一点也不好过。尤其是教师每个月只能拿着死工资，即使加上五险一金等各种福利，也只能解决温饱。想要大富大贵是基本不可能的，如果男教师想要买车，买房也要攒好几年的钱。这也就是为什么教师队伍很少见到男教师的身影，男教师是身上的负担比女教师要多得多。
　　单单靠教师死工资很难维持家庭生活，所以不少老师铤而走险在职教师有偿补课。教师也知道这是明令禁止的，但如果不这么做就没有额外的收入。不少教师经过深思熟虑，心里挣扎之后，还是踏上了这条路。常在河边走哪有不湿鞋？
　　近日浙江一所中学开除教师，原因是这名教师给带班学生有偿补课一年。这所学校是慈溪育才中学当地人都知道这是一所好学校，优秀的学校开除教师，这在某个方面来说也是一个损失毕竟师资队伍的人流动耽误了教学任务。
　　想必学校是经过深思熟虑作出这个决定，毕竟今年国家颁发了新政策双减。这名老师就是在公然和国家政策作对抗，学校的做法杀鸡儆猴。给其他老师一个警示作用，不要再铤而走险，抱有侥幸心理。
　　笔者认为，因为一次在职补课就开除老师未免有些太过了。在职有偿补课的行为一点也不少见，但是学校做法基本都是取消评优，调离现岗位等很少做到真正开除老师。毕竟好不容易考进去的编制，哪能是这么容易就能​开除​的。
　　不过笔者在评论区发现慈溪育才中学是一所私立中学，也就是说这名老师是代课老师并非编制老师难怪学校给予开除处分。而且这名老师是惯犯，在此之前，这名老师确实是编制老师，但是在编制任职期间就有偿补课。育才中学本着惜才聘请这位老师来教学，但是没想到这位老师没珍惜来之不易的工作机会，在校内仍然组织有偿补课损害了学校的名誉，学校才做出这样处理。在职教师有偿补课有利有弊
　　在职教师不到万不得已也不会轻易组织学生补课，没有人会拿自己的未来做赌注。说到底也是为了增加自己的​收​入不惜铤而走险，这名男教师也有自己的生活压力。所以才三番五次地踩红线，但是无论是什么理由，都不能作为在职教师有偿补课的借口。
　　在职教师有偿补课有利有弊，但是弊大于利。在职教师清楚班级上的学生学习特点，比起校外辅导机构的老师，校内老师拥有丰富的教学经验。而且还比校外老师更了解学生的学习情况，教学起来更方便。
　　但是教师队伍都去了有偿补课这个市场，后果不堪设想，危害到学生家庭的利益。重心不在校内教学，公然给学生开小灶久而久之教师队伍风气一落千丈。本来这个社会对教师群体就有偏见，如此一来，教师就不是人人尊敬的岗位了，这对教师来说是一种侮辱。
　　网友的观点也是各执一词，有的网友认为学校的做法值得提倡，所有学校的做法基本都是小惩罚，导致教师越来越猖狂。如今又公然和双减政策做对抗这样的教师也没有什么价值。而另一部分网友认为，教师有偿补课的出发点是为学生好，家长也希望学生的成绩能提高。人非圣贤，孰能无过呢？
　　笔者认为并不是没有给过这位老师机会，之前他没有珍惜自己的编制工作被开除教师籍。后来私立学校西​财​又把他纳入自己学校教学，然而他却损害学校名声。教师的本职工作就是教书育人，无私奉献。显然这位老师明显把学生当作收敛钱财的工具，已经就忘记老师的本职工作。
　　教师确实是一个其铁饭碗但前提是不能犯错，老师更应该明白知法犯法的下场。这位老师三番五次触犯高压线，还不长记性以后不能保证还会发生什么事情，这个下场他也是自作孽不可活。
　　正是因为有这样的教师存在，才会让大家误认为教师行业收入极高。这样的教师完全是给教师队伍抹黑，难怪大众对教师群体会带有色眼镜。
　　对此，你怎么看呢?