中烟985名校毕业生扎推，流水线超30硕士，门槛还是比较高的

　　文/艾小贝爱教育
　　一年一次的毕业季时间已经过去了，走出大学校门之后，毕业生的重点也从学习转移到了就业上。
　　2021届毕业生都参加完了充满欢送气息的毕业典礼，在拍完毕业照，搞完了毕业论文等各方面的事情就要和熟悉的室友和同学告别。
　　然后陆续地离开学校了，2021届毕业生的人数达到909万，还是上涨的状态，看来 大学生的就业 压力还是依旧不小的。
　　毕业生肯定都希望能够找到一份满意的工作，想得到高的薪资，获得优厚的福利待遇等，像达到名企的工作offer，但毕业生是否真的能够拿到，还得要看毕业生自身的能力了。
　　像名企对于毕业生的学历和毕业院校的要求也是高的，学历高和毕业院校有名的毕业生才会有更多的优势，名企基本上都是 名校毕业生扎推 的情况。
　　中烟985名校毕业生扎推，流水线超30％硕士
　　在河南中烟发布的一份录用名单中，就出现了985名校毕业生扎推的情况，被成功录用的 149名 毕业生中，像管理、营销、技术类岗位中只录用了 14名 毕业生，毕业生的学历水平都是 硕士生的水平。
　　除了有毕业于国内的985名校，有国外院校的毕业生，而剩下的 135名 毕业生招录的都是一线生产操作的岗位，然后被分到不同的卷烟厂。
　　让大家感到意外的是，一线的流水线岗位也有超30％硕士，有 41名 毕业生的学历达到了硕士的水平，一线的流水线岗位自然不需要像管理类岗位懂得那么多了，管理类岗位需要硕士大家还是可以理解的。
　　但一线生产操作的岗位有超过30％也是硕士就让不少网友感到很惊讶的，就产生了是内卷还是学历贬值的疑问？
　　除了超过30％是硕士，剩下的都是 本科生的学历 了，不光学历水平高之后，毕业生所的院校也不是普通的，都是像武大、人大、河海大学和郑大等 211与985重点院校的毕业生， 中烟肯定是名企了。
　　光河南中烟就有8000多名的在职员工，资产总额在几百亿的水平，自然是高学历和名校毕业生都不愿错过的工作机会了，薪资水平和福利待遇是比不少岗位都要优厚的。
　　有的新被录用的毕业生在税前的 薪资水平 达到了 15万元， 还有每天2餐都包的补助，即便岗位不同薪资水平不同，但新人能拿到这一薪资水平是比不少岗位都丰厚的。
　　解析
　　看了被录用毕业生的水平水平和毕业院校，感觉门槛还是比较高的，可能企业的招录要求是符合本科及以上学历就可以，并没有明确要求名校毕业生。
　　但众多求职者比较之后，可能就把标准给抬高了，相比之下肯定是高学历的 名校毕业生更有竞争力 了，但高学历的名校毕业生甘心去一线也是有一定原因的。
　　高学历的名校毕业生甘心去一线有哪些原因？升职空间乐观，还可以积累经验
　　高学历的名校毕业生甘心去一线和升职空间乐观是有直接关系的，在一线除了可以积累经验之外，如果工作超过3年的话，是有机会晋升管理岗位的，一线就像是人才储备岗似的。
　　如果管理岗空缺，就会在内部从一线来进行选拔晋升，工作中表现好 晋升管理和技术岗都是有机会的。
　　工资高，福利好
　　就算一线的操作岗位也是要经过3轮PK的，而众多名校毕业生都努力争取的动力肯定和工资高，福利好直接挂钩的，大部分岗位的年薪都是能够 达到10万以上 的水平，管理类岗位的年薪和待遇就会更高了。
　　想要争取到名企的工作机会，在大学期间就要努力
　　名企的工作机会本身竞争激烈，众多毕业生能想争取，如果你在大学期间的专业成绩和能力不突出的话，估计就会被比下去了，如果想提升在众多求职者中的竞争力。
　　那在大学期间就要做好努力，不光 专业课的成绩在全年级要保持靠前 ，还要根据用人单位对于人才的要求，才进行有针对地提升，只有 职业能力 和所需岗位所匹配，才能获得相应的机会。
　　学哥看法：
　　硕士生去一线生产操作的岗位，表面上看着是高学历的毕业生，从事着略带机械重复的低技术含量的工作，可是这一门槛是不少毕业生都达不到的。
　　连一线岗位的薪资都比不少毕业生的都高，都是也在 做着自身积累， 学生在学习的时候想考名校。
　　在大学的时候想考硕博大多也是为了找到好工作，努力学习也是为了拥有好工作，在选择好工作的时候， 薪资和待遇福利 等也是不能忽视的。
　　今日互动：
　　大家对高学历名校毕业生去一线怎么看？
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