婴幼儿照护困难怎么办？

　　国家二胎政策施行后，很多家庭特别是上班族家庭孕产妇、婴幼儿照护压力普遍增大。而传统的仅有生活照料单一技能的保姆护工难以满足当今社会健康照护需求，大量家庭寻求满意的健康照护人员困难。
　　我国婴幼儿照护服务行业存在的几点现状：一是总量不足，婴幼儿照护服务总体有需求但是缺少供给，两者差距较大；二是结构失衡，长期以来因为没有明确主管部门等原因，公办和民办主体结构失衡，高收费机构与普惠机构的比例失调；三是质量参差不齐，有两个极端，一端是有托无育，一端是小班化现象严重。这个行业未来在数量和质量上都需要我们共同努力。
　　婴幼儿健康照护的目标：
　　提供关爱并适合婴幼儿需求的日常生活照护，引导其身体活动；保持环境和个人卫生并采取积极有效的预防保健和医疗措施；进行生长发育检测，定期健康检查以及做好照护培训等，达到保障和促进婴幼儿身心健康与发展的目标。
　　婴幼儿健康照护范围：
　　照护婴幼儿生活起居与活动，提供喂养、排泄、洗浴、抚触、睡眠、生长发育促进及心理健康照护措施。
　　健康照护师适用人群：
　　其岗位能力素质测评针对人群广泛，包括护理学、妇幼保健医学、临床医学、预防医学、康复医学、中医学、助产学、健康管理等专业应（往）届毕业生；从事健康管理、医疗、养老机构等单位的相关人员和有志于从事健康照护相关工作的各类人员等。
　　据有关预测数据，未来5年我国健康照护人员市场需求量在500万以上。健康照护服务行业提速飞快，出现了大批标准参差不齐的培训机构和发证单位，导致中国各职业技能培训行业乱象丛生，学员只看不学的现象严重影响了我国技能证书人员的从业水准，用人单位无法仅通过培训合格证来评判个人的综合素质的高低。为了科学系统地为社会甄选合格的健康照护领域专业人员，满足人民日益增长的美好生活需求，提高人民群众幸福感、获得感发挥积极作用，中国国家人才测评网决定组织开展健康照护师岗位能力素质测评和入库工作。经岗位能力素质测评合格者，由中国国家人才测评网颁发《健康照护师》岗位能力素质测评证书及《健康照护师》人才入库。兹证明持证人已完成中国国家人才测评网组织的岗位能力素质测评，同时表面持证人符合中国国家人才测评网健康照护师人才入库标准及规定。
　　健康照护师测评采用在线测评系统，学员凭准考码登录系统，在规定时间内完成答题。线上机考形式，健康照护师测评内容包含《综合素质测评》和《健康照护师专业能力测评》两部分，涉及《职业素质评估（情绪、自控、人际、适应等）》、《职业能力评估（沟通能力、学习运用、计划执行、对抗压力、处世亲和、决定判断等）》、《职业道德》、《从业基础知识》《基础照护》、《健康问题照护》、《活动与照护》、《心理照护》等。
　　健康照护在中国刚刚起步，是一个朝阳产业。目前在中国大陆地区仅有少数专业的健康照护机构，大部分为医院及体检中心的附属部门。健康照护的从业人数没有准确的数据，估计全国在10万人以上，享受科学、专业的健康照护服务的人数只占总人数的万分之二，与美国70居民能够在健康照护公司或企业接受完善的服务相去甚远，健康照护师也由此崛起。