谣言一张嘴，辟谣累断腿你说职场中谣言的杀伤力强不强？

　　晚上健身时刷了郭德纲最新一期的《老郭有新番》，这一期聊到了我最喜欢的三国时期的故事。董卓身死十几万西凉军无处安置，贾诩对外散播＂王允要将董卓的西凉军赶尽杀绝＂的谣言，成功让西凉军将矛头对准王允，最终导致汉室江山的灭亡。老郭借此说明，在职场中谣言的杀伤力有多强。
　　之前看过一个故事，某政府部门准备提拔某个职位，一共有两个竞选人，在公示期间A一直散布一些莫须有的谣言，还给不少领导寄送匿名信，不过本来两个人都是同一个单位的老人了，工作久了大家都知根知底，很快正式都是捏造是非，所以没有太大影响。但A一计不成再生一计，又在网络上发匿名帖子，结果引起网友的热议。而B呢就知道一门心思扑在工作上，一直住在实验室，结果胡子邋遢被某小报记者拍到发到网上。网友看到照片都觉得B无法代表部门的形象，最后再加上之前谣言的传播，最后B自然落选。
　　在影视作品中一般会对B有其他机遇补偿，但在现实职场没人关心背后的真相是什么。一次落选大概率会一步步落后。比如两个人一同入职，但因为工资起薪不同，即使每年都有涨薪机会最终也会差距悬殊，更何况现实中老员工和新员工收入倒挂很普遍，想要加薪太难了。
　　很多人从小习惯长辈教导传统观念教导，＂吃亏是福，只要你吃苦耐劳，领导都能看到眼里。＂不少年轻人进入职场总会天真地以为只要有什么想法，意见，误会都可以直接向领导汇报，只要沟通误会说清楚就没事了。
　　但事实你还是太天真了，你没想到领导未必想听你说，更何况你的主管未必会把你的意见反映上去。比如这两天的热播剧《理想之城》主管可能还会拉你背黑锅，落井下石。剧中主角还能凭借主角光环跨级汇报，直接面见董事长，现实中又有几个人能做到呢？
　　在职场＂谁人背后不被说人，谁人背后不被说＂？工作这些年其中一次离职的原因也和有人散布谣言有很大关系。当时领导的风格是，即使半天的工作量你干一天都吃力也没关系，这说明你态度好，能力可以培养；但如果一天的工作量你半天就能干好，那另外半天你可能就不在提前规划的安排下。他特别讲究你一天每个小时做了什么，见了什么人，打了多少电话，写了多少邮件。
　　直到几年后我才知道，当时另一个人每天都在领导办公室＂汇报＂，给我编了很多谣言，说我想法多，和客户沟通很好，自己想走还想带走客户...但领导当时信了，压根就没和我求证。
　　我们当时正是业务量的高峰期，我选择一门心思扑在项目上，高效完成业务的结果是得到了客户的认可。以客户为中心把事做好VS让领导满意，你要问我后不后悔选择，至少之后在内部从晋升和奖金上我都是吃了大亏的。
　　＂谣言一张嘴，辟谣累断腿＂相信很多人都听过这话。在职场总有一些人不想着提高自己的能力，总是用一些歪招挑拨离间，造谣中伤别人。有时候你会很心酸地发现，这种现象好像还挺多，甚至效果比你努力工作更管用。
　　不少人说＂只要身正不怕影子斜，不信谣，不传谣＂但现实哪有这么轻巧？古人说：＂三人成虎＂、＂众口铄金，积毁销骨＂，历史上岳飞，袁承焕等等这些名人虽然流传千古，但当时也是吃了太多谣言＂莫须有＂的苦。
　　让我说在职场该重视该注意的一定要及时行动，不然吃亏的总会是你。你可以问心无愧，但保护好自己也是职场生存的技能之一。