幼儿园教师的工资，是一种无法言说的痛

　　幼儿园教师工资，无法言说的痛……
　　幼儿园教师的工资，一直以来都是一个敏感的话题，一个饱受争议的话题，一个谜一样存在的问题。
　　果雪儿小编走进全国几百家幼儿园，对于大多数的幼儿园教师来说，这个问题真的是一个不能言说的痛。
　　不要说幼师这个职业，有多么稳定。
　　铁打的幼儿园，流水的幼师。隔了三四年再去一家幼儿园，小编发现老面孔新面孔差不多是1:1的比例了。
　　那些离开幼儿园的曾经的幼师，那些曾经一起疯一起成长的同事，她们不热爱幼师这个职业吗？她们不喜欢幼儿园园里天真烂漫的孩子吗？
　　这正是不能言说的痛之所在。
　　真要离开了，真就离开了，她们心里也会有不舍，有难过。
　　她们之中的大多数，都是深深爱着这个行业，都是喜欢小朋友的。
　　但是，人非草木真空，孰能免俗？
　　在这么一个物质的世界里，当一些幼师晒出自己的工资单时候，是不是刷新了您的认知？是不是跌破了您的心理防线？
　　兵马未动，粮草先行。
　　幼儿园教师也是人，也是俗人，她们也要吃饭，也要穿衣，也要梳妆打扮，也要恋爱，也要谈婚论嫁，也要生儿育女，也要上有老下有小过日子……
　　虽然部分城市、部分园所、部分幼师的工资不低了，还算可以了；但是放眼全国，大多数地区，大多数园所，大多数幼师的工资，整体还是偏低的。
　　一般来说，幼师工资的高低，与所在地域地区的工资水平存在着正比例的关系；还与幼儿园的性质，是公办园，还是民营园，有一定关系；另外，还与老师的学历、职称、编制、学历、工龄等有一定的关系。
　　面对幼师的工资收入，有人会与其他工种行业来横向比较，比如说与公务员比较，与售货员比较，等等。
　　果雪儿小编想说的是，很多时候，还真不能这样横向的比较。
　　为什么呢？
　　伴随着国家的发展，学前教育越来越专业化，幼师并不是传统里面很多人以为的只是看看孩子，照顾一下，很清闲，很悠闲。
　　恰恰相反，很多幼儿园里面，教师早起晚归，不能让一个孩子离开幼师的视线，连打一个盹儿的时间都没有。
　　幼师几乎全部暴露在家长的监控里面，行为举止不能有丝毫的疏忽。
　　从入园后的开窗通风、打扫教室、取回消毒的毛巾水杯、准备温开水，到晨会、幼儿园门口站立迎接孩子入园、与部分家长沟通，到幼儿活动目标的适时调整，这样那样的活动的组织开展……
　　果雪儿小编了解到，很多时候幼师在幼儿园里面，连正儿八经地吃一顿饭，都很难、很难，肠胃疾病是幼师们的常见职业病了。
　　更别说孩子的安全问题，作为幼儿园孩子安全健康的第一责任人，幼儿园教师远比家长所想象得更上心，更紧张。
　　工作时间是这样，工作时间之外呢，一方面要应对这个家长那个家长的问题咨询或意见建议，一方面要参与园所组织的方方面面的培训学习。
　　如果再遇上找茬的家长，或者碰上不那么负责的领导，幼儿园教师就会更加身心俱疲，自然感觉付出与回报的不成比例。
　　其实，这也是我们所要大力推动开展国学进幼儿园、中医进幼儿园的初衷所在。
　　很多幼儿园教师都需要身心两方面的关心、关爱、关注，都需要这样那样的积极呵护、支持、疏导和帮助。
　　幼儿国学启蒙教育，首先是幼师的自我国学教学，以达到＂志道据德依仁游艺＂及＂四有好老师＂的目标要求。
　　幼儿中医健康启蒙，也首先是幼师的自我身心关爱，养成健康的生活习惯，追求健康的生活方式，适时减压。
　　我们把果雪儿的幼儿国学启蒙、幼儿中医启蒙并称为＂身心两科＂，首先追求的福祉所在，就是幼师的身心合一、身心和谐、身心健康，然后才是广大幼儿的身心健康成长。
　　一个民族、国家的强盛，是在幼儿园奠基起来的。
　　果雪儿在这里，衷心祝福我们中国的每一所幼儿园，每一个幼师，都能够健康、开心、幸福地工作；
　　也在这里，强烈地呼吁，我们的相关部门、社会各界、园所负责人、家长群体，更多地关爱幼师群体，不断提升改善幼师的薪资水平福利待遇。
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