公务员绩效奖被叫停，却引起与教师的矛盾，结果闹了个大乌龙

　　如今社会发展迅速，人们的经济在上涨的同时，人们的消费水平也在逐渐提升。很多年轻人生活的乏味毫无新鲜感，对于稳定的工作他们是望尘莫及，而＂铁饭碗＂工作则是成了他们理想的工作。
　　现在的＂铁饭碗＂可是今时不同往日，随着人们的需要，它们的价值也会变得更高。 像这样的工作有教师和公务员，以及医生等等。 他们的工作比较轻松，尤其是教师的带薪寒暑假，更让很多人羡慕。
　　公务员绩效奖被叫停，却引起和教师的矛盾，老师寒暑假应被取消
　　教师这个岗位一直是被争议的对象，最近在上网看见，教师这样的岗位有掀起波澜。 相信大对于公务员绩效奖暂停的事情有所听说 ，这让很多在岗位人员以及刚考入的毕业生，像是接受了一个晴天霹雳的消息。
　　公务员的薪资比较稳定，基本工资并不是很高，但是公务员的福利以及绩效奖比较 多。因此公务员这样的岗位才会比较吃香，不过自从公务员的绩效奖被叫停之后，也引起了轩然大波。
　　目前江西和河南等地已经出现了被叫停的情况， 但没有想到因为一名教师 ，因为自己的绩效奖太少而不满， 并且告到相关部门得到不少的赔偿， 而公务员的绩效奖，刚好被叫停引起的冲突。
　　原本教师与公务员的矛盾就很多， 例如：教师涨工资薪资待遇不能低于当地公务员的水平 ，而教师的工作轻松并且还有寒暑假假期，相比公务员可是舒服自在多了。 由于公务员绩效奖被叫停，再次引起和教师的矛盾。
　　公务员的绩效奖被叫停， 就意味着公务员的薪资待遇再也不像以前一样吃香了 ，公务员的心中多少会有愤愤不平之意，嫉妒教师拥有寒暑假假期， 因此就提议取消教师应该寒暑假。 公务员绩效奖被叫停，不是不发放而是整改。
　　其实对于公务员绩效奖被叫停的事情， 结果就是闹了个大乌龙， 是有人误读了真实的内容。 目前已经有很多地方已经明确，绩效奖不是不发而是暂时被叫停进行了整改 。因为各地区的经济不同，津贴并不是很规整，需要暂停之后进行整理，等到一切都恢复正常之后才能继续。
　　所以对于网上教师举报的事情根本就不存在，也就是等于子虚乌有 ，可能也是因为一部分羡慕教师的工作，产生了不好的心理，所以才会提议取消教师的寒暑假。 教师工作的辛苦都是在背后，所承受的压力来自：学校领导，学生和家长
　　很多人都以为教师的工作比较轻松，每天看着教师只上几节课，对学生是爱答不理的，并且还有固定的休息。其 实教师的辛苦都是在心里，教师的所承受的压力并非只有学校的领导， 其实还有家长和学生压力。
　　教师需要完成学校领导交给教师的任务，大家不要以为教师的岗位上，没有工作任务，其实也是有考核标准的。而 且教师还需要承受学生的压力，教师的需要 把学生教育好 ，不光是要教育好学生，更是要教会学生知识。
　　而且在教学过程中，教师一定会遇见调皮的学生，这个时间教师不对学生进行打骂，如果遇见事情严重的情况， 也避免少不了家长的埋怨。学生更避免不了教师的举报等等。
　　这个时间教师的压力才是最大的， 才是受到3方面的夹击 。因此对于教师的工作，可能只有亲身体验过才会知道， 所以希望大众们能理解教师，你们不愿意照看的学生 。教 师却帮助你们教导，为家长更应该理解教师 ，同时也希望家长能放心把学生教给教师教育。
　　写在最后：
　　对于教师相信有部分家长印象不是很好，甚至有些家长不放心教师的师德。但是笔者在这里还是要告诉家长放心吧！为了能让学生健康的成长快乐的学习， 相关部门《中小学教育惩戒规则（试行）》，对教师可以惩戒学生进行了规定，在惩戒的方式上，则以批评、书面检讨责、令赔礼道歉、等为主。
　　这样家长也能放心把学生送到教师手中，而现在的教师也都是经过严格的考核选拔的， 教师的师德以及教师的教学能力都非常得到认可 ，所以教师工作也不易，公务员绩效奖被叫停，还希望大家及早弄清楚。
　　笔者寄语：你是如何看待公务员和教师的工作呢？ 欢迎在评论区下方留言分享！（图片均来源于网络，如有侵权请联系删除）