绘本被称为儿童＂人生中的第一本书＂，透过奇妙鲜活的图象、生动有味的浅语，呈现世界万物的潜在美质，开启孩子的心灵之眼，是成人文明给儿童的一份最佳礼物。
　　12月7日—8日，第三届全国教育生态思想与现代学校发展研讨会暨＂生态·好教育＂学前教育论坛在杭州举行，咔哒故事创始人兼CEO谢琳斐在论坛上发表了《绘本阅读给孩子幸福一生的能力》的专题演讲，分享了咔哒故事打造的多元智能阅读脑发展计划，为儿童提供系统、全面、精选的启蒙阅读服务，获得参会教育专家、园长及家长的认可与嘉赏。
　　论坛上，儿童启蒙阅读的领航者咔哒故事作为特邀嘉宾发表专题演讲，谢琳斐首先介绍了阅读塑造大脑的科学教育概念，从一本孩子看牙的经历引出绘本对孩子成长的重要价值，由浅入深地剖析了绘本教学中经常出现的三大现象，包括选材的纠结、朗读的缺失、和工具化倾向，并针对问题给出了专业的绘本课程建议，现场园长和老师们都认真记录学习。
　　值得关注的是，谢琳斐介绍了咔哒故事重点研发的多元智能阅读脑发展计划——内容多元（五大领域十八子领域）、信息多元（6000内容看+听 训练左右脑）、交互多元（趣味问答和即时奖励）及智能（定制孩子个性化阅读内容方案—），并介绍了绘本走进幼儿园的具体做法，不少园长现场表示出了强烈的兴趣。
　　演讲结束后，咔哒故事的多元智能阅读脑发展计划获得了参会专家的一致好评，浙江省特级教师，浙江省学前教育学会秘书长，浙江省家庭教育学会副会长朱丽丽表示，＂现代幼儿教育的进步离不开科技发展，咔哒故事运用移动互联网的形式，在儿童启蒙阅读领域进行了较强的探索，值得我们学习借鉴。＂
　　对此，浙江省浙派教育生态科学研究院院长周培植也表示高度认可＂咔哒故事的多元智能阅读脑发展计划科学系统，内涵丰富，并且基于孩子阅读行为的大数据，提供个性化阅读内容方案，对幼儿的启蒙教育起到很大的帮助＂。
　　_
　　面对接连称赞，谢琳斐表示感恩，但在这位阿里创业者看来，要做的还很多。未来，咔哒故事将继续秉承＂童心、品质、务实、协同＂的价值观，在儿童启蒙阅读方面持续发力，搭乘互联网科技的快车，实现＂把最好的内容给到孩子＂的使命，最终成为最受信赖的儿童内容平台。

双非大学100强排名来了，昆明理工排第一，山东6所高校上榜从2017年9月。教育部财政部国家发展改革委联合发布关于公布世界一流大学和一流学科建设高校及建设学科名单的通知后，双一流大学成了国内最好大学的代名词。从以前的985大学211工程大看一下这些大学宿舍的奇葩事，你经历过哪些，网友我上的假大学看一下这些大学宿舍的奇葩事，你经历过哪些，网友我上了个假大学很多同学在上大学之前都会听说一些大学生活的美好，这些美好的大学生活有很多都是通过高三的老师传出来的，老师们为了给即将高考山大中南南开3所重点大学的七年制医学专业撤销原因何在开学以后，教育部公布了2021年本科专业的518个专业被撤销，这些被撤销的专业中，3所重点高校的医学类专业被撤销引起了很多网友的关注。这3所大学中的医学专业都是比较好的优势学科，分福懋动物医院危险的信号，猫咪多饮多尿，最怕慢性病关于猫咪喝水貌似我们都只怕它们不喝对不对？但其实，你还应该也担心一下喝太多很多人不知道猫咪多饮多尿代表着什么很多人在底下羡慕说猫咪能喝是福我们养猫日常生活中是会经常鼓励猫咪多喝水因福懋动物医院千万别把ampampquot狗狗驱虫ampampquot不当一回事寄生虫会严重影响宠物的健康是临床上较为重要的一种疾病它们不仅影响幼年宠物的生长发育降低饲养效率而且还会给其它病原体的侵入创造条件从而引起宠物各种问题更为严重的是宠物的某些绦虫蛔虫等福懋动物医院狗子放屁特别臭的原因在这里，你踩雷了吗？狗狗放屁是正常的生理现象放屁是肠道正常运行的一种表现但是，如果放屁过多过臭家长们就需要留意观察了狗狗放屁的主要原因是什么？01hr疾病狗狗出现肠胃系统疾病急慢性肠道疾病肠道炎等疾病00后是用右脑，咱们却是左脑00后说，这个工作没啥挑战性，而且都比较啰嗦，繁琐，本该一个部门就能搞定的，干嘛总是联系好几个部门，这样来回转。而且，这点工资连买化妆品都不够，更别说吃的穿的消费了。于是，果断离职致总想着辞职的自己对于70后，80后来说，曾经快本谢娜，现在，谢娜离开了快本以后，快本还是那个快本！就像是，地球了离了谁都能转，公司离了谁也能照常运转！千万别那自己是根葱，除非自己真的很硬核！我在这华为面试题的正确答案华为一道面试题一头牛重800kg，一座桥承重700kg，牛如何过河？面试者的回答想象丰富，天马行空的回答，其中一个回答真是讽刺了这个高负荷工作的时代他说，让牛每天996，不喂料，只姚晨的婆婆妈妈姚晨婆婆去世后，姚晨发文悼念我们不只是婆媳，更是人生挚友。姚晨与婆婆丁浪的儿子结婚前，姚晨曾陷入离婚的悲痛中，已不再相信婚姻，是丁浪女士几次三番劝说，感动了姚晨！婚后，在这对婆媳从绩效考核学习摘录绩效考核是根据工作职责，确定行动目标，运用讨论后达成的标准，对员工过去的行为方法，进行合理的评估，得出一个公正结果的过程。人的第一需求是要使自己进步。进步就意味着比较，比较就是要看