每一位家长 都希望把全部的爱都给自己的孩子 都期望孩子健康快乐地成长 以至 有时会分不清什么是爱、什么是溺爱 下面这些错误你是否犯过？ 01
错误做法一：包办代替 孩子穿衣、穿鞋、简单收拾家务等，这些最基本的事情家长都给孩子包办了。家长们认为，每天时间很紧张，没时间让孩子磨磨蹭蹭的自己干那些事，我们动手可以节省很多时间。 从表面上和眼前看，包办代替似乎对孩子有好处，节省了父母等候的时间，但从长远看却剥夺了孩子实践的机会，使孩子身心得不到锻炼，即使孩子长大一点有能力完成那些事，可能也没有养成习惯自己完成，也不愿自己去做，更不愿去尝试超出自己能力的事了。 02
错误做法二：特殊待遇 在不少独生子女家庭，父母往往都会辛苦工作，勤俭持家。舍不得给自己买东西，可是对孩子却很大方，孩子要什么都照给不误，也不太会教孩子节省。 时间长了，孩子可能会从自己得到的特殊待遇中总结出＂我是特殊的人＂的结论，并容易变得自私，不懂得关心他人。 03
错误做法三： 害怕哭闹，轻易妥协 孩子要什么就给什么，由于从小迁就孩子，孩子想达到无理要求时常常以＂哭闹、躺地、不吃饭＂来要挟父母。家长在公共场合，或是有外人在场的情况下，碍于面子想让事情尽早结束，往往会轻易妥协让步。 长此下去，孩子会不懂得克制自己的欲望，更没有耐性去等待欲望实现的过程。 父母的一味妥协只会让孩子抓住规律，越是有人在场，越是事多，越一次次地迫使家长妥协。做什么事都要讲究一个原则，若家长能够坚持原则，孩子也会放弃无理的想法和做法。 04
错误做法四：过分保护 中国父母在育儿的过程中，经常会给孩子制定很多规则，为的是让孩子能听自己的话。 孩子做得不好，或者没有按自己的要求完成，很多妈妈难以控制自己的冲动，会对孩子说狠心的话，但事后又为自己的行为感到自责和内疚。 许多父母不自觉地做了焦虑型的父母，造成了孩子做事不专注，通俗地说，就是给予孩子过度的保护，有问题时又抱怨孩子，让孩子无所适从。 05
错误做法五：纵容懒散 纵容孩子饮食起居、玩耍学习没有规律。要怎样就怎样，睡懒觉，不吃饭，打游戏，白天游游荡荡，晚上看电视到深夜等。 特别需要注意的是部分家长在小孩念小学时管教得很好，到了中学就对孩子放宽标准，殊不知中学时期正是孩子面临诱惑最多的时期，必须坚持原则。 长期的懒散生活，必然使得孩子长大后缺乏上进心、好奇心，做人得过且过，做事心猿意马，有始无终。 06
错误做法六：过分控制 为了绝对安全，父母不让孩子走出家门，也不许孩子和别的小朋友玩。有的孩子慢慢成了「小尾巴」，时刻都不能离开家长。 更有一些家长对孩子是绝对权威，强调孩子要听话，要服从，用各种清规戒律约束孩子，干预孩子的个人意志，防止和制止孩子的独立行动。 家长对孩子频繁地发布指示和禁令，如不许调皮、不许闹、不许跑等。让他们不要动这不要动那，应该怎样怎样，这样容易使孩子丧失自信，养成依赖心理，缺乏独立思考能力。 07
错误做法七：当面袒护 有时爸爸管孩子，妈妈护着：＂不要太严了，他还小呢！＂有的父母教孩子，奶奶会站出来说话：＂你们不能要求太急，他大了自然会好；你们小的时候，还远远没有他好呢！＂ 事事以孩子中心，一旦孩子遇到困难或要求得不到满足时，他就会生气、大发脾气。 这样过分「爱护」，不仅扼杀了孩子的独立生活能力和自信心，更容易使孩子变得自私，胆小娇气。 父母如何走出教育孩子的误区? 提高自身 父母应加强学习，提高科学教育子女的能力，身教胜于言传，父母的一举一动，一言一行，无时无刻都在影响着孩子。不要盲目追求短期教育目标，要严格要求自己，为孩子树立榜样。 重视孩子习惯养成 孩子在家庭养成的行为习惯往往伴随他的一生，家庭中形成的良好品德和行为习惯，是孩子成就人生的基石。 创建温暖的家庭环境 温暖和谐的家庭环境很重要，父母要加强与孩子的言语和情感交流，保证孩子在幸福的环境中成长。 与老人达成一致的育儿共识 父母们应该与家里老人进行协商，达成育儿的共识，形成教育的合力，这样才能更有利于孩子的成长。 完
林依晨在婆家卑微？且看晴格格王艳，孩子镜映母亲的家庭地位偶像剧女王被传出婚后的生活没那么幸福。每天她都需要早起给公婆请安，准备早餐，然后送公公出门上班。传言是因为林依晨结婚多年都未生育，这让她感到压力很大，尤其在意公婆对她的看法。于是，缺爱的人，如何自救？找到内在小孩，帮你解决情感困扰在书店，最热销的就是自我提升类的书籍。我们会热衷购买这些书籍，除了想要提高自我之外，更是因为我们相信只要努力，自己就能变得更好。可是，结果往往跟你想象的不同。就像谈恋爱，即便看了恋两个方法让你不走职场弯路，内向性格的表现力提升课，你可以更强提到内向性格，在大众的印象中，通常会有这几个形容词孤僻不善言辞难沟通等。就连人事在招聘的时候，也倾向于优先录取外向性格的员工，因为HR会衡量候选人的团队合作力。内向的员工，敏感，脆害怕失业，担心自己不够优秀？三个方法助你走出职场恐惧几乎所有的职场人士，都会遭遇过职场恐惧。这些恐惧来自于对失业的担心，面对业绩的压力，以及各种复杂人际交往时的心累。在正常范围内的恐惧，是有益处的。恐惧，让你控制住了自己的情绪恐惧，被辞退员工闹事？用这四种方法去做离职面谈，助你轻松化解矛盾临近年底，人员又要开始流动了。混得好的职场精英，已经与下家接触的七七八八了，也不在意年底的这些奖金。潇洒的裸辞，放纵的玩耍，等年后精神抖擞地去新公司上班。老老实实呆在公司，想着领年上流社会的油画艺术你也能懂，画的力量带你看透自我内心世界娱乐圈星二代不少，但圈内传言，成功打入上流生活圈的就只有李湘的女儿王诗龄。李湘对女儿从小的教育投入很大，光是王诗龄就读的贵族学校，除了纯英文教授常规科目之外，更是有马术大提琴国际象远程管理领导咆哮，员工金句敷衍，让你管理落到实处的两个方法一大早就有员工吐槽领导又在群里发神经了。一看截图，果然某领导使用了咆哮式的文字，宛如马景涛老师附身。吼到上头，频频粗口，可见要是当面训话，估计这位领导额头上的青筋都要爆出来了手下们赞扬与责备五大技巧打造你的管理高情商，成为下属追捧的领导人生只有两大追求逃避痛苦，追寻快乐我们头脑中的决定，都按照这两个方向走。假期，可以宅，无所顾忌的耗费时间也可以将时间投入到假期结束后的复工准备中，例如看一本对团队管理有帮助的书。团职场人学外语的宝典三个月外语流利术，跟外籍总监自信谈方案学好英语，不单可以对自己的实力作锦上添花，就连当吃瓜群众，都能看懂更多的梗。在中国疫情爆发期间，钟南山院士以专业的态度与精准的医学建议，成为了全名偶像。之后声名远播，欧洲呼吸学会慕有人说，只要你自信，你的人际关系就会变好。真是这样吗？自信的人，在社交中的表现是声音响亮，神态自若，身姿挺拔。对于社会地位比自己高的人，他们不卑不亢对于社会地位比自己低的人，他们有礼有节。与这类有自信的人相处，会觉得如沐春风。他们能够如何锻炼强大的心理素质，做到不在意别人怎么说？会在乎别人怎么说的人，并不是弱者。因为这本就是一种正常的心理活动。只要你不是生活在孤岛中，就会有社交行为。社交过程中，势必会存在信息交换（观点的表达爱憎反应）。而且我们总是需要从他