职场人家庭效能当当李国庆摔杯恨妻，扎克伯格宠妻，贝索斯换妻

　　分类 ▍职场干货连载
　　字数 ▍2200字，阅读约5分钟
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　　这几天互联网职场发生了一件尬事，上演一份娱乐八卦式的戏码——当当网创始人李国庆再次在大庭广众之下把＂家丑＂外扬，而且这回是兜底都扬出来了，相信李老板以后再无别的猛料了。
　　当当网夫妻档：李国庆和俞渝
　　这一回是参加公开的访谈节目，李国庆同学不但细数了自己被＂逐出＂当当的全过程，而且加了些＂宫斗戏＂——被自己的老婆与公司管理层＂逼宫＂。离开当当的前一天晚上，一家三口还其乐融融地在一起看电视，电视节目居然是《雍正王朝》八王逼宫的那一段。
　　然后，第二天收到逼宫信：职位保留，司机助理保留，办公室保留，待遇保留，但不得参与当当的经营。此前，国庆同学的股权一半已交由夫人代持，至于为什么恐怕只有夫妻两个人能说清，或者他们两个也说不清！至此，国庆同学已经完全失去了对公司的控制权。
　　前一天还在一起看电视，第二天就反目，这也太戏剧了吧，妥妥的宫斗戏！当主持人将采访引入情感高潮，问到＂这是一根刺＂时，国庆同学失控，完全甩开了剧本，愤然将水杯摔落在地。从主持人的反应看，这确实是在剧本之外的。
　　李国庆摔杯泄愤，主持人花容失色
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　　感叹人生如戏，而戏不如人生的变幻莫测。当当这个曾经的中国互联网第一股，也是中国最有名的＂夫妻店＂——关于夫妻经营不和的事情屡见报端，已不足为奇。贝克·汉姆夫妇晒颜值，晒儿女；曾经的布拉德·皮特夫妇晒幸福，晒离婚。这些对儿现夫妻和前夫妻，都是越来越出名，粉丝越来越多，财富越来越多。而当当的夫妻档却恰恰相反，市值越来越少，口碑越来越差。
　　一手好牌是如何打烂的？有人说因为夫妻档，赵猫猫不这么认为。对于企业家而言，家庭和事业是分不开的，搞不定家庭的人能把企业搞好？能力模型如此分裂的人不多。
　　赵猫猫认为：对于职场人而言，家庭是有效能的，你组建家庭产生的效能，对于你的事业、职业发展起着至关重要的作用！效能高的家庭不但会支持你，而且会帮你一起来创立事业。在你失意的时候会给你职场内给不了的能量；在你骄傲自满的时候，会给你能听得进去的忠告。如果拿练功来比喻，家庭的力量是你的内功，内功不但可以助你练就刀剑功夫，而且内功可以疗伤，可以自保。
　　贝克·汉姆一家，小七被宠上天了吧
　　03
　　我们看一下政界商界内功深厚的人，二正一反三个例子。扎克伯格宠妻爱女是全球出名的。这位普莉希拉·陈可不是隔壁的邻家女孩，她是哈佛高材生，与大学同学扎克伯格相恋9年，于2012年嫁给了小扎。有趣的是，他们相恋的时候是创立Facebook，他们结婚是在Facebook上市之后的第二天。
　　这个过程是小扎的财富从零到爆棚世界级的过程，这过程中完全没有宫斗戏。小扎在百忙之中，连续休陪产假，陪伴两个孩子的成长，保证每周100分钟与妻子单独在一起的约会。这样阳光大男孩式的简单家庭，散发出强悍的家庭正能量。
　　小扎自嘲：自己的财富只够配得上妻子的灵魂
　　其实，妻子很优秀并且甘愿支持丈夫的也大有人在，比较有趣的是奥巴马夫妇。这位黑人总统夫人是哈佛法学博士，一次他们夫妇去她同学开的一家餐厅就餐，奥巴马得知这位同学曾经追求过妻子，就开玩笑说：＂不好意思，如果你嫁给了他，这家餐厅就是你的了。＂妻子米歇尔回答道：＂如果那样的话，他就是美国总统了。＂如此优秀的女子为何会甘愿支持丈夫？足见奥巴马建立的家庭对于他事业的效能是多么高！
　　奥巴马退休后，模范夫妻共同进军演艺圈
　　反面例子就是我们的世界首富——光头型男贝索斯。说实话，看到首富的发型，我总以为他是《速度与激情》中的男一号。这位首富是和发妻一起创业的，育有两个男孩，还领养了一个华裔女孩。这位首富今年换妻，老婆不但让出床位，还把分得的股权的投票权委托给了首富。这位老贝的家庭效能就更高了——家都毁了，非但不是全身而退，而是＂全身而进＂，带着新女友满世界撒狗粮。
　　所以，国庆同学的家庭建立本身是有问题的，它对于你的事业效能是负向的。都能被老婆逼宫，别抱怨谁更狠，更应该先看谁无能的问题——家庭经营地无能，爱情经营地无能。为什么那些跟了你多年的老部下，都转而跟了你老婆呢？到如今还不反求诸己，还在大讲老婆背叛，大奖老婆阴谋论，商场从来都是胜败论英雄。
　　亚马逊CEO贝索斯与结婚25年发妻和平分手，教科书级反面案例
　　04
　　家庭经营的效能问题，不是简单的一方强一方弱的问题。希拉里的能力可能并不比克林顿弱，但在出现莱文斯基事件后，希拉里却能站在丈夫一边，这就是两人组合后的家庭能力问题。
　　经营家庭，必须有主从之分，有内外之分，不一定非要男主女从，例如撒切尔夫人与撒切尔先生。其实国庆同学也完全可以选择相信妻子，由妻子走到前台来，和谐夫妻起码不至于让世界与商界贻笑大方。
　　国庆同学的最后一次表演如此激动，在广大媒体面前，无异于主动谢幕。我们不必揪夫妻之间的恩怨是非，只从表面可以看到的情况来分析：从背景经历来看，一个是高材生创业者，一个在华尔街投行，本就属于羊与狼般的两个利益相左的群体。一个认为企业就是养猪，要在最好的时候卖掉；一个认为企业是自己的孩子，要持续经营。如果国庆同学当初在美国遇到俞渝时没有动凡心，两个人不是夫妻而是商界与华尔街的好朋友，那如今的关系也许另当别论，当然也可能就没有当当了。
　　咱们不必揪夫妻恩怨，只看家庭效能负向，结果令人唏嘘
　　当当创始人的家庭效能无疑是很低的，这个家庭组合的结果是四次阻止了当当的发展或者出售。职场人在建立家庭的时候，除去考虑感情本身外，一定要为自己加一个维度，那就是组合成家庭以后，这个家庭对你职业、事业的正向作用，也就是家庭的综合效能，当中也包括家族基因的优化与传承等等。
　　可以这样讲，性爱总有终结，而家庭效能会伴随你一生，是决定婚后一生是否幸福的关键，它会一直伴随你，是快乐的，是自在的，是支持性的；还是怀疑的，是焦虑的，是消耗性的。好的家庭无疑会给你更多的自信与支持，为你创造更多的时间，为你在职场和事业上的发展助力。
　　钱钟书与杨绛夫妇，家庭效能的最好注脚
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　　职场效能系列——赵猫猫时间创造机，有三大系统，分别是：动力系统（认知与选择），底盘系统（计划与领导），操作系统（作息与饮食）。本系列分为若干章节，每节独立成文，又可连续阅读。本节讲职场人的家庭效能，属于动力系统。赵猫猫下期继续讲创造时间的方法，嬉笑怒骂砸职场，看清本质再出发，咱们下期再会。欢迎你评论留言，可以是你的困惑，可以是你的故事，赵猫猫HR云团队都会给出看清本质的建议。
　　时间创造机三大系统：动力系统，底盘系统，操作系统