年轻人不愿意当工人？缺乏亲身经历这个问题可能很难有答案

　　几乎每天都能看到有人说：年轻人宁愿去送外卖，也不去实体制造业打工，是因为心里浮躁，觉得流水线太枯燥；是因为吃不得苦，好吃懒做；是因为制造业无法体现个人价值，所以宁可去拿三四千的工资跑外卖，也不愿意去厂里拿五千块的工资……
　　果然还是这样，缺乏身体力行这些结论是永远不会有答案的。
　　记得几年前跟一个公认对城中村研究比较专业的老总去调研，结果发现可能再研究几年，他也不可能真正理解城中村。一句＂体验城中村的生活＂就已经有了落差。加之出行都有人陪，有专车接送，没有真正一步一步走过，你都不知道里面公交出行不便，电动车摩托车满天飞的合理性。
　　当然很多不了解行业的人更不知道员工收入的真实构成。
　　在不少城市目前依旧普遍存在不给员工缴纳五险一金的情况。打开手机现在还能看到很多人力专家在讲如何降＂成本＂，通过试用期不交保险，不发工资的情况。可以让老板省下不少钱，甚至还能赚到不少钱。
　　所有不少行业和公司，至今不少岗位一方面持续招人，另一方面人员流失率高。如果你不去亲身经历，没人告诉你这些岗位虽然技术要求低但需要有人做，所以只要在试用期做些手脚，让你试用期再长一些，再增加难度让你过不了试用期，这样就可以源源不断获得免费劳动力。再狠一点在吃饭和住宿上再花点心思，让你不光来免费干活还得主动掏钱。
　　很多人只看到现在有些行业存在企业给中介更多的佣金，但依然存在用工荒，就想当然觉得是年轻人好吃懒做。事实是3000块所谓3000元工资和5000元工资只看数字不看构成就是耍流氓。
　　不少人至今不懂为什么各地政府要花力气制定最低工资标准。因为有了这个标准才有了底线。
　　你只看到5000元看起来比3000元多，但实际薪酬构成可能被设定为2000元的底薪＋3000元的绩效，这个3000元要求你每个月必须干的更多，看得更好，不能迟到早退，可以无限期加班……如果你赶上主管心情不好扣点分，有迟到早退，吃坏肚子多上了几次厕所，上班工具该放在左手边你放在右手边……这样扣完也是你的问题。
　　不少过来人在喊年轻人吃不了苦时，想一想当年你工作是包分配的，还有免费宿舍，免费食堂，而现在这些都没有，年轻人的收入还比以前更少。现在的年轻人基本都知道原来这就是画饼，那你说百万年薪不是梦也行。那我用用脚投票了。
　　所以问题到底是什么原因并不是简单分明。如果没有亲身去体验你可能真的永远搞不清楚真相。