最近有一家公司在给新员工发放证件时，随手扔在地上，让员工弯腰去捡。这段视频引发了网友们的愤怒。从这个细节可以看出来，这家公司非常不尊重员工。
　　视频曝光的第二天，该公司大量员工排队办理离职。
　　那么，在求职的时候，我们如何判断一家公司值不值得去？
　　下面分享四种比较常见的情况：
　　1.大量招聘实习生的公司
　　因为实习生还没有拿到毕业证，无法签订劳动合同，于是，有的公司为了节省劳动成本，把一些重复性的工作交给实习生，同时又省去了社保公积金等费用
　　遇到这样的公司，最好谨慎一点。
　　2.招聘信息过于浮夸的公司
　　有的公司会把招聘信息写的非常夸张，＂零经验也能拿高薪＂＂无需经验无需学历＂＂赚到人生的第一桶金＂＂走上人生巅峰＂......这样的条件看上去很有吸引力，背后很可能藏着永远无法完成的KPI
　　遇到这样的公司，请量力而行。
　　3.弹性工作，上班无需打卡
　　说明这样的公司，工作时间非常灵活，早上别人挤地铁上班的时候，你有可能在睡懒觉；但反过来，当别人按时下班的时候，你可能不得不加班，甚至通宵熬夜……
　　在这样的公司，工作和生活的界限不会特别分明，你很难拥有自己的闲暇时间；但却能得到很好的锻炼的机会。
　　4.面试过程让你感觉氛围不好
　　面试的时候，面试官放鸽子、态度冷漠或者高高在上、提问时问你一些非常隐私的问题，或者整个面试过程都很不耐烦、让你感觉非常不友好，说明这样的公司氛围不适合你，需要慎重考虑。
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父亲的叮嘱本文作者深谷亮剑，更多原创请关注鹰眼观天。可能是碍于文化传统或刻意保持一份威严，传统的中国父亲一般与子女间的言语交流相对较少。在一些文学影视作品中，父爱也大都被说成是深沉的宽厚的，科研人身心健康不容乐观，该行动起来了数据第四次全国科技工作者状况调查结果显示，2017年（最新数据）我国科技工作者身心健康状况整体表现不佳。从身体健康角度看，52。3的科技工作者自述患有慢性病，其中，自称患颈椎病或椎减少科研文章写作错误的一点小技巧科研文章的写作是科研工作的一部分，尽管很多科研人员更喜欢把时间花在做事上，但在目前这种有各种各样考评的环境下，还是不得不硬着头皮重新去读文献做调研写introduction，还要强给中国人的救护指南，送给每个家庭的健康保护指南安全百科全书一本能救命的书医路向前巍子给中国人的救护指南，该书在当当网的养生类书籍榜排行第一读完后感到意犹未尽，再去书店却发现这本书已不见踪影，问店员才知道已销售一空。该书的作者是有着十余年急别把好好的孩子当病孩养经常关注新闻的朋友们应该多少都看到过这么一个很骇人听闻的事情。美国德克萨斯州一位35岁的妈妈从儿子出生开始就称儿子患有未知重病，在八年的时间里，她通过募捐的方式筹钱，带儿子看了32教养孩子应该听育婴师的还是听雇主的就因为她妈妈的一个心软，我好长时间的努力成果一下回到解放前了。这是前两天我带儿子去公园时碰到的一个育婴师向我抱怨的。社会节奏快，生活压力大，很多女生即使生了孩子也不敢轻易离职，同时纳兰容若或许是红楼梦贾宝玉的原型前几天在悟空问答看到一个问题有关爱情的古诗词，你最中意哪一句？当时我第一句想到的就是一往情深深几许，深山夕照深秋雨。这句诗的作者是纳兰性德，也称纳兰容若。父亲是宰相明珠，母亲是皇族不满3个月的宝宝肺炎住院之心路历程第一次发布点什么，就是想记录一下姐姐的小肉肉住院的心路历程！第一天（2021。7。7）因为发烧咳嗽，刚刚2个月的小宝宝在清远人医确诊支气管肺炎，在门诊的时候，医生就在问是住院还是住不满3个月的宝宝被扎了11个针口7月13号宝宝出院了，算上出院当天，总共住了7天，这个当时在门诊医生就说过肺炎最低住院710天，万幸的是宝宝恢复情况比较好，也配合打针吃药，在第7天的时候就可以出院了。其实住院倒不懂得经营婚姻，才是幸福的真相钱钟书说婚姻是一座围城。城外的人想进去，城里的人想出来。这个世界上，没有不吵架的夫妻。年轻的时候，我们可能会追求激情和浪漫，但到了一定年龄，我们会对感情有新的定义和理解。人到中年，给宝宝做辅食这几种食材别瞎放，会偷走宝宝的身高，千万记住我们人类的祖先都是不煮熟食物就吃的，但随着时代的发展，我们人类文明也得到持续的进步，我们开始接受不了生吃的食物，吃了生的肉类也会觉得难以下咽。孩子在三岁之前是身高的黄金发展期，因为