事业单位迎来好消息，晋升制度或升级，这回铁饭碗端得将更稳

　　大学学历的含金量已大不如前，不少大学生毕业就面临着就业难的情况。再加上一些小企业受到疫情冲击，效益不太好，有倒闭的风险。大学生现在更追求稳定的工作。
　　说到＂铁饭碗＂，许多人都能想到考公和考编，社会地位高，而且待遇也不错。不过如今就算考上事业编，也要努力提升自己，不能享受安逸，因为事业单位不断改革，变化接踵而来，只有走在进步的道路上，才不会被淘汰。
　　事业单位迎来好消息，晋升制度或升级
　　不过，对于事业单位的员工来说，也有＂好消息＂传来，新的制度或将要全面实行。薪资有可能要提升，也会有更多的晋升机会。只要自己足够优秀和努力，发展前景还是十分广阔的。
　　事业单位员工的薪资限制将被取消，绩效工资有所提升。以前员工根据自己岗位的工资标准拿工资，不同岗位标准也不同，员工拿到的工资相对固定。但是新制度实行后，员工工资不再受限制，工资的高低很大程度上看绩效。
　　也就是说，员工多劳多得，自己的本职工作完成会有一定绩效，如果除了本职外，这位员工还做了其他工作，那么绩效工资会更高。
　　而且根据政策，科研人员的奖励也不再受限，只要努力，就有可能得到更高的工资。这样一来，员工的工作积极性被充分调动，上班也更有动力了，进步得更快。
　　事业单位的晋升制度也发生了变化。以前员工想要晋升是有很大难度的，因为名额有限制，竞争也激烈。但是以后员工可以通过工龄和职称来获得晋升机会，这个变化也让不少人看到了希望，重新充满斗志。
　　事业单位还推行减员增效的政策，有的工作可以一个人做，那就不会用两个人。对于员工来说，这是压力也是动力。如果大学生考编只是为了混日子，那么愿望可能要落空了。最终留下的会是实干型人才，单位不会养＂闲人＂。
　　事业单位的改革也是为了整顿员工的工作作风，提高工作效率，调动其工作积极性，同时也让真正辛苦的员工得到更高的薪资。这样一来，等于给＂铁饭碗＂镀金，考编竞争更激烈了。
　　大学生毕业后应该先考研还是直接考编？
　　随着事业编薪资待遇的提升，考编的人越来越多了，考上的难度系数也更高。而大学生毕业，会面临升学还是就业的选择。公务员太难考，不少毕业生被迫放弃，但是就目前来看，考编的难度似乎也不小了，要不先去考研？这真是一个令人纠结的问题。
　　其实，主要还是看毕业生本人想报考哪里的事业单位。报考乡镇单位的人数相对少，竞争压力没那么大，上岸成功率比较高。考生在经过复习后，不妨一试，说不定能一举成功被录用。但如果大学生想考的是一线城市的单位，那就要做好准备了。
　　虽然待遇好，但是想考上也不是一件容易的事。在考生对自身能力充满信心，也经过充分地准备后，可以挑战，若一再失败，那就要考虑是否需要改变方向策略，先提升学历，再向心仪的单位和岗位发起冲刺。
　　要知道，岗位招聘时会对学历有明确要求，本科学历可考的岗位报考人数也许成百上千，但是研究生学历可考的岗位报考人数可能只有几十人甚至十几人，上岸机率大幅增加。
　　面对多种选择，这两类大学生更适合考事业编
　　能静下心来学习的大学生
　　不同的岗位有不同的要求，单位会通过考试来选拔更适合的人才。为了证明自己能胜任，大学生就要根据实际情况，学习相关知识。
　　不同于高考，考生可以在老师的帮助下学习，也有同学们的陪伴与鼓励。考编只能靠自己默默准备，只有静下心真正学进去，才能在考试中取得好成绩，从而被录取。
　　喜欢稳定工作的大学生
　　事业单位员工的工资待遇虽然不错，但是和一些高薪职业相比，还是差距不小。不少大学生报考事业编主要还是看重其稳定性，不用经常换工作。
　　但是如果大学生喜欢不断挑战自己、追求更高的薪资，那么可能不太适合报考事业编。即使考上，也可能待不了太长时间。
　　总结
　　随着事业单位改革不断深入，员工的薪资待遇也在提高，工作也更有积极性了。总体来说，事业编是非常值得报考的，大学生如果有这方面的想法，就要提前做准备，这样才能在激烈的竞争中脱颖而出，成功上岸。
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