军队文职招录受冷落，月薪近万无人问津，不是不想考而是不敢考

　　现阶段21届的大学生正在紧锣密鼓地找工作中，超过一半的大学生更希望拥有一份稳定的工作，太具有挑战性的工作会让大学生没有安全感，要说稳定性强的工作首当其冲想到的就是铁饭碗。
　　我国的铁饭碗岗位非常多，多数的要求都比较高，竞争非常激烈，上岸很难，像公务员就是传统的铁饭碗岗位，每年报考的人数也是所有铁饭碗岗位中最多的，竞争压力劝退了不少人。
　　相比于公务员，有一个新晋的铁饭碗岗位竞争没那么激烈，待遇也不比公务员差，就是军队文职，从第一次招录开始就吸引了很多大学生报考，但是令人意外的是今年军队文职招录却受到了冷落。军队文职福利待遇丰厚，月薪近万元
　　军队文职招聘的第一年就吸引了不少毕业生报考，最吸引毕业生报考的就是军队文职丰厚的福利待遇。
　　首先必须清楚军队文职跟军队文职干部是不同的，文职干部是现役军人，是部队的专业技术人员，而文职人员是通过社会招聘的合同工工作人员，没有编制，也不是军人身份。
　　但是军队文职在职期间是可以享受到和军人相同的福利待遇的，最低月薪在7000元，转正之后的月薪基本上都是在9000元左右，这个薪资水平在文职工作中绝对有压倒性的优势，相比较于其他铁饭碗岗位也是有优势的。
　　2021年军队文职招录遇冷，月薪近万无人问津
　　军队文职作为一个新岗位，一开始人们对此岗位是不了解的，多数人处于观望状态的，时间越长大家对军队文职越了解，报考的人也就越多，竞争自然是越来越激烈的，但是没想到没几年的时间军队文职的招录就受到冷落。
　　2021年的招录，各省市有多个岗位无人报考，出现了大量的空缺，其他的铁饭碗岗位都是一位难求，而军队文职却是供过于求，关键是薪资待遇并不比公务员等岗位差，还在军队中工作，为何会出现这种现象呢？难道是铁饭碗不香了？铁饭碗受冷落？不是不想考而是不敢考
　　据军队文职招录受冷落背后的原因很现实，不是因为岗位的待遇不好，多数毕业生不是不想考而是不敢考。
　　其一：户籍限制严格。
　　军队文职不同于公务员可以报考本地的也可以报考外地的，甚至于有的学生在考大学的时候会专门选择新疆这样的偏远地区，就是为了考公上岸，但是军队文职是不可以跨地区报考的。
　　在招录表上我们能看到，北京一共有1507个岗位没有人报考，因为北京军队文职必须要求有北京户口才能报考，很多学生想报考根本不符合条件。
　　其二：学历门槛高。
　　想报考军队文职，高学历是基础，至少要是全日制的本科及以上学历，现实是本科学历根本没优势，多数岗位都要求是985或者211毕业生，甚至要求是名校的研究生毕业，光是学历门槛既劝退了很多人。
　　其三：录用太过于苛刻。
　　有了高学历还不行，对专业的要求同样苛刻，必须是专业对口的，很多的岗位都要求报考者有相对应的职业资格证书，而且考试的难度也很高，充分体现了军人的一丝不苟，各个缓解都必须严格符合要求。
　　其四：要面临二次就业压力。
　　我们熟知的铁饭碗都是有编制的，只要勤勤恳恳的工作就能干一辈子，但是军队文职不是这样的。
　　军队文职是合同工，合同到期之后会根据工作需要决定是否续签合同，如果不签的话就要重新找工作，我们都知道上了年级后找工作时不占优势的，虽然合同期内待遇丰厚，但是合同到期就要跟普通工作一样面临就业的压力。写在最后
　　2021年的军队文职招录遇冷，各省市都有不少的岗位空缺，并不是铁饭碗不香了，门槛高再加上铁饭碗不够铁才是主要原因。
　　军队文职是说考上就能考上的，首先要符合报名的先决条件，很多本科生连报名的资格都没有，符合要求的会因为军队文职没有编制、发展空间有限而选择其他工作，不符合条件的想报也报不了。
　　还有一部分人因为二次就业而放弃高薪，军队文职大概10年左右时间就要转岗，不得不考虑二次就业的现实问题，30多岁再重新找工作压力还是很大的。
　　今日话题：你觉得军队文职值得报考吗？