事业单位迎来新变化，这一制度或全国统一推行，无需再羡慕公务员

　　现在这个时期，不仅是高考的学生每天畅想和期待大学生活的时间，也是很多毕业生毕业后找工作的时候。
　　现在的大学毕业生相信人定胜天，很多的同学都放弃找工作，而是自己创业当老板。 因为现在信息和科技的发展，工作岗位和内容也有很多的增加。 例如现在网络上出现了很多在短视频平台上以发布视频日记为生的博主，这在之前是没有的。
　　但是像是自己创业的学生未来充满了很多不确定性，所以这些大学生的 家长就会劝自家的孩子去考公务员，能够过上稳定的生活。 公务员相较于其他工作岗位来说，可以说是非常的稳定，薪资待遇和职位也很稳定。
　　但是在一定程度上，这也不是个好事， 比较有能力而且想往上冲的毕业生选择这样的岗位的话，在长时间内可能不会有升职的机会 。并且铁饭碗的工作岗位只是一个代称， 铁饭碗中还有不同的职位，待遇也不一样。 例如一般来说，事业单位的岗位待遇就没有公务员的待遇好。那么具体是有什么不同呢？让我们一起来看看。
　　那么公务员和事业编制具体是有什么不同呢？
　　其实有的学生对铁饭碗工作岗位还是一知半解，即使是报考人数比较多的公务员和事业编，也有不小的差距，但是具体差在哪可能还是不太清楚。
　　首先是大学生们比较在意的薪资方面，在这一问题上二者就有一定的差距。 公务员的薪资是由国家发放的，具体是由国家财政负责；事业单位的薪资发放的话，就不是由国家财政负责的，而是根据市场变化。所以在薪资上公务员是比事业单位要稳定。
　　还有就是在毕业生参加工作后， 事业编和公务员的晋升方式不一样。 公务员是根据工作时间，有等级的按级晋升，从科员一路到局级，每一个职位都有位可升，也就是说每个公务员都有升职的机会，即使是公务员的工作比较单调，但是胜在有发展前景。
　　而事业编制是需要考职称才能升职晋升。即使是大学毕业生也应该了解过老师想要考职称的难度，所以有很多的事业单位的员工感觉很难，工作一样没少，但是对未来也没有什么保证。
　　对于这一问题， 相关的部门也是做出了调整，有了新的制度。
　　事业单位传来好消息，铁饭碗即将变为金饭碗
　　这次事业单位迎来新的制度， 首先做出的调整就是在薪资方面。 从一开始的只有固定薪资，到现在的多干多得的 绩效薪资， 这对于很多的事业单位职员来说，无疑是个好消息。
　　其次对于事业单位的调整还有关于晋升方面的， 之前的事业单位晋升还是比较难。现在做出的改变有可以 凭借职工的工龄来晋升。 例如现在老师如果想提升到高级职称的话，如果工龄到了30年，也可以直接申请。
　　还有就是事业单位的铁饭碗不太稳固了， 有了淘汰制度。 避免一些浑水摸鱼的职工，浪费公共资源，淘汰一些工作不认真，业务能力弱的职工，不然对于整个事业编制的良性发展。
　　最后就是给事业单位的职工的福利，是事业单位的职工在出行上有了车补。 不仅让职工的出行更加方便，也在一定程度上也提高了工作效率。所以现在事业单位虽然有了淘汰制度，不再是坚固的铁饭碗，但是实行了新的制度后也从铁饭碗摇身一变成了金饭碗。
　　如果大学生报考事业单位的话，这类学生更有优势
　　首先就是在毕业时学历比较高的学生。 学历在现在不是唯一的标准，但是高学历也是一个很重要的因素。一般来说，从985、211毕业的大学生在求职时会更有优势，普通学校毕业的学生就业机会就会少一点。
　　还有就是在大学时已经入党的学生，在进入事业编制也更优势。 一是因为事业单位大多是＂为人民服务＂的工作，学生在大学时就入党的话，就意味着学生在大学时就有正确的价值观。二是因为，学生在大学时就能够入党，也说明自身比较有能力。
　　再有就是学生的应届生的身份在事业单位招聘时，也有一定的优势。
　　其实不管事业单位或者公务员的制度再怎么变化，学生想要以后有顺利的发展，最重要的就是 提高自身的能力 。只有学生自身能力够强，不管到了哪一个领域，都能成为该领域的佼佼者。
　　学生在大学阶段就需要 好好学习专业知识，积极参加各类校园活动 ，度过丰富多彩的大学生活，为以后求职做准备。也希望毕业生们都能找到合适的工作。
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