教师行业退休政策有所调整，延迟退休或将取消，将推行工龄制

　　大学生比例越来越多，就业并不是很乐观，越来越多的学生选择转战教师编，成为一名老师，学生都想找一份稳定的工作，等到退休的时候，可以安享晚年，但因人口老龄化和我国教育年限不断延长，将要推出＂延迟退休＂的政策。
　　＂延迟退休＂部分地区已经实行了，但＂延迟退休＂一直饱受争议，很多人不理解为什么要实行＂延迟退休＂，有的人认为就应该实行＂工龄退休＂，这样对大家都公平，对于这一提议，教师行业或将推行＂工龄制＂退休政策。
　　教师行业退休政策有所调整，延迟退休或将取消，将推行＂工龄制＂
　　在今年的双减政策中，教师行业可谓是发生了翻天覆地的变化，老师工作虽然稳定，薪资高，但实行课后延时政策，老师的工作量大幅的增加，不只是课后延时，多地区已经实行＂午托＂，老师中午也要辅导学生。
　　教师这个职业一直深受就业者的青睐，而且教师职业工龄越长越吃香，一些经验丰富的老师，想要在退休之前发挥自己的余热，但他们往往都是心有余而力不足，长期高强度的工作，对老师的体力和脑体都是一种考验。
　　对于老师来说，如果将来实行工龄政策退休，对他们来说是一件好事，只要他们达到一定的工龄，如果没到60岁的退休年龄可以进行退休，这样对大学生就业也有着积极的影响，退休后的老师，可以安享自己老年生活。
　　工龄退休方案得到教育工作者一致认同，有些偏远地区的教师，因为教学环境不好，自己落下一身的毛病，最好的例子就是张桂梅老师，这样辛苦的教师，就很适合工龄退休。
　　＂延迟退休＂争议不断，很多70后辛辛苦苦一辈子，眼看着自己将要退休了，却被告知要延长退休，一时间会很难接受。
　　＂延迟退休＂对教育行业，有哪些影响？存在什么弊端？
　　＂延迟退休＂是逐步实现的，有些资历深的老师，身体条件好的老师，不会按照最早的规定年限去实行退休，并且教师行业也是越老越吃香，他们现在还能发挥余热的时候，多挣一些工资，等老了以后会更有保障。
　　对于身体不好的老师，＂延迟退休＂对他们来说可能就不太友好了，他们上课讲课需要站立45分钟，课前备课，上课需要给学生耐心讲解，这种强度的工作，对上了年纪身体又不好的老师来说，无疑是一种负担。
　　教师的岗位毕竟是有限的，对于刚毕业的大学生来说，＂延迟退休＂提高了他们就业的难度，原本退休老师岗位空出来之后，会有毕业大学生补上，现在延迟退休，没有空缺的岗位，学生找工作该怎么办？
　　教育行业和其他行业不同，比如说从事销售行业的年轻人，他们的工作不会被老人抢走，还有互联网的工作，反倒是这些企业都比较喜欢招年轻大学生，但老师不同，只要资历较深的老师在岗不退休，年轻的大学生就业压力就会增大。
　　很多人并不了解＂工龄制＂退休的好处，今天就带大家了解一下
　　工龄退休是指以教师工作的时长，达到标准后，教师可以自由选择是否办理退休，有的老师工龄长，他们没在达到法定退休年纪，就可以办理退休手续。
　　＂工龄制＂最大的好处就是给老师提供了自由选择的机会，他们愿意选择退休就退休，不愿退休依然可以坚守在自己的岗位，老师的薪资待遇虽说很高，并且有寒暑假，其实教师行业并非我们想象的那么容易。
　　教师一般都有职业病，比如说长时间讲课，他们会得咽炎，上了年纪的老师，上课时候就会很吃力，有的老师希望自己在未来延迟退休，而有的老师则是希望自己能尽快退休，退休下来的教师，会给年轻的大学生提供大量的就业机会。
　　教育是国之根本，教育行业改革也在不断地进行，如今政策多变，不管是老师还是家长都要紧跟时事。改革是往好的方向去发展，教师作为学生的引路人，也应尽职尽责，提升自己教学水平，学生也要充分尊重老师。
　　今日话题：对于＂延迟退休＂和＂工龄退休＂，你有什么看法？欢迎在评论区留言讨论。
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