和老板交往的黄金法则

　　洛鹤在企业呆了将近20年，也做了20年的咨询策划，打过交道的老板不计其数。总的来说，他认为中国的老板有三种类型。
　　第一种是＂商人＂。所谓＂无商不奸＂，商人追求的境界不高。
　　第二种是＂土匪＂。土匪型的老板生意做得更像黑社会，随从众多，出人相拥，精力不是放在产品、品牌或服务上，而是放在关系、手段和武力上，做生意喜欢比＂大个儿＂，看谁的钱多、谁的后台硬、谁的胆子大、谁的胳膊粗，往往会用暴力手段将对手清除出市场。
　　第三种是企业家。严格说来，中国的企业家还真不多。企业家不是以金钱来衡量的，而是以清白不清白来论的，即来的时候清白，走的时候也清白。
　　与老板交往，要学会在适当的时机，说合适的话，做合适的事情。作为员工一定要认识到，老板之所以是老板，一定有比员工强的地
　　方。要想让老板care(注意）你，一定要知道中国的老板有几条底线不能触碰。
　　第一，老板的面子不能伤。随时随地抓住机会表示自己对老板的忠心，并且永远站在老板一边。事业没有成功之前，大家可以称兄道弟，但是等事业做大了，就得分出个主次，就像《水游传》里聚义厅排座次一样，一旦排好，和老大说话就得注意点分寸了，功劳再大都是过去的事。
　　第二，老板的老底不能揭。老板的私生活和发家史最好不要过问，知道得越多，老板对你就会越缺乏信任。
　　第三，老板的风头不能抢。某款索尼笔记本有一句经典的广告语—＂小心抢了老板的风头＂，这其实恰好切中了中国＂公司政治＂的要害：几乎所有的老板都无法容忍部下功高盖主，无论他工作多么出色。
　　第四，老板的女人不能碰。公司内部的情感关系非常复杂，办公室恋情是常有的事情。有句老话叫＂兔子不吃窝边草＂，谈恋爱没关系，但首先要搞清对方和老板的关系。如果搞不清状况，很容易踩到＂地雷＂。
　　第五，老板的心思要揣摩。在对老板忠心和服从的同时，还要描摩老板的心思。指摩心患不等于拍马屁，即使拍也要拍得严丝合缝，不能露出做作阿謏奉承的破绽。在与老板的交往中，一定要仔细描摩老板的心思，寻找老板的特点，以他喜欢的方式工作，以他喜欢的
　　方式表达。
　　第六，老板的心思莫说透。老板喜欢的人基本上都不是那种以自我为中心、自以为是的人。
　　作为员工，有独立的思考能力是好的，但也要懂得把思考与决定的权力交给老板，不能越姐代息。
　　总之，员工与老板之间的关系是一种＂美合＂的关系——---基于梦想和利益的契合，这是一种新的商业美学。老板与员工之间，合作中有斗争，斗争中有合作。这种斗争不是敌我斗争，而
　　是＂美合＂，为的是公司整体的利益，而不是个人的息烈，双方都应该在事业的平台上成为胜利者。事业做大了，好处是大家的；事业垮了，对谁都没好处。