校外培训机构凉了，大批优秀教师该何去何从？权威人士给出建议

　　双减政策是这个暑假最引人注目的消息之一了，在双减的规定下，中小学生的减负时代正式来临。
　　如果说双减政策下最大的受益者是学生，那么受影响最深的或许就是老师这个行业了，众所周知，除了学校在编的教师以外，校外培训机构的教师也是一个很庞大的群体，在这些校外培训老师中不乏曾经的在编教师，也有很多优秀的教师。
　　双减政策下，校外培训机构凉了，大批教培老师丢工作
　　双减政策下，学生禁止在校外学科补课，大批培训机构关门停业彻底＂凉凉＂，随之带来的影响则是大批的校外教培老师丢了工作。
　　在很早之前有关部门就规定在编教师不得私下补课，很多老师或许因为经济上的问题，或许不适应学校的教学环境，纷纷辞掉编制选择到培训机构做一名教师，随着教学经验的积累，年纪也在慢慢增大，如今突如其来的＂下岗＂，让部分年纪较大的老师不止该何去何从。
　　对于这部分老师来说，想要考编年纪不符合标准，想要转行，在授课的岗位做了半辈子又不知道能做什么，而继续选择一对一补课，更是会面临被查的风险。
　　相比而言，刚毕业加入教培行业的师范生们则更加难过，因为考编的压力和丰厚的工资待遇选择加入这一行，没想到工作刚稳定不久，就面临失业，继续在找工作的路上摸索。
　　权威人士给出建议，或能解决优秀教师的工作问题
　　而针对这一现象，权威人士给出了一个建议：将校外教培机构中的优秀教师召回，或者吸纳至正规学校。给出这个建议的是全国政协委员陈众议，他表示双减政策下，很多培训机构转型或者是裁员，很多优秀教师不得不面临转行或者失业，为了避免人才的浪费，也避免这些教师转入地下，可以将其召回和吸纳入正规学校。
　　确实，很多家长之所以依赖补课，正是因为许多校外培训的老师的确很有办法帮学生提高成绩，单就教学水平来说，他们或许不输给不少在校老师，如果能够让这些优秀教师回归到学校，无疑对学生提高成绩很有帮助。
　　而关于其他教培老师的出路，笔者认为不外乎这么几点，第一个就是选择到私立学校担任老师，相比来说，私立学校的要求门槛不高，只要老师的讲课水平在线，私立学校很乐意招聘，但是即便是私立学校，在校老师和补课老师在工作内容上还是存在差异，像是处理校领导和家长之类的问题，参与教研，开会，写材料等等，都需要老师们去适应。
　　第二个就是转行，这点对于刚毕业不久，才加入到培训行业的大学生们来说或比较容易，重头开始的代价没有那么大，不在教育行业上，回归到自己的本专业或许也不错，有了一段做老师的经验，在大部分行业至少都不是减分项。
　　第三个道路就是考编，凡是拿到教师资格证的人，基本都想过这条道路，对于从培训机构失业的老师们来说，考编几乎是第一选择，但是考编也并不容易，尤其是在双减的背景下，今年的考编大概是非常艰难的一年，所以还是要尽早做好准备。
　　教培老师和师范生想要考编，需要注意哪些方面？
　　首先第一点要看清楚招聘的条件，不同的地方对考编教师的有不同的要求，比如说年龄，学历，专业等等，大部分地区教师考编的年龄限制都在30—35以内，这些几乎是硬性规定，如果不符合条件就尽早更改目标，不要抱着侥幸的心理以为自己是特别的，这些在报名的时候都标注清楚。
　　第二个就是关注考试的时间和方式，每个地方的报名和考试时间是不一样的，内容或者组织形式也有差别，有的老师或师范生在笔试很有把握，而有的则对面试有信心，但是不同的地方面试和笔试的分数比重不同，这点要提前心理有准备。
　　最后一点也是最重要的，要在报名之前看清楚是否有编制岗位，如今因为教师编制的紧缺，很多中小学都采取了聘任制，聘任制的教师虽然也享受各种福利，但是相对于有正式编制的教师来说还是有很大差异，而且因为是合同关系，也不是很稳定。
　　今日话题：你认为在双减政策下，师范还会是热门专业吗？
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