公务员待遇有新变化，绩效奖金或下调，部分地区已经实施

　　我国教育正在突飞猛进的发展当中，大学生的数量持续上涨，在国民文化素质提升的同时，学生之间也不得不面临激烈的就业竞争，就业形势再度严峻。
　　如今，找一份稳定的工作不是件轻松的事，比如近几年受到大学青睐的 铁饭碗岗位 ，因此门槛过高，很多学生都成为陪跑员。
　　特别是公务员岗位，更是万里挑一，第一次就上岸的考生简直少之又少，可能学生自己也没有想到，结束了忙碌的学习生活， 就业 也是一大难题。
　　而即便是考公之路如此难走，却挡不住考生们的报考热情，这究竟是什么原因呢？
　　公务员岗位为什么如此受欢迎？
　　工作稳定
　　说起公务员，最具代表性的就是这一工作的 稳定性 了，在这个快节奏的社会，一份朝九晚五的工作实在难得，很多人都过着996的生活，压力巨大，幸福指数低。
　　而当今大学生的就业观和之前不同，他们注重生活质量，在找工作时更加倾向于找一份稳定的工作，对 加班 生活十分排斥，而公务员这一岗位就刚好满足大学生的就业需求。
　　社会地位高
　　一些考生执着于公务员岗位，也和家里长辈有关，在长辈的眼中，公务员是铁饭碗，能成为一名国家公务人员，是一件十分光荣的事，在左邻右舍之中也十分 有面子。
　　公务员的工作性质决定了其社会地位，考生在就业上拿不稳注意的时候，听从长辈的意见，开始了自己的考公之路。
　　收入可观
　　学生进入社会之后就会发现，工资是一个十分现实的问题，毕业后，学生就不能再向家里要钱了，他们渴望帮父母分担一些经济压力，尽早的实现 经济独立。
　　而公务员除去基本工资之外，还有很多补贴、绩效奖金等等，收入十分可观，而且会随着工作年限增多而上涨，这也是很多考生选择报考公务员最主要的原因。
　　分析
　　以上就是公务员岗位受到欢迎的原因，尤其是对于大学毕业生而言，他们在求职的过程中屡屡碰壁，或者刚工作不久就感觉这份工作不稳定，就会想找一份稳定的工作。
　　不过，前不久有消息称公务员的 绩效奖金或下调 ，这让很多考生开始犹豫不决，毕竟如果下调奖金的话，收入必定会缩水。
　　公务员待遇有＂新变化＂，绩效奖金或下调，部分地区已经实施
　　教师和公务员都是铁饭碗，在之前，教师最终工资一直比不上公务员，最主要的原因就是公务员有 很丰厚 的绩效奖金。
　　公务员的绩效奖金发放时间根据地方而定，有的地区是按月发放，有的地区则是按季度发放，如果不加上绩效奖金，公务员的工资可能不比教师多。
　　不过，这一优势或将被打破，有消息称，公务员的绩效奖金或将下调，甚至会直接停止发放，部分地区的公务员表示，自己的绩效奖金已经开始被 砍掉一半。
　　笔者认为，停止发放是不太现实的，不过今后有很大可能会有所下调，官方虽未对此作出明确的规定，不过部分地区已经开始实施，所以今后在全国范围内下调公务员绩效奖金的可能性很大。
　　备考公务员的考生也有些意外，甚至有少部分考生选择 放弃考公 了，但是绝大多数的学生还是对公务员抱有很大的热情。
　　在笔者看来，放弃考公的考生们本来意志力也不够坚定，仅仅因为绩效奖金下调就产生了退却的想法，这样即便是今后上岸成功，也难以长久的坚持下来。
　　何况此消息也没有得到官方的盖章，轻易放弃未免有些草率，不管最后结果如何，公务员都是地地道道的铁饭碗工作，考生之间的竞争依然会很激烈，考生要想 脱颖而出 ，就必须要做好充足的准备。
　　写在最后
　　公务员岗位有很多的优势，不过考生也要知道，公务员的工作是很辛苦的，尤其是在 偏远地区 工作的公务员，工作环境和工作条件非一般人所能承受。
　　因此，考生在报考前就要有心理准备，每一份工作都有不容易的地方，考上公务员也不代表就可以 ＂养老＂ 了，考生依然也坚持不懈的奋斗，在自己的岗位上发挥作用。
　　付出和回报都是对等的，如果考生抱着考公上岸就无 后顾之忧 的想法，也不可能走的长远，所以，希望每个考生在报考前都考虑好，确定自己要走的路，这样才不会后悔。
　　话题讨论：
　　你认为公务员和教师哪个岗位更有优势？