说起离职谁不想好聚好散,相忘于江湖,日后好再见,但其实千千万万的原因背后,必然会有各种不快。 有人说,离职原因要么是钱不到位,要么是心受委屈了。其实委屈应该排第一位,甚至两个原因一起折磨你,那么还不走图啥呢? 不少人说,都要走了何必还要在乎别人的感受,何况他也未必在乎你。别人从共事到你离职无时无刻不在给你使绊子,你干嘛要以德报怨。甚至有人说如何带走资源如何坑他一把…… 受委屈了是很难受,但职场不是过家家,一定要收起玻璃心。他小气是他的问题,如果你也跟着有样学样,最后坑的不是别人,只会是你自己。 离职前加班到深夜,离职后做好交接,办完手续已经被注销所有权限资格,还来协调好客户,甚至几年后还有人问之前的业务……这些我都做过。虽然这些并不能马上给我带来什么立竿见影的好处,但至少我的靠谱合作的人都有共识。 因为各种原因离职会有不体面,但并不意味都是你的错。甚至有些过后回想还是意难平,但职场本身就没有什么绝对公平。铁打的营盘流水的人,没有谁是不可替代的。处在那个环境,那个位置,那个圈子,每个人都喜欢做的是对自己最优的选择。功过是非其实不要自作多情。 可能没人记得你好,甚至完全不记得你这个人。但那有什么关系呢,他没格局你也没义乌帮助他成长。你只要做完自己该做的,做好交接无愧于心就好了。 职场不是短跑,让自己每天比昨天进步一点。雁过留声,人过留名。相信总有一天你会收获意想不到的惊喜。