2021年美国工人成群结队辞职的行业
去年,美国工人们不仅基于不断变化的就业市场,而且还基于对 COVID-19 大流行的担忧,就他们未来的收入做出了艰难的决定。许多行业的工人在 2020 年 5 月停摆时被解雇,但其他行业的工人面临两种选择:在可怕的时期辞职,或者留下来忍受他们以前从未遇到过的困难。
一些行业,如医疗保健,出现了大量退出,而其他行业的整体职位空缺较少,但退出率高于正常水平。
我们分析了美国劳工统计局 2021 年 7 月的职位空缺和劳动力流动报告,以找出 2021 年 5 月期间辞职的人数,然后将其与 2020 年 5 月离职的人数进行比较。
在这份名单上的10个行业中,有6个行业的离职率比去年增加了50%或更多。虽然去年的情况可能导致大约 40,000 名音乐家和艺人离职,但今年 5 月这一数字上升到 58,000。美国就业正在稳定,但这并不意味着离职率会下降。如果有的话,经济稳定为员工提供了更安全的离职机会并找到更适合他们的东西。
BLS 将离职率计算为整个月的离职人数占总就业人数的百分比,而离职水平则为离职员工人数。2020 年 5 月至 2021 年之间的百分比增长打破了平局。
在下面找出美国哪些行业的工人成群结队地辞职。
10.房地产和租赁
- 2021 年 5 月离职率:1.7%(自 2020年 5 月以来增加了 142.9%)
- 2021 年 5 月离职率:39,000 名员工
在 COVID-19 大流行期间,暂停驱逐成为全国标准时,物业经理因租金收入的大幅损失而受到伤害。新租户的缺乏和收入的缺乏使得这份工作难以保住,尤其是当租户在经济衰退后试图重新获得财务基础时。
9.采矿和伐木
- 2021 年 5 月离职率:1.8%(自 2020年 5 月以来增长 63.6%)
- 2021 年 5 月离职率:11,000 名员工
美国能源信息署表示,需求不足是煤炭产量下降的原因。采矿前哨与伐木公司共享停工期,这些公司没有销售多少木材,也找不到足够的卡车司机。然而,钟摆已经回落,木材公司现在正在提高产量(和成本)以应对不断增长的需求。
8.制造业
- 2021 年 5 月离职率:2.1%(自 2020年 5 月以来增加了 75.0%)
- 2021 年 5 月离职率:255,000 名员工
提高工资的压力越来越大,尤其是在制造业。虽然一些工厂正在为员工提供更好的工资和福利待遇,但他们的竞争对手正在看着他们的工人离开去更环保的牧场。
7.建造
- 2021 年 5 月离职率:2.1%(自 2020年 5 月以来增加 50.0%)
- 2021 年 5 月离职率:160,000 名员工
建筑公司的材料成本增加,这与采矿和木材行业所经历的困难直接相关。这种成本增加导致大流行期间大量失业,现在建筑业希望通过拜登总统的基础设施计划在联邦一级获得救济。
6.医疗保健和社会援助
- 2021 年 5 月离职率:2.3%(自 2020年 5 月以来增长 43.8%)
- 2021 年 5 月离职率:459,000 名员工
围绕卫生保健工作者的大量外流存在许多问题:关于要求卫生保健专业人员接种疫苗的争论、照顾 COVID-19 患者的极度倦怠(尤其是在另一次激增的情况下)以及眼睁睁地看着患者死于新冠肺炎的创伤,许多护士完全因为压力而考虑改变职业。
5.运输、仓储和公用事业
- 2021 年 5 月离职率:2.6%(自 2020年 5 月以来增加 18.2%)
- 2021 年 5 月离职率:160,000 名员工
当大流行来袭时,公共交通当局资源紧张,需要实施新的清洁和调度策略,并计划重新获得未来的乘客。并且中转和仓储相联系,各种货物通过卡车和铁路运输到仓库。
4.专业和商业服务
- 2021 年 5 月离职率:2.8%(自 2020年 5 月以来增加了 27.3%)
- 2021 年 5 月离职率:582,000 名员工
该部门范围广泛,涵盖企业的管理、技术、行政,甚至废物管理服务。这是一个很重要的行业,但管理一家公司很困难,从去年到现在有多少企业倒闭就证明了这一点。
3.艺术、娱乐和休闲
- 2021 年 5 月离职率:2.9%(自 2020年 5 月以来增加了 45.0%)
- 2021 年 5 月离职率:58,000 名员工
从百老汇到布鲁斯之家的每个音乐会场地都在 2020 年初暂时关闭,因此许多音乐家、演员和演艺人员不得不迅速转移到其他行业以维持正常收入。随着百老汇计划于 9 月回归,娱乐业将再次需要更多员工。
2.零售业
- 2021 年 5 月离职率:4.0%(自 2020年 5 月以来增加了 73.9%)
- 2021 年 5 月离职率:606,000 名员工
零售业因工作条件差和工资低而臭名昭著,有报道称,大流行只会使问题更加恶化。即使所有其他行业都关闭了,杂货店和宠物店的员工也被安置在没有危险津贴的前线。
1.住宿和餐饮服务
- 2021 年 5 月离职率:5.7%(自 2020年 5 月以来增加了 54.1%)
- 2021 年 5 月离职率:706,000 名员工
食品服务工人也不能免于零售工人所经历的艰辛。许多像这样的最低工资工作没有很好地过渡,导致工人要求增加工资以抵消工作场所增加的危险。
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