能力强身兼3职又如何？四川护士长8年领3份工资被举报已退取酬

　　四川达州市民某先生举报，从2013年开始，汤晓莉身兼三职，分别是达州市中西医结合医院护理部副主任、治未病中心护士长、体检中心护士长，而且领取三份工资，时间跨度长达8年。经调查，身兼三职是真，领三份工资表述有问题。
　　6月10日，达州市卫健委人事科有关负责人证实，汤晓莉的问题确实接到群众举报。2月3日，该委召开党组会，已暂缓对汤晓莉的提拔，同时，纪检组介入调查。
　　达州市卫健委责成达州市中西医结合医院对汤晓莉等三人的兼职取酬进行清退 ，清退的兼职取酬共11万余元，其中，汤晓莉兼职取酬2.5万元。
　　这件事被媒体报道后，引起了社会强烈反响。身兼几职就拿几份工资，如果是领导干部呢，那可了不得了，有的领导一人兼任十多个职务，甚至更多，如果每一份工作都拿钱，那收入不得相当的可观？
　　但是，汤护士长的兼职可不一样，都是需要踏实干的职位。
　　在举报来看，汤护士长所兼职务是不能并列拿钱的。由于这三个职位都是需要人去做的工作，都是工作所需，是职能所需而不是额外工作。假如每一份工作都拿钱是严重的违规。
　　根据有关部门调查后发现，汤护士长是加班费报酬，是合理的。那为什么还要退回来？岂不自相矛盾吗？合理合法的，就是不能退，既然退了就意味着还是有问题的。因此，提拔 汤护士长缺乏公信力。
　　达州市卫健委纪检组有关负责人表示，汤晓莉的兼职和取酬都是医院相关部门出现的问题，如果最终查清她在这个过程中没有违规，不会影响她的后续提拔，这是组织的用人原则。
　　问题的关键是，身兼3职该不该兼职领薪水？如果不该领，但是当初领了是由医院领导决定的，那责任该由领导负还是她本人负，还是都有责任？汤晓莉之所以身兼三个实实在在的职位，首先肯定是能干；其次是领导认可；第三是群众关系也不会差。
　　达州市卫健委纪检组调查发现，汤晓莉兼职取酬一事属实，但领取三份工资不属实。兼职取酬的部分属于她在治未病中心任护士长时的加班酬劳，而兼任的体检中心护士长没有领取任何报酬。
　　兼职能不能取酬取决于医院内部的绩效分配和管理。身兼三职，是医院工作安排出现问题，为什么不多安排一个人呢？身兼三职，容易引起其他同事有意见。而且她负责干部保健，也容易让其他同事产生联想。
　　汤晓莉的兼职取酬谢2.5万元最终被清退 ，说明这笔钱还是不该拿。但是医院应该从这件事上吸取教训，工作出现问题，结果让下属担责，而且是有能力的下属，感觉是干得越多，错得越多，这不公平，也不道德。