职场感悟（五）

　　我们这个所在我们区算是比较偏远的地方，管理的事务在我看来其实也比较简单，但是领导还是从全局工作出发，为了更好地推动工作，加大工作力量，为我们所配置了几名临时工。那个时候有临时工这个概念，所谓临时工，很多都是40/50退休人员，原单位效益不好，到我们这里工作，一方面挣点外快，一方面不要老在家闲着，影响社会的稳定。我那时候年轻，干工作手脚利索，其实时间久了，也就那点事，闭着眼也能干了，于是就有一个临时工大哥，到他跑外勤的时候就给你说：小###走啊，跟着我去看看怎么工作吧，或者说那个谁谁今天没来，我一个人也没办法干，你看这会你也没事，能跟着我去干点啥吧？我脸皮薄，说实话也没觉得多干那点事有多累，就愉快地去了。但是去了几次领导就不高兴了。所在给我说：小##你别没事就跟着临时工出去，你是正式的，跟着他们干什么，他们来就是干这个活，吃这个饭的，要是干不了，就别在这里干了。从此以后临时工再叫我，我也学着老同志那样说：那个谁谁谁，我这里所长安排我有事还没完成呢，你去吧，下次我再和你去。有这么两次三次的，那个临时工大哥也不叫我了。其实我自己想，干点也没什么，因为老坐在那里屁股也是难受。
　　其实这个事情就算是现在职场新兵也经常遇到。不过现在没有了临时工这个概念了，现在叫劳务派遣者，也一样穿着工作的制服，干着我们的活，但是拿着不一样的薪水。企业或许还好点，但是在机关事业单位，还是存在着正式的（带编制的）和非正式之间的地位差距的，正式的在心里总是感觉高人一等，那是说明自己有能力的，自己是能在企业进步到管理阶层额，工资、奖金是比非正式的地位高的；非正式的脏活、累活都被他们扛着，还不能喊冤叫苦，就该他们承受着。一个正式的叫非正式的去干活，那叫理所应当，一个非正式的叫正式的，那你可是叫不知道天高地厚，没有领导概念了。尽管这个正式的年龄要比非正式的小着十几岁。当然这个事情其实也怪非正式的没事先给领导请示，只凭着自己一张嘴就叫我去干活，领导自然心里不高兴。
　　即便到了现在，单位里有很多非正式的同志，我在心里一直感觉不应该歧视他们，我在眼里也一直公平的把他们自己的同志，但是有时候也会情不自禁的或多或少的感觉他们干这个应该，干那个应该。甚至他们偶尔会给我抱怨下这个不公平，尽管我嘴上说你提的建议很对，但是我心里却是觉得他们多事，甚至会不以为然想告诉他们不愿干就别干，不能干就走。所以奉劝职场的新人，先想想自己的身份，说和自己地位般配的话，千万不要逾越，否则在别人眼里你就是有点＂高调＂，有点自不量力了。