河南焦作十七中，高级教师职称评定落选，情商与智商的巅峰对决

　　#河南焦作女教师举报评职称事件#
　　＂我个人积分第二名，为什么最终会落选？＂
　　领导的答复就是：＂大家都不投你票呗。＂
　　＂那你的意思是我不会人际关系？＂
　　＂那你以为呢？＂
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　　最近，河南焦作十七中一位女教师，参加学校高级教师的职称评定。认为学校评职称不公平，在网上引起了热议。这位老师参加的是，一共有17名老师参加争夺六个指标，这位老师的个人总分排第二名。本以为稳操胜券，哪知道投票换届落选，而个人总分排在第16名的那个老师就是倒数第二，加上投票却成功晋级。
　　对这个事儿啊，我们可以换个角度看。单位在选拔任用一个人时，需要综合考虑他的能力。这个能力可不仅仅指的是工作上的能力，要知道会处理人际关系，这本身也是一种能力啊。这不就是人们经常说的情商吗？
　　一个情商高的人，不仅能让身边的人感到相处很舒服，也能让自己的情绪得到合理释放。情商不是与生俱来的，每个人或多或少在情绪处理上有自己不自知的一面，但经历得越多，我们的情商也会随之提高。任何人都有可能成为一个高情商的人。
　　一个情商高的人，他始终把自己的情绪管控到最佳状态！处理问题和说话做事都是谦虚低调，胸怀宽广，包容心强，心态良好，始终给人以微笑和舒服的感觉！高情商者超强的社交能力能轻松化解一些尴尬的场景，朋友只会越来越多，长期稳定的人际关系网就自然形成了。
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　　身在职场中，情商高比智商高显得更为重要，情商高的人更能与同事和上司之间保持和谐相处。情商高的人在职场中是非常受领导和同事欢迎的。管好自己的情绪，你就收获了人生的主动权。高情商的人，无论是生活还是工作，总能得到他人的好评，也因此能得到更多机会。
　　现在单位都是民主评议，如果你不会处理人际关系，搞得大家都不喜欢你，到时候没人给你投票，你工作能力再强也没用啊。
　　那么我们在教育孩子的时候，智商和情商都应该＂双商在线＂。我们通常说的＂翅膀硬了就要飞了＂，那么这个翅膀是左右两边，是一对儿的，只有平衡了才能飞起来。智商就好比孩子的半边翅膀，只重视学业成绩，不重视情商，那么就会有的孩子在学校没有朋友，经常回家抱怨与同学有矛盾。如果孩子从小就不会与人相处，缺乏情商，那么长大了必然也要踏入职场，就不能很好地适应社会。有智商有能力固然重要，但是有情商却也能为智商做更好的加分。
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