教育部发布通知，这类大学应届生将入编入岗，不愁就业问题

　　教师专业的发展不仅是我国教育改革的需要，它同时也决定着教育改革的方向。不断发展的教育事业，使学生和家长对教师的专业素质和职业能力等，有了更高的期望。
　　教育变革对教师的专业知识和科研能力等提出新的挑战；以及我国九年义务教育阶段越来越突出的教师职业竞争压力，在出现这些新变化的同时，我们也要对教师专业发展、进行更实做出更深入的研究。教育部最新通知，这类大学应届生将＂入编入岗＂
　　教育部发出的通知中，表明有一类大学生毕业后，不用自己找工作，可以直接被安排入编入岗。他们就是公费师范毕业生。
　　2007年公费师范生又被称为免费师范生。这类大学生是国家为了培育出将来能够在偏远贫苦地区任教的优秀人才，而专门设立的项目。
　　目前我国的公费师范生院校一共有6所，均是师范类院校中的佼佼者。它们分别是华东师范大学、华中师范大学、北京师范大学、东北师范大学、陕西师范大学和西南大学。
　　公费师范生，顾名思义，就是在上大学期间一切费用都由国家负担的大学生。上学时享受免缴4年学费、住宿费和补助生活费的政策，毕业后他们将以双选的方式选择自己要任教的学校和岗位。不用考虑自己未来工作去向的问题。
　　所谓的双选就是，学生自己要从给出可选择的院校和岗位中，选出自己想要任教的地方，并且同时也要得到所选学校的认可和接纳。截至目前来看，90%公费师范生都可以通过双选的方式选择任教学校。
　　根据文件规定，公费师范生毕业后须返回生源地所在的中小学任教，并且承诺至少在当地从事中小学教育工作6年以上。
　　而被分派到城镇中小学工作的公费师范生，要至少到农村义务教育学校任教超过1年以上。虽然，公费师范生可能毕业后会面临就业的环境艰苦，但是有编制的工作，到底还是人人都羡慕的铁饭碗工作。
　　稳定的铁饭碗工作，有利也有有弊
　　据数据表明，近年来不仅是全国公务员考试，还有许多省份组织的公务员考试，考录比例都呈下降趋势。公务员考试报名人数下降，其原因倒不是公务员岗位隐性福利减少，而是考取公务员岗位的难度逐渐提高。
　　全国人大常委会，曾对公务员岗位进行专题调研。在前些年，部分省份的公务员考试过于强调降低门槛和减少条件限制，这就导致了部分岗位的在职员工出现了人岗不匹配现象，所做的工作，与学习的专业牛马不相及。有些人甚至需要相当长的时间才能适应岗位需要。
　　公务员考试职位设置条件逐渐细化，对专业要求和岗位工作性质的描述更加具体，从而使报考更有针对性，避免了大量＂炮灰＂和无效＂分母＂的出现，这从报考最热岗位人数变化就可见一斑。
　　随着社会保障体系的健全，以及公务员终将纳入统一社会保障体系大趋势的明确，也让一些本来崇尚铁饭碗工作的人，开始不再热衷于选择考公务员这条单行道。
　　并且有许多人，特别是刚毕业的大学生，他们不愿意接受到过多的约束，更倾向于选择企业甚至自主创业，希望更大程度实现自我价值。更何况现在许多岗位也属于稳定的铁饭碗工作，比如教师工作。
　　教师虽然趋于饱和，但做老师的好处却很多
　　首先就是工作时间十分规律，无论是什么级别的老师，学生的上课时间是固定的，老师的工作时间自然也是固定的。因此生活的节奏是固定化的，不会被轻易打破。
　　其次从事教师工作可以让自己充满活力，有一颗年轻的心。我们总会发现你认识的人里，教师会显得更年轻一点，这是因为他们每天与朝气蓬勃的学生呆在一起，自己的心态自然也会变得年轻。
　　做教师，还有一点不容易被人发觉的好处，那就是远离是是非非。社会是很负责的，人们在工作中总会遇到各型各色的人，如果稍微处理不好人际关系，也会给自己徒添许多烦恼。
　　而教师通常则不会遇到这种情况，他们几乎都是与学生和同事共处，少了那些鱼龙混杂的人，自然也远离了那些是是非非。
　　最后教师可以辅导自己的孩子学习，不用再为学生选择课外补课班。不仅可以省下一大笔的补课费用，还能亲自发现自己孩子在学习上的问题，查漏补缺。何乐而不为呢？
　　对于公费师范生入编入岗，你怎么看？