单位里所有人都在犯的错误，领导偏偏针对你打压你是怎么回事？

　　网友咨询：单位里所有人都在犯的错误，领导偏爱你针对我，这到底是怎么回事儿？
　　很高兴为你回答这个问题。职场中的确会出现像题主说的情况，所有人都在犯的错误，领导往往会针对某一个人。
　　从问题中也可以看出，题主对领导的做法也很不满，甚至有种＂责不罚众＂的意思在里面，所有人都犯错了，不应该就处罚一个人。
　　对于这个问题，现分析如下：一、领导格局小，故意针对你
　　这大概是题主不满的原因。有些领导心胸气量太小，过去由于你得罪过他，他就悔恨在心，一直找机会报复。
　　后来终于抓住机会，发现所有人都在犯的错误，你也不经意在犯，于是就狠狠地针对你、打压你。
　　这样的领导格局太小，纯粹是因为私人恩怨，公报私仇。
　　遇到这种情况，因为私人恩怨导致的，你可以私下找领导，请他喝茶，在酒桌上赔罪，领导如果接纳了，这事儿就算和解了，他不会再找麻烦。
　　如果领导拒绝了，不愿和解，那你还是远离为好，着手准备调换部门，毕竟在他手下干，以后没有你好果子吃。二、领导对你工作不满意，有意敲打你
　　全公司的人都会犯的一个错误，但是领导偏偏就抓住他不放。换一个角度想，其实很简单，就是因为领导对你的工作不满意，或许提点过，但你没在意，或者没有更正过来。
　　领导当然会借题发挥，想乘此机会提点你一番也不是不可能。
　　当然，如果你的工作完成得很漂亮，你也可以找领导反馈问题，大家就事论事，和平讨论。三、领导是在＂杀鸡儆猴＂
　　题主想想看，单位里所有人都在犯的错误，说明这个问题已经很普遍，领导肯定一直在想办法解决。
　　然后领导发现，你是个典型，那就从你身上开刀，把这股不正之风去除掉。因此会出现题主说的，领导处处针对你、打压你。
　　领导这样做就是在＂杀鸡儆猴＂，针对、打压得越厉害，其他人才会有所收敛，不敢造次。我相信下一步领导就会拿你说事，在会上对大家说：以后谁要是再犯这样的错误，结果和某某一样。
　　从这一点来说，这也是领导的管理之道，不采用一定的策略，如何去管理下属？
　　对于员工来说，还是老老实实干活，遵守公司规章制度，否则哪一天，领导就会拿你开刀。
　　综上，单位里所有人都在犯的错误，领导偏偏针对你，有可能以下原因：领导格局小，故意针对你；领导对你工作不满意，有意敲打你；领导是在＂杀鸡儆猴＂。不管是哪一种原因，题主都要做好相应的对策，积极应对。
　　最后告诉题主，在职场上遇到不公事，也时有发生，我们要做的，是让内心强大起来。下面我介绍几种，供题主参考：控制好自己的情绪；能理性地树立、分析，客观看待与自己有利害关系的事情；对自己适合做什么，什么潜力，什么样的人有准确的认识；在打击面前，能短时间内恢复理智。
　　单位里所有人都在犯的错误，领导偏偏针对你、打压你是怎么回事？对于这个问题，大家怎么看的呢？欢迎下方留言讨论。