老师因课后延时服务被开除,引发家长愤怒,校方做出了回应
秋季开学有段时间了,自然课后服务也实行了一段时间,家长们也都很关心各地区双减有没有落实到位,是否和家长想象的一样,切实了解决接送难题,让家长可以在下班后安稳过来接学生。
近日发生了这样两个事情,引起了大家的关注,先是一位老师被家长集体举报,最后学校进行了点名批评,另外一位老师则成为双减后首位被开除老师,让我们一起来看看是怎么回事?
老师因课后延时服务被开除,引发家长愤怒,校方回复
一位老师在课后延时服务的时候,有同学向她请教了一个问题,正好参与课后延时服务的很多学生也有同样的困扰,这位老师想着就一起讲了,就去讲台讲解了这道问题,这件事很快被其他没有参与课后服务的家长知道了。
向学校投诉了这位老师利用课后服务的时间讲题,延时服务中自然有明确规定,课后延时的时间不能用来辅导功课和讲题,否则对于其他不参加课后延时服务的学生不公平,更有倡导全员必须参加延迟服务的意思。
最后这件事的处理结果自然是老师被点名批评,从老师角度来看,其实对于学生的好学求学心态,帮助解答问题,也算是好老师,只不过当下的情况还需要多方考虑,应该等到明天上课一起讲,也防止被诟病。
这位老师只能说思考的不够全面,但本质没什么问题,另外一位浙江老师的行为则是有些出乎意料,起因是这位班主任在家长群中进行了疯狂劝退,聊天记录被曝光,自然引起了家长们的愤怒,向校方举报后,校方也做出了处理。
该班主任在班级群中让家长们不要再来上晚托班,并说晚托班的坏处,更是直言"不心疼自己的孩子,就来托管吧",更是把这番话扣到了学校的头上,寓意学校的意思,这番话显然引起了家长的质疑,家长工作忙,送去托管就是不心疼自己的孩子?国家的课后延时服务不就是为了解决家长的难题吗?一位家长在群中提出了自己的想法。
班主任仿佛被戳了痛处,讽刺说"来上晚托班的孩子都是家里没人或者单亲家庭吧?"这句话得罪了很多家长,笔者如果是家长,也会认为这位老师的措辞有问题,群中也有其他家长直言,是不是这位老师个人需要私人时间,才不允许家长来晚托班。
一系列的争吵最后演变成,家长到学校反应情况,老师在群里的聊天记录被公开,校长信箱也受到了家长的投诉信,事情很快被解决,这位出口伤人,丢失师德的老师被辞退,可能成为双减之后首位被开除的班主任。
这两位老师的情况也值得我们深思,家长也要思考为何班主任要劝退?以及后续如何避免自己的孩子也出现这些问题。
我们该如何协调双减之后可能发生的各类情况?
对于第一类情况,学生在写作业的时候遇到难题,在家也会求助父母,在学校肯定会自然求助老师,老师这个时候的行为无论帮与不帮都会遭人诟病,帮助学生解决难题,会被举报不公平,不帮助学生解决难题,学生和家长也会质疑老师,枉为人师,最好的办法便是统一严格要求,学生遇到难题可以留到白天上课和老师反映,一碗水端平。
对于第二类老师的状况,被开除合情合理,但也反映了一些现状,课后延时服务关于老师的优待可能还没有落实到位,只盯着家长和学生的问题解决,忽略了老师的难题,自然也会引起老师的情绪,一个这样的老师还好,如果待遇不落实到位,以后有更多的老师带着情绪工作,对于学生也有着很大的影响,老师也是人,谁不想到点下班呢?
像江苏明确了老师每课时不少于60元,已经开始实行,自然赢了老师的欢喜,也会更好的对待工作,各地区学校也要落实老师的待遇问题,才能从根源解决难题。
当然其中也包括一些像这位老师"精致利己"行为的人,没有任何教书育人的奉献精神,她有难处可以向学校反映,能不能不参与到课后服务,而不是向家长发泄怒火,出口伤人,丢掉师德。
虽然学生,家长,学校和老师各司其职,每个人的身份和扮演的角色不同,目标却是一致,都是要培养更为优秀的下一代,自然大家互相理解,有问题及时沟通,不情绪化处理问题,才能更好解决难题。
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