00后说,这个工作没啥挑战性,而且都比较啰嗦,繁琐,本该一个部门就能搞定的,干嘛总是联系好几个部门,这样来回转。而且,这点工资连买化妆品都不够,更别说吃的、穿的消费了。于是,果断离职。 于是,就有很多HR吐槽,00后根本就靠不住,本来他自己能力就有限却还有找有挑战的工作,眼光太高,估计是偶像剧看多了,实际工作中哪有那么多挑战性,什么工作不是循规蹈矩的。00后们,真是用不起啊,伤太多啦。 可是,我们能一直不用00后吗?没有00后,谁来给我们增添组织活力? 回到主题:左右脑的使用。左脑是故步自封,右脑是脑洞大开。其实,我们好像都在用左脑工作,"循规蹈矩",在条条框框里转圈圈,却乐此不疲。00后呢,喜欢用右脑工作,脑洞可开,有可设计、可创造的空间。 其实,这就是00后们就代表了现代社会的节奏,我们却依旧停留在以前的慢节奏了,还自以为是的固守着。无论00后们被贴上怎么不被你满意的标签,00后们都是带来了现代社会。我们要做的不是批判,也不只是简单的接受,而是充分用好00后的这股 冲劲,让00后们帮助我们加快工作的节奏,带领我们主动用右脑工作。