干货满满的职场新人指南

　　这一段时间，收看了一档真人秀节目，叫《令人心动的offer》，这个节目不同于以往的明星秀，而是素人的秀。节目讲述了八名怀抱着律师梦想的法学院学生，离开校园，步入职场，经历为期一个月残酷的律所实习生活，争夺两个律所转正offer的名额。
　　仅仅看过一期后，就让人深刻感受到真实职场的残酷与真实，更加也感受到职场中人与人之间的差别。初入职场的他们，和曾经的我们一样，初相识时因陌生而产生的尴尬感，后续通过团体协作时的知己知彼。里面充满大多职场人士都会经历类似的心路历程，还原真实的职场生态，呈现了职场＂小白们＂的实习日常。
　　在职场中打拼的我们，都期望通过自身努力实现生活境遇的改变，这也是我国正在出现的新兴族群特有的职场景观。根据统计，单2019年高校毕业生就超过830万，这800多万人要完成他们从学生到职场人身份转变。在互联网社交繁盛的当下，职场文化越来越受到重视，职场新人们也希望从各个渠道获得相应的信息和技能补充。那么究竟怎样才能走向一条正确的职场进取之路呢？到底怎样才能够避免职场上的一些低级错误呢？
　　《攀升：走上只有少数人的职场金字塔》就是一本涵盖职业定位、简历制作、面试通关、职业发展规划、职场技能提升、职场不良情绪应对、跳槽选择等问题的一本职场新人指南。作者用自身的工作经历以及与数十位学员咨询的经验，写成了这本干货满满的职场秘籍。
　　一、提高自我存在价值，增添自身的核心竞争力。
　　2017年发布的《中美毕业生就业对比研究》报告指出，从就业总量和就业结构看，我国的就业人口总量大约是7.4亿，且以每年700万的速度递增；美国就业人口总量仅1.5亿，劳动力增长缓慢每年仅有30多万——我国的就业人口总数是美国的5倍，劳动力年增长率是美国的近20倍。报告对美国的就业情况概括为＂供不应求＂，而我国则是＂供需矛盾突出＂。
　　孔子说：＂真正的知识是要知道一个人无知的程度。＂越是知识丰富的人越能意识到自己的不足。而知道自己的不足，才是成长的开始。
　　很多新人迈出校门的那一刻，心怀梦想，渴望成功。而当他们进入企业之后，绝大多数人发现现实与理想之间有着很大的落差，由于不能及时调整心态，采取了自暴自弃的方式，不积极主动与上级和同事沟通、反馈，根本无法融入新的环境当中，很多职场中的人就这样摔倒在职业生涯的起跑线上。
　　作为职场新人，最重要的就是要明确自我目标，即明确自己＂我能干什么？＂、＂公司可以提供给我什么机会？＂、＂我选择干什么？＂、＂我怎么干？＂等问题，使理想可操作化，为介入社会提供明确方向。只有懂得了自己能够干什么，才能有效获得公司提供的机会，选择自己的行动，将理想变为可操作化。
　　在意大利威尼斯城的一座小山上，住着一个天才老人。据说他能回答任何人提出的问题。当地有两个小孩愚弄这个老人，他们捕捉了一只小鸟，问老人：＂小鸟是死的还是活的？＂老人不假思索地说：＂孩子，如果我说小鸟是活的，你就会勒紧你的手把它弄死。如果我说是死的，你就会松开你的手让它飞掉。你的手掌握着这只鸟的生死大权。＂
　　这则寓言告诉我们：你手中握着你的价值，也握着迈向成功的潜能。我们有权选择成功，也有权选择平庸，没有任何人或任何事能强迫你，就看你如何去选择了。如果是别人握着决定你是否应该留下的决定权，那么你永远无法实现自己的价值。
　　人们常说：有人的地方就有江湖，不同的行业，不同的公司性质可能都有自己的职场规则。人在企业的价值就是无可替代，就是很难有人来替代你，这就是你存在价值，否则没有任何的意义。作为职场新人，要清楚的认识到自己，要么做得更好，要么被淘汰，在新的一天来临时，可不要再拿闹钟出气了，还是对自己叫一声＂加油吧＂。
　　二、跨越壁垒，走向只有少数人的职业金字塔。
　　一个猎人在高山之巅的鹰巢里，捡到了一颗鹰卵，于是猎人把它带回了家。他把鹰卵放在鸡窝里，让老母鸡把它孵化出来。于是过了不久，这只幼鹰啄破了蛋壳出生了。小鹰和小鸡一起啄食、嬉闹和休息。它始终以为自己是一只鸡。这只鹰渐渐长大，羽翼丰满了，主人知道自己找到是一只雄鹰，想把它训练成真正的猎鹰，可是由于终日和鸡混在一起，它已经变得和鸡完全一样，根本没有飞的愿望了。主人试了各种办法，都毫无效果。最后主人把它带到山顶上，一把将它扔了出去。这只鹰像块石头似的，直掉下去，慌乱之中它拼命地扑打翅膀，终于它发现他可以飞起来了，它可以飞翔在九天流云之上！
　　这是一则小故事告诉我们，每个人都渴望成功，每个人都希望实现自己的梦想，不要总是认为自己就是栖息于屋檐下的麻雀，你应该勇敢而自信地告诉自己：我就是高飞的雄鹰。只有这样的激励，才可以使自己对于未来充满信心，也才能让自己做得更好。
　　同样是工作几年，有人年年加薪，顺利地从员工做到经理，还有人工资和职位都在原地踏步。能否让自己成为高素质劳动力，从而与要求越来越高的劳动岗位匹配，是中国就业也是中国职场的核心供需矛盾。
　　其实，职场学习和成长的机会其一就是：力所能及的多做事情。初入职场的＂菜鸟＂，更多的是满脑袋的理论知识，但是工作需要的是实践经验。所以，你必须针对工作需要，尽快熟练与工作相关的专业技能。做一个勤快的人，每天多做几件事情，熟能生巧，时间长了，你的经验也就丰富了。
　　其二就是多学习：职场中的竞争越来越激烈，你不前进，就相当于后退。要想避免在职场中成为＂积压物资＂，唯一的办法就是学习，多学几手，一专多能。这样，才更有可能获得升迁机会的垂青。
　　公司就是台大机器，员工只是机器中的零件，再重要的零件也有被换下来的一天。所以，定位好自己的位置，是职场达人必修课。工作有难度才能证明干活的人有价值，相反，可有可无的人随时可被替代，也必定走得不长远。既然不能成为不可替代的人，那就成为公司中最有价值的员工。如此一来，一方面提升了自己的技能，另一方面也获得了领导的认可，离升职又迈进了一步。
　　其三就是合作：＂单打独斗＂的时代已经过去，要想获得成功，善用团队可以事半功倍。想晋升的各位职场达人，要学会团队合作，善用团队的力量。
　　还有就是在职场中，不仅要会做事，更要会做人。情商高的人，说话得体，办事得当，才思敏捷，人见人爱。所以，职场人在不断提升自己的能力时，还应不断修炼自己的情商。否则，身怀绝技也难免碰壁，而每一次的职场斗争，都是你的成长。
　　《攀升》这本书中告诉我们，如果你想明确自身的职业定位，尽快实现薪资和职位的三级跳，打造自身的不可替代性，读一读这本书吧，它将助力新人在职场路上不断攀升。关于你会遇到所有的职场困惑和难题，在书中都将找到答案，也会发现职场成长的一条捷径。