儿媳妇快生孩子。我和亲家母都是退休返聘。谁辞职带孩子比较好？

　　谁都不用辞职，掏钱赚舒服。雇月嫂，伺候完月子再雇保姆。这样你可以发挥余热工作之余摆弄儿孙，关键是婆媳矛盾少，你也赚个舒服。
　　唉，其实您就是想让大家说叫你亲家辞职看孩子，对吧？原因已经亮出来了，您工资一万多，亲家才三千，搁谁都会说舍少留多呗！话又说回来，您这一万多是发了工资给儿媳妇呢还是您自己呢？要是给儿媳妇儿，那没的说，叫她妈妈辞职，带孩子！若是您的一万多每月进自己腰包您说、您别说一万就是十万跟她们有个毛关系？您说是吧？
　　你亲家养大了女儿，嫁进你家，生儿育女，姓你家的姓，孩子姥姥统共三千多工资，再辞职给你家带孩子，您这算盘打的精啊！正好应了那句话＂妈妈生，姥姥养，奶奶负责来欣赏！＂合着受累不讨好的任务都是别人的，您呢？挣着高工资，享受着高收入的优越，您就是成功人士，你的亲家也就彻底沦为保姆。等你孙子（女）大了，可以进幼儿园了，您老依旧是老骥伏枥，名利双收，你亲家可就是再想返聘都没有机会了。生活水平自然就天上地下喽。
　　给您一个不昧良心的建议：你出钱雇月嫂伺候月子，亲家母有空辅助帮个忙，出了月子若是儿媳带孩子，请给予一定补助金，帮不了人力帮个物力，倘若儿媳妇儿产假结束后需要上班，那就您赞助点儿，给孩子雇个保姆。当奶奶的，帮衬着儿子，一是在媳妇心里有个感激，二是给儿子疼轻。将来老了用人的时候咱也可以理直气壮不是？婆媳关系向来就是很脆弱的话题，一个小事情搞不好都可能演变成永久的对立。所以说当老人的，看开些，钱是个好东西，亲情更重要！多为别人想想，大家都有自己的日子，你不想辞职，就不要想着让别人辞职，＂己所不欲勿施于人＂么！大家说我讲的有道理没？
　　可以跟儿媳妇商量，因为你返聘工资高，你出5000-7000，请丈母娘帮忙，看看人家愿意不愿意，我自己也马上要当婆婆了，我是觉得自己孙子自己还是应该帮忙带的，鉴于现在城市里独生子女多，如果亲家母愿意给看咱得感谢，亲家母帮忙带孩子，跟女儿之间矛盾会少一些，儿媳妇跟亲妈说话也会更直接，这样也避免了婆媳矛盾，而且带小孩真的很辛苦，我要是姥姥也不愿意给看，看好了还行，稍微有点磕着碰着还内疚。所以最好一起坐下来商量，人家出人，咱就出钱，人家要是不愿意，咱就只能出人照顾了。或者婆婆出钱请个保姆帮忙带孩子也行。
　　应该是娘家妈较好，但是好像是婆婆的活，还是协商解决为妙！
　　婆婆带孩子是天经地义，如果亲家母愿意带又另当别论。
　　儿媳妇生孩子，常理是奶奶带孙子，你和亲家母都是退休返聘，谁辞职带孩子比较好？你的意思是你收入高，亲家母收入低，言外之意谁都听得出来，想让亲家母辞职带孩子。
　　我觉得话不是这样说，亲家母返聘工资三千，也是人家家里的收入，辞职带孩子直接每个月损失三千，你收入过万，跟你亲家母没啥关系，你挣得钱装自己兜里，所以谁辞职跟收入没有关系，如果你们谁也不想辞职，也不是没有办法，可以雇保姆啊，至于雇保姆的费用，估计得你自己承担吧。
　　在我们这边，奶奶看孙子天经地义，姥姥有空可以帮衬，大部分家庭都是这样。
　　听你话里话外也是舍不得自己这份工作跟收入，雇保姆吧，家人都不用辞职。继续在工作岗位发挥余热，岂不是两全齐美。
　　其实我看出来了，你就是想让亲家母辞职带孩子，你保住了工作和收入不受影响，还不用掏保姆费，你是做什么工作的？会计？这小算盘打得不错。
　　还有一个办法，让儿媳妇辞职带孩子，反正你这当婆婆的挣得多，养着儿媳妇跟孙子就好了，这样亲家母也不用辞职了。
　　尊重儿媳儿子的意见，能出钱的出钱，能出力的出力，只要不休袖手旁观就好( )
　　直接简单点：
　　第一，直接拿一个月工资出来，请个高级月嫂护理！
　　第二，出月子后，花一部分钱请一个保姆，直到媳妇完全可以忙活过来。
　　第三，孙子大点后，出点钱负责孙子的吃喝玩乐。
　　要点媳妇晚年对你好，不想出力那就出钱。千万不要不想出力，又舍不得花钱。婆婆媳妇都是前十年看婆，后十年看媳。真心换真心而已。
　　至于亲家母3000一个月，那是别人家的事，不管她月薪是三千，还是三万，与你无半毛关系。如果她愿意照顾女儿，仅仅是因为她心疼女儿，别无其他。如果不愿意也无可厚非。1、女儿已经嫁入你们家，现在生小孩，你们要好好照顾。2、如果孩子跟岳母这边姓，自己亲女人，她会二话不说照顾的。3、天底下没有什么理所当然的事，亲娘工资低，所以就该辞工照顾出嫁的女儿坐月子？逻辑错了，婆婆照顾天经地义。
　　那你给你亲家母3000一个月看她愿不愿意帮忙带孩子呗。
　　还别觉得吃亏，首先，带孩子比上班累多了；其次，你雇个保姆不值这些钱，还不放心。
　　当然，其实是你儿子儿媳生孩子，你不愿意带其实没问题，但是千万不要去道德绑架别人，你没有义务，你亲家母也一样没义务。
　　至于你一万她三千谁该辞职这事儿，您就是十万，又不分亲家母一半，与人家有何关呢，对吧！
　　是婆婆带孩子还是儿媳妇的妈带孩子，这个问题跟工资多少没有关系。因为你月薪1万，那也是你的钱并不会给儿媳妇的妈。儿媳妇的妈月薪3000，也并没有因此觉得自己挣得少，也没有问你要钱花。所以账不是这个算法。谁都知道带孩子的辛苦，远不止3000或者1万的问题。那是劳心劳力又担惊受怕。现在很多年轻人都是独生子女，所以婆婆带孩子还是娘家妈带孩子，对年轻人来讲都是需要一个人来帮忙。你既然一个月有1万的收入，当然你肯定还会有退休金，这样的情况，孩子生下来完全可以请一个月嫂。让月嫂照顾两个月，平时呢，就请一个保姆。你既然收入比较高，也完全出得起请月嫂或者是请保姆的钱。那你就出钱给媳妇儿请月嫂，请保姆。在媳妇儿产假的期间，有月嫂或者有保姆都可以了。当然有月嫂或者有保姆都不能代替婆婆或者是娘家妈的作用。我们还是要经常去看看，做些力所能及的事情的。因为儿媳妇不是自己生的，女婿也不是岳母生的。当我们以后需要孩子照顾的时候，那就是要孩子和我们之间有感情有链接才行。现在孩子需要我们了，我们伸手帮忙，正常的孩子都会感恩回馈我们的，即使将来他们也许条件不是那么允许，但至少他也可以给你请保姆，也可以时常来看你。因为你已经退休了，这说明你至少在55岁以上。离我们需要孩子来照顾我们的情感和身体的日子，并不是很远啊。很多人都是在自己能动能跑能挣的时候说，我不指望他们，我老了我有钱，我住养老院。说这些话的人到养老院去看看，我估计百分之八九十的人都不会再说了。毕竟养老院能管你吃，能管你喝，你的感情需求能满足吗？你内心的孤独感能解决吗？如果我们现在付出了，孩子对我们的感情就会在我们彼此互相的相处和付出中越来越深。对以后我们的老年生活肯定是有益的。当然从法律上讲，儿女必须赡养老人，但怎么赡养却是有讲究的。不缺你吃，不缺你喝，然后对你不管不问。是一种赡养。有你吃，有你喝，平常对你嘘寒问暖，时不时的到你跟前，让您享受儿孙绕膝的天伦之乐，那也是一种赡养。所以呢，不管你还是媳妇的妈，谁看孩子都没有问题，谁不看孩子好像也不用承担法律责任。但孩子的感情倾向谁，你老了需要孩子的时候，孩子怎么对待你就要看你现在的付出了。
　　我们单位的一个小年轻就对婆婆超级好，婆婆有什么要求，有求必应。但是对公公却绝对不理的。原因就是当初她生孩子的时候，婆婆对她尽心照顾。而公公却因为婆婆照顾儿媳妇儿，觉得自己被冷落了，跟婆婆闹别扭，还跟她闹气。现在孩子大了，每天也不过是接送上学。她自己辅导孩子作业，婆婆有时候就帮忙做些家务，有时候家里那些事儿她随手做了，也不需要婆婆做什么，但是她还是非常感激婆婆，在她困难的时候支持到她。不理公公的原因就在于在困难的时候公公没有支持不说还在后面各种的作，让丈夫和婆婆都很为难。现在她的孩子都上学了，公公婆婆年龄也大了，她就回报婆婆当初的付出，对公公当初不仅没有付出还拖后腿的行为，当时也不说什么，现在就是对公公不理不问。丈夫有时候会说要对爸爸好一点，她也不反对丈夫对自己的老爹有孝心，但是至于别的，就不要有什么过高期望了。