找到合适雇主，育婴师的薪资直接涨2000！现在看到还不算晚

　　不少做育婴师已久的姐妹，都有体会：技能、经验和技巧，对这一行的重要性，三者缺一不可。
　　技能是基础，没有足够专业的技能，想拿高薪是行不通的；而经验是很多雇主都会看重的一个方面；至于技巧，则是让很多新人姐妹以及工作多年的育婴师，薪资再上一层楼的重要方法。
　　今天，橙子就跟大家分享四条：能帮你上户涨工资的技巧，尤其是第一条，一定要提前了解！
　　01找对雇主很重要
　　育婴师在上户前，总要接受雇主的面试。
　　尤其是，对于经常接短期育婴师单的姐妹来说，能否抓住高单机会，＂面试＂就成为至关重要的环节。
　　不少姐妹，特别是刚入行的育婴师，面试技巧缺乏，很容易吃亏。
　　面试是一个双向选择的过程，是雇主与育婴师之前互相审视、选择、达成协议的一个过程。
　　因此，面试不仅是雇主挑选育婴师，作为应聘的从业姐妹，也要学会擦亮眼睛，找到适合的雇主。
　　曾经就有一个姐妹，遇上了恶霸型雇主，辛苦上户工作不仅没有换得高薪，还遭受到雇主的暴力殴打，多亏社会好心人的帮忙才讨回公道。
　　但是，伤害已经造成，我们只能尽力保障避免此类事情发生。
　　而遇上好的雇主，不仅待遇好，也更容易获得好评和应有的尊重。
　　看到过一个案例：有一位育婴师上户中经常半夜跑出去，客户不仅不生气，还每月多给她两千块钱！
　　原来这位姐妹有一个残疾人老公，她不仅要出来上班挣钱，还要照顾老公，没办法只能每天都跑回去。
　　她把客户家的剩饭菜拿回去给老公吃，还给老公每天做按摩复健。
　　雇主知道真相后，非常感动，每个月就多给她两千元，并允许姐妹闲下来的时间回家照顾。
　　同样都是做育婴师，这位姐妹遇上了好心的雇主，就额外得到了报酬。
　　既然我们经常需要面试，就要在过程中通过和雇主交谈，找到正直、善良的雇主。
　　这样，才能用技能赢得高薪，用服务获取雇主好评。
　　02盲目辛苦换不来高工资
　　第二个道理也是很多工作多年的姐妹，非常大的一个体会。
　　因为不少姐妹上户多年，一直辛苦、任劳任怨地干活，却还是得不到相匹配的回报。
　　关于这个问题，其实好孕妈妈的专家老师经常分享给自己的学员听～
　　在我们学习完技能，马上要到户上工作的时候，一定要对雇主的需求有所了解，看看雇主对我们的主要要求是做好哪些。
　　一个人的精力总是有限的。
　　盲目干活，很容易捡了芝麻、丢了西瓜，这一点尤其刚入行的姐妹要注意。
　　在了解了雇主的主要需求后，将自己最本职的工作做好，再考虑其他。
　　了解雇主的需求，还有一个好处就是：在这个过程中会发现，工资高的订单要求我们会哪些技能～干含金量更高的工作，更能体现自己能力所创造的价值，而不是用时间或者工作强度来得到的。
　　03有时没接到单不代表自己不行
　　我们在接单上户的时候，肯定或多或少都会遇到一些挫折，比如很长时间接不到单子、面试被雇主拒绝。
　　这个时候，可能姐妹们会发愁、或者受到自信心的打击，其实没必要的，当下我们抛开疫情因素，还有一个我们得认真考虑。
　　雇主找的不一定是最优秀的人，肯定是最合适她的人。
　　雇主最后没有选择让我们上户，可能有她自己的打算和考虑，这个时候我们一定不能怀疑自己。
　　如果方便的话，了解雇主的需求，可以委婉地询问雇主，这样就能针对性提升自己，下次再有类似的单子，就知道如何应对了。
　　04身体是革命的本钱
　　母婴、家政行业的姐妹辛苦工作不容易，育婴师虽然不像月嫂一样经常熬夜，但是户上的工作也是琐碎、劳心劳力的。
　　因此，上户前的时间一定要好好休息。不管任何时候，更要好好保重身体。
　　毕竟身体是革命的本钱，身体要是垮掉了，啥都没有了！想想家里那些老老小小，还有家庭的重担，咱们千万不能倒下。
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