谈到体面的工作,大家都会想到公务员和教师。但是有一个现实不得不承认,公务员的薪资待遇高于教师。 教师这个职业可比公务员要神圣得多,面向群体不一样。教师面向的是祖国的未来,教师肩负着教书育人的使命。不仅要保护学生的人身安全,还要传授教书育人的知识。这份工作量可以说非常大,还好他们有双休和超长节假日安抚心理。 而且随着国家对教育的重视逐步提高,如今教师行业越来越苛刻,提高招聘标准。进入教师编制的生活也并不是那么轻松,每天都有大量的教学任务压在肩膀上。教师苦不堪言,明明不是亲妈,却操着亲妈的心。又岂能是辛苦两个字所概括的,但即使在各种教学任务压力下家长的期盼日益增长,对教师群体仍有偏见。教师兼职提高收入,屡遭碰壁 都知道教师的薪资不是很高,教师为了补贴家用,兼职有偿补课。增加自己的收入,但是这个举动引起了社会的强烈不满。家长认为教师有偿补课违背师德,多次向教育部门反映映,于是教育部决定在职教师禁止有偿补课。 教师只能把心思放在其他方面,比如做微商。但这个时候家长又不满意了,作为老师,朋友圈里面都是产品和学生的学习,生活没有关联。老师的心都放在卖产品上面了,还有心思教学吗?再加上如果自己不购买老师的产品老师会不会给自己的孩子穿小鞋,种种一系列猜疑向老师反应之后老师也只能作罢,不做微商。 老师做兼职无非就是想提高自己的收入,既然无法做兼职,只有申请涨工资。但是还没有得到学校的回应,但有人就提出来了种种质疑。教师还想涨工资除了教师以外,还有谁能有双休,有寒暑假?怎么就不懂知足呢,其他行业996比教师辛苦多得是。嫌辛苦就别当老师了,你不想当老师,后面有的是人排队当老师呢。面对阻挠抗议,老师有苦说不出 确实比老师辛苦的职业有的是,工地搬砖的体力活不仅要付出大量的体力,还要顶受烈日炎炎的皮肉之苦。老师在教室拿着课本传授知识,有条件的学校会配置空调,没条件的学校也会安装几台电扇。这样对比下来,老师确实看起来轻松。 但是老师的背后付出,谁又能看得到呢?在家长眼里看来,老师一天只用讲四个小时就没事儿了。还能有什么压力?一天工作几个小时,一星期放两天假。还想要什么自行车,工作时间短薪资当然低。 但其实教师并不是那么轻松的,坐在办公室的老师,并不是大家想象中的那样端茶喝。没事儿就刷刷手机,自己的教学任务完成之后就可以下班了。教师在办公室还要写教案,备课,给学生批改作业。这还只是任课老师,如果是班主任还要管理班级上大大小小的事情。万一两个同学之间闹了矛盾,喊来家长班主任作为中间人还要沟通。 而且一节课是40分钟,老师全程站着讲课只能喝水,缓解自己的身体。虽然不比搬砖累,但是教师本来就是一个脑力工作。和体力工作,根本没有办法混为一谈。 而且因为地区的经济发展不同,在网上教师的薪资也是两极分化。北上广的老师月入过万很正常,再加上各种隐性的社会福利五险一金。导致很多人认为教师的待遇非常好,没有必要再涨工资。老师都能带薪休假其他行业做不到,疫情期间许多人都面临失业的风险,唯有教师还稳稳当当地在线上开展教学。因此遭到人的嫉妒,教师不可以涨工资,否则就是对其他人不公平。 其实地区经济发展不同,对老师的薪资待遇也有很大的影响。三四线城市的教师一个月工资也就2000不到3000,根本没有超一线城市说得那么玄乎。外界都以偏概全,认为有老师能月薪过万,大部分的老师都可以月薪过万。其实在超一线城市生活的人,月薪过万不是都很正常吗?抛去吃喝住行一个月到手还能有多少钱呢。 教师申请涨工资却屡遭碰壁的原因,确实让他们心痛了。居然是因为社会对教师的偏见,总是见不得别人过得好。所以教师申请涨工资这么久也没有官方消息回应。爱岗敬业的老师应该涨工资 给教师涨工资这个话题已经有一段时间了,也有很多人秉持不一样的观点。但是笔者在这里说一句公道话,如果不提高教师的工作积极性,教师还有心思给学生教学吗?从哪里提高教师的工作积极性?无非就是涨工资。 认真教学付出的教师涨工资很正常,但是教师队伍也有混日子的教师。这就需要相关部门携手调查完善体系,不要再让混日子的老师浑水摸鱼。每天的工作就是摸鱼,到点下班。实行弹性上下班之后成为他们光明正大迟到早退的理由了。 写在最后,希望大家能多给教师一些包容和尊重,教师的工作远没有想象中那么轻松。教师也是有苦难言,这种累并不是体力上的累,而是心里的累。当教师看到学生贪玩不学习的时候,教师的心也跟着疼。