最近广州公布了人才引进的政策意见稿，通关其文章，相比以前的政策，没有过多的变化，不同之处在于以下2点：
　　第一，引进在职人才以职称条件申报的，取得证书时所属单位为非本市用人单位的，职称申报（报名）至评审（批准、认定）通过的时间段内在本市须无缴纳社会保险费记录。
　　从外省和中央单位调入、军队转业、个人自主择业创业到我省工作的专业技术人才，对于其在进入用人单位前在原区域、原单位合规取得的职称，申报时应符合《广东省跨区域跨单位流动专业技术人才职称重新评审和确认规定》中规定的重新评审或确认的条件，不符合重新评审或确认条件的，不予受理以该职称进行申报。
　　职称资格、专业技术人员职业资格、技能人员职业资格无法通过查询、确认、核验的，不予受理其申报。
　　第二，本细则所述的社会保险缴费记录如存在补缴情形的，在办理引进人才入户业务中不视为连续缴纳社会保险费。人力资源社会保障部门可根据有关规定，将部分特殊情况下的补缴情形视为连续缴纳社会保险费。
　　引进在职人才基本落户条件：
　　学历入户：
　　全日制本科带学士学位，年龄40岁内，社保半年以上
　　属于国家认定的双一流大学，有参保就行
　　研究生/博士学历以上，年龄50岁内，有参保就行
　　职称入户：
　　符合国家认定的高级职称，50岁内，有参保就行
　　符合国家认定的中级职称，40岁内，社保半年以上
　　技能入户：
　　符合广州技能工种目录的，按以下标准实行，属于高级技师的，45岁内，在本市就业、连续缴纳社会保险费须满6个月；属于技师的，40岁内，在本市就业、连续缴纳社会保险费须满1年；属于高级工的，35岁内，在本市就业、连续缴纳社会保险费须满2年。

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