为什么说无所不在的竞争不是用来赢的，而是用来成长的

　　在《被讨厌的勇气》一本书中，提到这样的观点：人一辈子竞争对手不是他人，而是＂理想中的自己＂，如果人生目标是和他人竞争，永远都是注定失败的路。因为你的人生是属于你的，跟别人有关的也许不是你的人生。
　　那为什么我们很多人想和其他人竞争呢？
　　《心态致胜》这本书提到了为什么有些人会选择竞争的思维方式。
　　首先，人在面对竞争、失败和挫折时，思维方式会分为两种：固定式和成长式。
　　固定式思维，认为能力是无法改变的，自己一路赢到现在，已经是在人生巅峰：
　　第一，害怕失败：万一之后输了怎么办？
　　第二，遇到阻碍：容易采取防御或者轻易放弃，例如在公事上一旦被指责就会立即推卸责任；
　　第三，努力：如果无法赢过别人就没有任何意义；
　　第四，批评：觉得痛苦，或者忽视负面评价
　　第五，他人成功：觉得是一种威胁，例如有些主管会打压下属，
　　不要误以为有些心态很负面，其实以上都是正常的想法，我们这样的普通人一定遇到过。
　　其实可以这样的想法看成一种＂自我保护机制＂。
　　因为当一个人认为现状无法改变，却又想赢过别人时，为了保护自尊，就会采取这些让自己停止成长的行为。
　　接下来另外一种心态——成长式思维，认为自己未来还会不断学习成长，现在还没有到人生最好时候：
　　第一，喜欢挑战：挑战不是用来赢的，而是让自己成长的；
　　第二，遇到阻碍:本来就会有阻碍，问题不会变大，但是自己会成长；
　　第三，努力：可以让任何技能更加熟练；
　　第四，批评：可以让自己更加强大；
　　第五，他人的成功：可以学到一些启示。
　　如果你拥有这样的成长型思维，不代表你的人生一定会一路都是胜利者，这并非完全不在乎输赢，而是因为输赢只是用来确认自己是否成长，而现在是否赢过别人并不是很重要的事情。
　　成长式思维好处是你＂一定＂会不断成长，最后获得更大的成就。
　　不断胜利看似是成功必要因素，但是真相是处理失败挫折，例如投资中如何处理亏损，这个过程才是成功的真正关键。
　　举例：在学校的时候，如果老师说：＂你的数学成绩很差。＂你会怎么想？
　　固定式思维的学生就会很挫折，觉得自己很笨，或是找借口觉得老师教得很差。
　　他会试图想考到全班第一名来证明自己，但是若是很困难，就会立即逃避和放弃。
　　成长式思维的学生会觉得：
　　＂太好了！我本来就想多学一点自己不会的事情。＂ 他并不会预设自己需要赢过别人。
　　另外一个例子：在上班这件事情上，如何算是成功？
　　固定式思维的人认为，领到越高的薪水，担任越大单位职位就是越成功。
　　于是他们努力争取薪水，位置，透过跳槽换到更加高薪的工作，当薪水无法再增加的时候，就会选择上班偷懒，认为自己付出的努力越少，但是得到同样的钱是很划算的。
　　当自己的位置受到威胁时，就会攻击其他优秀的同事。
　　成长式思维的人，上班最重要的事情就是自我的成长，因为他会选择对自己成长有帮助的工作，认真完成工作，为的是让自己变得更强，薪水只是附带额外的好处而已。
　　有趣的是，固定式思维的人短期內成果不见得很差，也同样能够当上领导人，但是当有一年遇到失败和挫折过去的时候，这条路的成长就到了尽头了。
　　相比之下，成长式思维的人短期内不见得就是赢家，但是总能跨过人生的每一次困难，长期来说成就一定更大。
　　可能这个时候，大家会思考：如何改变，比较容易让自己保持成长式思维？
　　要一直维持并不容易，我觉得有三个方向：
　　第一，关注自我成长
　　不要把力气花在和别人比较，自己只需要和过去的自己比较，如果一天成长1%，一年后的自己会成长37.8倍。
　　要注意：＂关注成长＂和＂正面思考，有信心＂不是同一回事，因为我们都不是绝对完美的。
　　例如：如果你的孩子没有赢得冠军，不要说＂其实你表现很好＂，＂下一次你会赢的＂，＂你今天只是状态不好＂，这些说法看似正面、有信心，但是对于成长是毫无帮助的。
　　与其正面解读，应该让他理解：＂孩子，你还没有资格得到这项比赛的冠军，其他参赛者也很努力，你未来还能让自己成长更多！＂
　　第二，不要试图改变别人
　　只关注自己看似自私，实际上你能改变的还是真的只有自己。很多人即使关注自己成长，还是会觉得痛苦，大多数原因就是想要改变别人。
　　这世界上有太多事情涉及到的不是自己一个人，比方说主管希望自己的部门成长，因此会对下属有所要求，而只要有要求就必然伴随失望。
　　不要想靠言语改变別人，你唯一有机会改变別人的方式是靠＂行为＂去影响对方。
　　当你有能力影响别人时，就会有机会成为一个领导者。
　　第三，不要轻易被别人影响
　　看到第二点，就可以想到其实你自己也不该被人别人轻易改变，不需要为了别人的批评轻易挫折或者动怒，实际上，对于该被哪些信息影响，你应该保有＂选择权＂，并非所有外界信息对你的成长有帮助，不需要照单全收。
　　如果能统计一下：大多数人都是固定思维。要学会辨别，也要善于借鉴。这就超过了大多数。
　　总结一下：
　　第一，人在面对竞争、失败和挫折时，思维方式会分为两种：固定式和成长式；
　　第二，固定式思维认为能力是无法改变的，自己一路赢到现在，已经是在人生巅峰；
　　第三，成长式思维认为自己未来还会不断学习成长，现在还没有到人生最好时候；
　　第四，固定式思维的人只要被挫折击败就很难再次站起来；
　　第五，短期内不见得就是赢家，但是总能跨过人生的每一次困难，长期来说成就一定更大；
　　第六，保持成长式思维：关注自我成长，不要改变别人，不要轻易被别人影响。
　　作者讲了一个段子（我准备借来做演讲开场白）：人有三怕，一是怕在众人面前讲话，二是怕死，三是在众人面前讲话时死了。其实人也有三种思维方式：固定思维，成长思维，固定和成长思维。这个原理很简单，人生在取得成功之前的路，通常一堆失败和许多小成功的堆积起来的。
　　作者：李品(V:Brand-Road)
　　国家注册基金从业人员；注册保险经纪从业人员;职业规划师和家庭理财顾问；知乎，头条号专栏＂鉴保师＂作者。
　　电子科大MBA(工商管理学硕士),积极心理与效率导师，香港医健联暨深圳名医会联合创始人。明亚保险经纪人。
　　多国游学考察经历，助你全球资产配置。以自己为杠杆，传递爱与责任，撬动你的愉悦与满足。