兴宏信优秀的家政阿姨为什么能拿高薪，不是没有理由的

　　每一位从事家政工作的阿姨，初衷都是一样的——养家糊口，虽然家政行业是高薪职业，但是并不是每个阿姨都能拿到高薪，有些阿姨虽然表面上不善言辞，但薪资水平在行业中是比较高的，作为家政阿姨，自然希望薪资越高越好，事实上，有很多因素会影响阿姨薪资的变化。
　　兴宏信小编简单地给大家举个例子，家政李阿姨与宋阿姨是不同顾客家的住家保姆，李阿姨偷奸耍滑，宋阿姨老实本分，每次在做卫生的时候，李阿姨都会将房屋里的垃圾扫在桌子底部，有时候看见地面脏的不明显，也不会想着拖一遍地面，这样就导致厨房里角落里的灰尘越来越多，缝隙里的脏污难以清除，久而久之，这些灰尘就像粘在地上一样，再也去除不了了，即使李阿姨薪资水平低，也不免被顾客辞退。
　　宋阿姨是生活中对自己要求很高的人，无论是个人卫生，还是家庭卫生，宋阿姨都整理得井井有条。每次在扫完地面之后，在顾客家里没人的情况下，宋阿姨总是会拖一遍地面，因为顾客在家时，即使拖地也难免会再次弄脏。厨房角落里容易变得脏污，宋阿姨会每天按时清理角落和墙面的缝隙。顾客每次都对宋阿姨的服务赞不绝口，最后也给她涨了薪。
　　其实拿着高薪资的优秀阿姨，都离不开家庭和做事两种因素。
　　一、家庭因素
　　家是每个人的私人空间，是每个人最隐秘的场所，家庭给予每个人安全感与舒适感，当然每个客户都希望家人带给自己安全感，更何况是拿着客户家里钥匙，负责照看家中孩子的家政阿姨呢？
　　所以阿姨在上户的时候，一定要建立信任关系，然后再用自己的技能来做事，毕竟家政阿姨在一定程度上，是帮助顾客维护家庭和谐关系的。同时，顾客了解阿姨会有一个过程，阿姨在家里上户的时候，不要畏手畏脚、慌里慌张，一定要努力丢掉自身的拘束感，敞开心胸，主动跟雇主沟通交流，积极快速融入到新的环境，千万不可打听、传递、翻阅雇主的隐私，对于照顾老人更是如此。
　　二、做事因素
　　很多阿姨觉得自己本身有多年工作经历，于是在雇主家里肆无忌惮，任意妄为，殊不知这样给雇主造成了很大的困扰，导致自己的口碑下滑，即使阿姨本人技能再强大，也很难找到下一份高薪工作。
　　所以一个优秀的家政服务人员，不仅在自身素质等＂人品＂上拥有较高的水准，还要有着过硬的家政技能，付出和技能决定了收入的高低，努力决定了市场的价值，哪怕已经接受培训，仍然要不断学习。
　　理论源于实践，阿姨们服务雇主期间，都是在不断地积攒经验，优秀的家政人员都是业务技能卓越的人。
　　当然，如果你追求卓越，热爱家政，喜欢进取，就加入兴宏信家政吧，全日制授课，理论课程，总部专家讲师，手把手教授培训课程；重点，通俗易懂；月嫂、育婴师、保姆、养老护理多项培训课程，总有一个适合你的，没有什么是天生的铁饭碗，只有靠技能赚钱的高薪家政人。